河北科技大学2024年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北科技大学使用2024年招聘计划，面向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北科技大学坐落于河北省石家庄市，占地2427亩，由原河北轻化工学院、河北机电学院、河北省纺织职工大学、河北纺织工业学校合并组建而成。1956年举办高等教育，在多年的办学历程中，学校始终坚持“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”的办学宗旨，秉承“兴业、尽责”的校训和“进取、协作、奉献”的科大精神，为国家培养了30余万优秀毕业生。学校是河北省首批重点建设的多科性骨干大学、河北省人民政府与国家国防科技工业局共建高校、河北省重点支持的国家一流大学建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”高校。
学校设有21个教学学院（部），81个本科专业，学科专业涵盖工、理、文、经、管、法、医、教育、艺术九大门类。现有9个省级重点学科、1个省级重点发展学科，1个学科入选河北省世界一流学科建设项目、2个学科入选河北省国家一流学科建设项目。工程学、化学、材料科学等3个学科进入ESI世界排名前1%。现有1个博士学位授权一级学科，28个硕士学位授权一级学科，18个硕士专业学位授权类别。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式，面向社会公开招聘。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、心理测试、拟聘人员公示、办理聘用手续、签订聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有良好的政治素质和道德素养，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和各项规章制度；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有良好的品行；
4.高校毕业生年龄要求30周岁及以下（1993年7月24日后出生）；具有两年以上（含两年）本科高校及以上专职辅导员工作经历人员年龄要求40周岁及以下（1983年7月24日后出生）；
5.高校毕业生须在2024年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位证书；
6.具有中共党员身份及一年以上主要学生干部经历；
7.具有符合岗位要求的工作能力；
8.具有适应岗位要求的身体条件；
9.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位
2024年河北科技大学拟公开招聘辅导员35名。 具体条件详见《河北科技大学2024年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
1.“高校毕业生”包括以下人员：
①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。
②国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
③参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
④普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
⑤2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
2.具有两年以上（含两年）本科高校及以上专职辅导员工作经历人员。
具有两年以上（含两年）本科高校及以上专职辅导员工作经历人员的界定：以“高校辅导员队伍能力提升大数据赋能平台”信息为准，由所在单位学生主管部门出具证明，并须在入职前与原单位解除劳动（聘用）合同，可正式来校全职工作。
3.其他说明
①凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2024年7月24日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2024年7月(含7月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
②现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
③曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
④回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)发布信息
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北科技大学网站（https://www.hebust.edu.cn/），面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名。本次招聘采取网上报名形式。
报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/24237
考生需登录网站输入个人信息，注册成功后，进入报名系统选择报考岗位。
报名时间为7月24日9：00至7月30日17：00(非工作期间不提供报名咨询)。 超过报名截止时间的不予受理，考生务必在上述规定的时间内提交申请，逾期不提交产生的后果由考生本人承担。“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果（节假日除外）。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。
资格审查截止时间为7月31日12:00。
缴费截止时间为7月31日17:00，审核通过缴纳报名考务费100元，缴费成功即完成报名，未按期缴费者视为自动放弃报考。
2.报名要求
所有报名材料以1个PDF文件的形式上传，以“姓名+岗位名称+岗位代码”命名。报名材料包括：
①个人一寸免冠照片（要求：jpg格式；不大于200K，不小于50K；以“姓名+身份证号码”命名）；
②河北科技大学2024年公开招聘工作人员报名表（模板见附件2）；
③身份证扫描件；
④中共党员身份证明材料（模板见附件3）；
⑤主要学生干部证明材料（模板见附件4）；
⑥本科及以上学历学位证书、学信网学籍在线验证报告扫描件。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；
⑦普通高校专职辅导员工作经历证明材料（模板见附件5）。
资格审查贯穿自报名至办理完入编手续始终。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.开考比例
岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
(三)笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式。着重考核辅导员应具备的素质能力，满分100分，最低合格分数线为60分。
2.笔试形式和时间。笔试形式和具体时间在河北科技大学人力资源处网站通知，请考生及时登录网站查看最新通知，学校不再以其他任何形式告知。
3.笔试成绩查询。笔试的成绩及进入面试人选名单，考生可于笔试结束后一周内登录报名网站，输入用户名和密码查询。
(四)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上，按照招聘各岗位由高到低分别排序，按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
2.面试时间和地点。面试时间和面试具体地点在河北科技大学人力资源处网站通知，请考生及时查看，学校不再以其他形式告知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，着重测试辅导员应具备的素质能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试场地张贴。
4.资格复审。面试前，由公开招聘工作办公室统一进行现场资格复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料原件以及复印件（具体要求另行通知）。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(五)体检、心理测试、考察
根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检、心理测试人选。如比例内末位考生测评考核成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。学校统一组织体检和心理测试，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检和心理测试合格人员，学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、心理测试有异常或考察不合格，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(六)公示
经考察、体检合格，心理测试无异常的，确定为拟聘人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北科技大学网站（https://www.hebust.edu.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
(七)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(八)其他
本次考试不指定辅导用书，不组织或委托组织任何形式的辅导活动。
六、其他事项
通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北科技大学网站（https://www.hebust.edu.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北科技大学人力资源处网站(https://renshichu.web.hebust.edu.cn/)公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审要求、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311—81668099（河北科技大学人力资源处）
监督举报电话：0311—81668070（河北科技大学纪委办公室、监察室）
监督举报电话：0311—66908845（省人力资源和社会保障厅）
河北科技大学
2024年7月23日
河北科技工程职业技术大学2025年选聘工作人员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合我单位2025年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员52名，现将有关事项公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北科技工程职业技术大学（原邢台职业技术学院）是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理、服务一线的杰出技术技能人才的全日制普通高校，坐落在五朝古都、元代科学家郭守敬的故乡、国家园林城市——河北省邢台市，学校占地1300余亩，建筑面积50.2万平方米。学校1979年建校，1983年归属中国人民解放军总后勤部，1991年承担原国家教委高职教育试点任务，1997年率先以“职业技术学院”命名，2000年成为国家第一批示范性职业技术学院重点建设单位，2002年移交河北省成为省属高校，2006年12月，被教育部、财政部确立为全国首批28所“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校之一，2009年以优秀成绩通过验收，成为全国第一批河北省第一所国家示范性高等职业院校，2010年荣膺“全国高校毕业生就业典型经验50强”，2016年成为全国第一批“国家优质高等职业院校”立项建设单位、教育部首批学徒制建设单位，2017年入选“全国深化创新创业教育改革示范高校”，2018年入选“全国高校创新创业典型经验50强”，2019年入选国家“双高校”建设序列。2021年1月，经教育部批准更名为河北科技工程职业技术大学，成为本科层次职业院校。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2025年河北科技工程职业技术大学拟选聘工作人员52名，其中博士研究生48人，年龄在45周岁以下（1979年4月11日以后出生）。硕士研究生4人，年龄在30周岁以下（1994年4月11日以后出生）。
具体要求详见《河北科技工程职业技术大学2025年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。
安排部分招聘岗位，用于专项招聘农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满人员。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘理由
学校地处邢台，缺乏区位优势，引进高层次人才难度较大，电气、车辆、建筑、计算机等工科专业人才社会供不应求，目前学校正在推进职业教育本科建设，积极争创国家一流职教本科院校，急需选聘一批优秀人才。
五、选聘范围
相关院校博士、硕士研究生。
六、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北科技工程职业技术大学网站（http://www.hevute.edu.cn/）面向社会发布招聘信息；到符合招聘条件的大学、科研院所官方网站发布招聘信息；到符合招聘条件的高校校园双选会、招聘会以及相关部门组织的“高层次人才洽谈会”发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
通过电子邮箱的方式接收报名。电子邮箱：jxzuzb@163.com。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须将《河北科技工程职业技术大学2025年选聘工作人员报名表》（附件2）、《河北科技工程职业技术大学2025年选聘工作人员基本情况一览表》（附件3）、本人简历，专、本、硕、博士等各阶段取得的毕业证、学位证电子版（一证一页，所有证件按照阶段先后扫描到一个pdf中）、学信网下载的各阶段学历认证证明、岗位条件要求研究方向的还需毕业院校开具研究方向的证明，以上材料打包发送至指定邮箱，邮箱主题为：姓名+岗位代码+学位学历+毕业院校+专业+专业代码。
根据岗位条件要求进行资格审查，报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消选聘资格。资格审查通过的进入测评考核程序。
资格审查结果及面试试讲等事宜，均在学校官方网站-人才招聘栏通知，请及时浏览关注。
(三)测评考核
由学校人事处组织专业专家和人力资源专家组成测评考核组，采取面试或试讲方式对资格审查通过人员进行测评考核，对其学习工作经历、综合分析能力、语言表达能力、课堂内容组织及论文、科研、实践能力以及思想政治素质和道德品质等情况进行综合评价。
(四)考察、体检、公示
体检工作由河北科技工程职业技术大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北科技工程职业技术大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北科技工程职业技术大学官网进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0319-2271166（河北科技工程职业技术大学人事处）
监督举报电话：0319-2273247（河北科技工程职业技术大学纪委办公室）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
附件：河北科技工程职业技术大学2025年选聘工作人员报名表
附件：河北科技工程职业技术大学2025年选聘工作人员基本情况一览表
附件：河北科技工程职业技术大学2025年选聘工作人员岗位条件表
河北科技工程职业技术大学
2025年4月11日
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