中国化学东华公司：凝聚精神力量 厚植文明底色
人民网记者 高飞跃
绿色转型初具规模、节节攀升，办公园区干净整洁、井然有序，文化建设内涵丰富、氛围浓厚，志愿服务丰富多样、温暖心田……在中国化学工程集团有限公司所属东华工程科技股份有限公司(以下简称“东华公司”)，随处可以感受到“文明之风”散发出的勃勃生机。
东华公司全景。东华公司供图
近年来，东华公司连续斩获“2017—2019年度(安徽)省直机关文明单位”“石油和化学工业第五届企业文化建设示范单位”“全国企业文化优秀成果一等奖”等一系列荣誉。
5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开。东华公司获得第七届“全国文明单位”称号。这并不是该公司首次获此殊荣，早在2005年，东华公司就曾获得首批“全国文明单位”称号。自公司成立至今，“文明”始终是这家公司最亮丽的底色。
把好“定盘星” 党建引领抓文明
东华公司“1+3+N”党建与生产经营融合新模式。东华公司供图
东华公司连获“文明”殊荣的奥秘在哪？
“坚持党建引领抓文明，提升队伍精气神。”东华公司党委书记、董事长李立新认为，党建工作是企业发展的统领，文明创建更离不开这个“定盘星”。
以“党建主题年”螺旋推动落实党建工作责任制，实现企业党建工作从标准化、规范化到特色化、品牌化的跨越；创新性提出“党建+”工作模式，并将其成果融入文明创建；成功打造“罗盘式”“高原党旗红 永远做先锋”等20个具有鲜明特色和示范效应的基层党建品牌，构建起了东华党建品牌集群……围绕党建引领抓文明，东华公司推出了一系列创新举措。
公司摸索出了一条组织“牵线”、党员“登台”、业务“唱戏”的融合路子，形成了“一个方案引领、三类融合典型、N个活力示范”的党建与生产经营深度融合的新格局。
此外，东华公司在党建思想政治研究工作方面同样取得了显著成绩，多项党建研究成果获得表彰。
《“三步走”阶梯式推进党建与生产深度融合》入选第六届全国基层党建创新典型案例，《匠心打造党建品牌集群，助力生产经营融合升级》入选2022年度“国企党建创新优秀案例”。一系列理论研究成果为公司的精神文明建设等实践提供了正确指引。
选好“领头雁” 先进典型树文明
邱军被追授“时代楷模”称号。东华公司供图
“贫穷不该是革命老区的代名词!”
2018年12月，时任东华公司中层干部的邱军主动请缨，从安徽合肥奔赴甘肃省庆阳市华池县的大山里。他以一名共产党员的初心和使命，倾注了自己的心血，全身心投入到脱贫攻坚战中。
2021年1月8日，39岁的邱军耗尽了生命的火焰，永远告别了他深爱的土地。
“他的心里挂念的都是我们百姓。”当地村民感慨，短短两年间，邱军几乎跑遍了华池县的每一道山川梁峁。
2021年，邱军获评“全国脱贫攻坚先进个人”“时代楷模”称号。
在东华公司，先进典型还有很多。在人人讲奉献的氛围中，近些年先后涌现出全国劳动模范、全国三八红旗手、中央企业劳动模范、安徽省劳动模范、安徽省巾帼建功标兵、安徽省五一劳动奖章等一批先进典型。
提升“软实力” 企业文化强文明
东华公司开展“文化周”活动。东华公司供图
企业文化是企业的灵魂和基石。
“早在1997年，我们就启动了企业文化体系建设。”东华公司有关负责人介绍，公司以繁荣发展的历程孕育了体系完备、底蕴深厚的企业文化。
为保持企业文化建设与公司发展同频，东华公司提炼出“五化五度”工作法和“四周联动”文化落地模型，着力于顶层设计，不断提升“软实力”。
在具体实践上，东华公司每年开展思考周、文化周、质量周、创新周等形式多样的文化活动，推动企业文化深度融入员工内心。
凭借成效突出，东华公司被评为石油化工行业第五届企业文化建设示范单位，相关成果获得安徽省直机关精神文明建设“五个一成果”“一个好的创建品牌”优秀奖等荣誉。
强化“硬支撑” 提质增效促文明
东华公司2021年至2024年主要经济指标分析图。东华公司供图
新签合同额同比增长9%，营业收入同比增长18%，利润总额同比增长17%……
“十四五”以来，东华公司在持续深耕化学工程主责主业的基础上，纵向推进“差异化、实业化、国际化”发展战略，横向布局“新材料、新能源、新环保”产业领域，取得了可喜的成绩。
东华公司有关负责人表示，公司坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，因地制宜培育新质生产力，加快推进产品的市场化、定制化技术开发，创新驱动发展成效显著。
“公司在业务上的突飞猛进也为企业的精神文明建设筑牢了‘硬支撑’。”东华公司相关负责人介绍，近些年，公司荣获了“国家技术创新示范企业”“国家优质工程金奖”“中国专利银奖”“安徽省科学技术进步奖一等奖”“安徽省专利金奖”等一系列荣誉。
当好“守护者” 社会责任展文明
中国化学东华公司蓝鸽志愿服务队。东华公司供图
在东华公司，有一支久经考验的志愿服务队——中国化学东华公司蓝鸽志愿服务队。
这支服务队的渊源可以追溯至20世纪90年代。1993年，为隆重纪念“向雷锋同志学习”题词发表30周年，东华公司成立了化三院学雷锋队，也就是后来的蓝鸽志愿服务队。
蓝鸽志愿服务队始终秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，持续开展乡村振兴、应急救援、文明宣讲、关爱儿童、敬老爱老等志愿服务，志愿者常态化参加服务队开展的各项活动。
2021年以来，公司扎实推进志愿服务，累计开展48场丰富多样的志愿服务活动，受益群众约3万人次。
“我们多次走进自闭症儿童康复中心、白血病儿童宿舍，陪孩子做手工、开展互动，给他们带去温暖与陪伴。”蓝鸽志愿服务队一名志愿者说，每当看着孩子们脸上的笑容，既感受到了自己沉甸甸的责任，也体会到了浓浓的自豪感。
东华公司有关负责人表示，未来，公司将继续以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为基本要求，以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，不断提高创建水平，强化员工道德水平和文明素养。
中国化学东华公司：凝聚精神力量 厚植文明底色
人民网记者 高飞跃
绿色转型初具规模、节节攀升，办公园区干净整洁、井然有序，文化建设内涵丰富、氛围浓厚，志愿服务丰富多样、温暖心田……在中国化学工程集团有限公司所属东华工程科技股份有限公司(以下简称“东华公司”)，随处可以感受到“文明之风”散发出的勃勃生机。
东华公司全景。东华公司供图
近年来，东华公司连续斩获“2017—2019年度(安徽)省直机关文明单位”“石油和化学工业第五届企业文化建设示范单位”“全国企业文化优秀成果一等奖”等一系列荣誉。
5月23日，全国精神文明建设表彰大会在京召开。东华公司获得第七届“全国文明单位”称号。这并不是该公司首次获此殊荣，早在2005年，东华公司就曾获得首批“全国文明单位”称号。自公司成立至今，“文明”始终是这家公司最亮丽的底色。
把好“定盘星” 党建引领抓文明
东华公司“1+3+N”党建与生产经营融合新模式。东华公司供图
东华公司连获“文明”殊荣的奥秘在哪？
“坚持党建引领抓文明，提升队伍精气神。”东华公司党委书记、董事长李立新认为，党建工作是企业发展的统领，文明创建更离不开这个“定盘星”。
以“党建主题年”螺旋推动落实党建工作责任制，实现企业党建工作从标准化、规范化到特色化、品牌化的跨越；创新性提出“党建+”工作模式，并将其成果融入文明创建；成功打造“罗盘式”“高原党旗红 永远做先锋”等20个具有鲜明特色和示范效应的基层党建品牌，构建起了东华党建品牌集群……围绕党建引领抓文明，东华公司推出了一系列创新举措。
公司摸索出了一条组织“牵线”、党员“登台”、业务“唱戏”的融合路子，形成了“一个方案引领、三类融合典型、N个活力示范”的党建与生产经营深度融合的新格局。
此外，东华公司在党建思想政治研究工作方面同样取得了显著成绩，多项党建研究成果获得表彰。
《“三步走”阶梯式推进党建与生产深度融合》入选第六届全国基层党建创新典型案例，《匠心打造党建品牌集群，助力生产经营融合升级》入选2022年度“国企党建创新优秀案例”。一系列理论研究成果为公司的精神文明建设等实践提供了正确指引。
选好“领头雁” 先进典型树文明
邱军被追授“时代楷模”称号。东华公司供图
“贫穷不该是革命老区的代名词!”
2018年12月，时任东华公司中层干部的邱军主动请缨，从安徽合肥奔赴甘肃省庆阳市华池县的大山里。他以一名共产党员的初心和使命，倾注了自己的心血，全身心投入到脱贫攻坚战中。
2021年1月8日，39岁的邱军耗尽了生命的火焰，永远告别了他深爱的土地。
“他的心里挂念的都是我们百姓。”当地村民感慨，短短两年间，邱军几乎跑遍了华池县的每一道山川梁峁。
2021年，邱军获评“全国脱贫攻坚先进个人”“时代楷模”称号。
在东华公司，先进典型还有很多。在人人讲奉献的氛围中，近些年先后涌现出全国劳动模范、全国三八红旗手、中央企业劳动模范、安徽省劳动模范、安徽省巾帼建功标兵、安徽省五一劳动奖章等一批先进典型。
提升“软实力” 企业文化强文明
东华公司开展“文化周”活动。东华公司供图
企业文化是企业的灵魂和基石。
“早在1997年，我们就启动了企业文化体系建设。”东华公司有关负责人介绍，公司以繁荣发展的历程孕育了体系完备、底蕴深厚的企业文化。
为保持企业文化建设与公司发展同频，东华公司提炼出“五化五度”工作法和“四周联动”文化落地模型，着力于顶层设计，不断提升“软实力”。
在具体实践上，东华公司每年开展思考周、文化周、质量周、创新周等形式多样的文化活动，推动企业文化深度融入员工内心。
凭借成效突出，东华公司被评为石油化工行业第五届企业文化建设示范单位，相关成果获得安徽省直机关精神文明建设“五个一成果”“一个好的创建品牌”优秀奖等荣誉。
强化“硬支撑” 提质增效促文明
东华公司2021年至2024年主要经济指标分析图。东华公司供图
新签合同额同比增长9%，营业收入同比增长18%，利润总额同比增长17%……
“十四五”以来，东华公司在持续深耕化学工程主责主业的基础上，纵向推进“差异化、实业化、国际化”发展战略，横向布局“新材料、新能源、新环保”产业领域，取得了可喜的成绩。
东华公司有关负责人表示，公司坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，因地制宜培育新质生产力，加快推进产品的市场化、定制化技术开发，创新驱动发展成效显著。
“公司在业务上的突飞猛进也为企业的精神文明建设筑牢了‘硬支撑’。”东华公司相关负责人介绍，近些年，公司荣获了“国家技术创新示范企业”“国家优质工程金奖”“中国专利银奖”“安徽省科学技术进步奖一等奖”“安徽省专利金奖”等一系列荣誉。
当好“守护者” 社会责任展文明
中国化学东华公司蓝鸽志愿服务队。东华公司供图
在东华公司，有一支久经考验的志愿服务队——中国化学东华公司蓝鸽志愿服务队。
这支服务队的渊源可以追溯至20世纪90年代。1993年，为隆重纪念“向雷锋同志学习”题词发表30周年，东华公司成立了化三院学雷锋队，也就是后来的蓝鸽志愿服务队。
蓝鸽志愿服务队始终秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，持续开展乡村振兴、应急救援、文明宣讲、关爱儿童、敬老爱老等志愿服务，志愿者常态化参加服务队开展的各项活动。
2021年以来，公司扎实推进志愿服务，累计开展48场丰富多样的志愿服务活动，受益群众约3万人次。
“我们多次走进自闭症儿童康复中心、白血病儿童宿舍，陪孩子做手工、开展互动，给他们带去温暖与陪伴。”蓝鸽志愿服务队一名志愿者说，每当看着孩子们脸上的笑容，既感受到了自己沉甸甸的责任，也体会到了浓浓的自豪感。
东华公司有关负责人表示，未来，公司将继续以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为基本要求，以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，不断提高创建水平，强化员工道德水平和文明素养。
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