“科技副总”来了
□本报记者 李英华 尹江勇
周一上午，河南师范大学化学化工学院青年教师马春华博士没有去学校上班，径直驱车来到了位于新乡的河南知微生物医药有限公司。
明媚的阳光洒向研发中心，春鸟嘤鸣，马春华走进实验室，换上白大褂，与企业研发人员简单交流后，很快沉浸入了工作状态。
过去几年，马春华每周都要来企业几次。但是近一个月来，他的感受发生了很大变化。“以前，我是代表学校被企业请来进行产品研发指导的顾问。现在，我成为企业聘任的‘科技副总’，直接参与企业的研发创新生产，感觉和企业真正变成了一家人。”
马春华是我省首批626名“科技副总”中的一员。2月8日，河南省首批“科技副总”正式进驻企业，意味着我省在探索科技人才服务企业新模式、推动产学研深度融合方面迈出了重要一步。
这一举措的背后，是我省试图通过“科技副总”这一创新性政策，打通科技成果转化“最后一公里”，重塑产学研协同创新生态的宏大布局，为落实“四高四争先”下好一步先手棋。
从“象牙塔”到生产线，从实验室到产业链，这场人才与产业的“双向奔赴”将如何破解企业发展难题，释放创新活力？
破壁：打破校企合作“隐形墙”
高校院所是科技创新的重要策源地，企业是推动产业创新的主力军。
但是长期以来，一堵看不见的“隐形墙”横亘在二者之间——高校院所的科研成果躺在论文里“睡大觉”，企业的技术难题却难以找到“攻关者”。
如何破局？
江苏省的“科技副总”实践，蹚出了一条推进科技成果落地转化、支撑企业创新能力提升的政产学研合作共赢新路径。
截至2024年年底，江苏省已从全国513家高校院所选聘11868名科技人才，到9661家江苏企业开展科技创新工作，共计实施合作项目8000多项，解决企业技术难题5万多个，带动企业新增销售收入1000多亿元。
他山之石，可以攻玉。根据我省出台的《河南省“科技副总”三年行动计划（2024—2026年）》，自2024年起3年内，全省将选聘3000名左右“科技副总”到企业任职。
“选聘‘科技副总’，就是要用强有力的政策支撑，把企业急需的科技人才派到企业去，把创新链建在产业链上、把人才链嵌入产业链中。”省科技厅相关负责人表示，要通过这项工作，加快解决企业在研发生产中的技术难题，加快形成技术创新“同题共答、同频共振”的生动局面。
我省首批“科技副总”选派工作得到了社会各界的广泛关注，共有1047家企业提出需求申请，最终确定了首批626名高层次科技人才到企业任“科技副总”。
“公司的发展历程，让我们对科技人才所能发挥的作用认识深刻。”河南知微生物医药有限公司商务经理曹承华热情地展现对马春华博士担任“科技副总”的欢迎。
据他介绍，知微医药于2016年由新乡王氏集团与留美博士丁清杰科研团队联合创办。王氏集团原来的主业是生产水泥建材，在敏锐感知到产业趋势后积极投资创新药研发，通过与丁清杰博士科研团队合作，短短9年就使知微医药成了全省创新药领域的佼佼者。
举起一瓶白色药剂，曹承华向记者展示，“这是I类抗肿瘤创新药BTK抑制剂TM471-1，这项成果刚在河南师范大学实验室发现时，缺乏转化条件。与我们合作后，目前已成功开展I期临床试验。”
“我们希望借助‘科技副总’的高校科研背景和专业知识，为企业注入新的理念或者思维，帮助企业制定技术发展战略，解决关键技术难题，拓展更广阔的创新发展空间。”他告诉记者。
赋能：探索优势互补共赢新模式
2月8日，河南农业大学动物科技学院的刘超齐博士作为首批“科技副总”的代表之一，兴奋地在主席台上接过了大红聘书。
“能够争取到这个机会，为我打开了更广阔的科研舞台，也感到身上的担子重了。”刘超齐告诉记者。
刘超齐所在的河南省动物营养与饲料生物技术科技创新团队，从2008年开始和河南德邻生物制品有限公司展开技术合作。近年来由魏氏梭菌引起的鸡腹泻问题严重，每年造成巨大损失，公司于是向刘超齐寻求解决方案。
“成为科技副总后，我拥有了更多的资源支配权，比如试验中试阶段，只需要向公司提出申请，车间领导立马安排，简化了很多手续，节省了很多时间。”这让刘超齐充满干劲。
“目前，我们已经开发了一种防治魏氏梭菌引起鸡肠炎的微生物制剂，正在进行动物试验阶段。”河南德邻生物制品有限公司副总裁杨晓娜对相关成果转化落地的进度喜悦不已。
“以往，高校院所的科研人员与企业的合作大多以项目合作为主，项目结束即合作终止。”省科技厅相关负责人表示，“科技副总”与企业建立了“亲密”关系，真正融入企业发展后，往往很快爆发出强烈的主观能动性。
郑州大学化学学院教授刘仲毅受聘成为河南联创化工有限公司“科技副总”后，给未来3年的工作制定了明确目标：“我们要按照计划推进氢化双酚A、绿色增塑剂等项目的工业化，同时聚焦国家战略需求，研发攻关一系列‘卡脖子’核心技术。”
首批626名“科技副总”中，具有博士学位者占比95.5%，30岁至45岁中青年科技人才占比76%，来自高校的科技人才占比93.7%。省科技厅厅长张锐表示：“这支队伍政治素质高、专业能力强、服务奉献精神好，是企业不可多得的‘科技军师’。”
据了解，选拔首批“科技副总”时，高校、科研院所根据人才特长和企业需求精准匹配，推动科技成果从“实验室”走向“生产线”。
在待遇方面，“科技副总”不仅有学校的工资待遇，企业也提供一定的基本薪资，另外还包括绩效奖金、项目分红等，薪酬结构更加多元化，一些企业还设立了丰厚的科研奖励机制。
省科技厅相关负责人表示，“科技副总”实施选派工作最大的意义在于，通过强有力的政策支撑，推动专家人才与企业发展进行有效链接、深度融合，破解专家人才普遍面临的科研成果转化应用难和企业普遍面临的缺项目、缺人才这两大难题，是一个优势互补、合作共赢的探索。
重构：激活创新生态变革“链式反应”
担任“科技副总”近一个月，河南科技大学信息工程学院青年教师宋帅认为这是一次非常宝贵且具有挑战性的“角色转换”。
“现在我需要更直接地深入企业的日常运营和发展中，从企业实际需求出发解决问题，这种转变让我感觉更有使命感和责任感。”宋帅说。
越来越多的“科技副总”正穿梭于实验室与生产线之间，越来越多的企业研发需求正在直达高校科研院所的原始创新源头。
从626名“科技副总”到626家接收企业，众多个体的转变，正在汇聚成整体的变革：
——打破产学研壁垒，重塑协同创新模式。
通过“科技副总”机制，首次在省级层面系统性打通了高校院所与企业的“身份隔离墙”。
不同于传统校企合作的短期项目制对接，“科技副总”以企业高管身份深度介入技术研发、平台建设和战略规划，精准匹配企业技术痛点与高校科研成果，形成“企业出题，科技副总领题，科研团队共同答题”的发展新模式。
——缩短科技成果转化周期，激活新质生产力。
“科技副总”的核心价值，在于破解“实验室到生产线”的“最后一公里”难题。
依托企业实际需求，“科技副总”可快速整合高校原始创新资源，将基础研究转化为可落地的技术方案。在超硬材料、新能源汽车等河南优势领域，“科技副总”已推动多项技术突破直接应用于生产线升级，提升产业链附加值。
同时，政策明确要求“科技副总”每年在企业工作不少于90天，这种“贴身服务”模式将使河南科技成果转化周期显著缩短。
——重构区域创新生态，提升产业竞争力。
我省三年计划选聘约3000名“科技副总”，这样的规模效应将系统性重构区域创新生态，以人才链牵引创新链、产业链、资金链深度融合，构建“政产学研金”的高水平开放生态圈。
通过“编制在高校、工作在企业”的柔性机制，将突破传统人才流动的编制和地域限制，加速创新要素流动。
“科技副总”深入企业精准“把脉”，直接参与企业研发决策，将引导各类创新资源、资本精准投向关键技术领域，有效激发企业内生动力和创新活力。
以促进“产业链协同”赋能高质量发展，以构建“政产学研金”开放生态促进高水平开放，以加速科技成果转化支撑高品质生活，以实施精细化管理提升高效能治理……我省积极实施“科技副总”三年行动计划，将通过“人才嵌入+技术嫁接”模式，直接服务“四高四争先”战略落地，为全省经济社会高质量发展注入强劲动力。
专家观点
强化人才流动机制 激发企业创新活力
□河南省政府发展研究中心博士 郑广建
“科技副总”是一种由政府推动、以产学研合作为核心的柔性引才机制，其核心目标是通过人才流动整合创新资源、激发创新活力，解决企业关键技术问题，促进科技成果转移转化，提升企业创新能力，培育新质生产力。
“科技副总”具备三大功能：
从企业维度看，合力提升企业技术创新能力。“科技副总”走出“象牙塔”、深入生产线，在了解行业前沿动态、掌握市场最新需求的基础上，发挥其在科研和创新管理等方面的比较优势，与企业协同解决技术研发、平台建设、人才培养、技术交流合作等方面存在的问题，破解企业技术发展瓶颈，推动企业创新由“碎片化”向“体系化”转变。
从产业维度看，合力推动多链有机融合。当前我省科技成果转移转化存在供需对接的能效不高等问题，“科技副总”开辟了技术转移转化的新通道，实现从“点对点”到“点对库”的高效精准对接，市场交易风险、研发成本、市场搜寻成本均得到有效降低，推动科技成果从“实验室”走向“生产线”、从“书架”到“货架”，加快科技成果在产业转移转化。
从共享维度看，合力提高科研仪器设备高质量共享。当前，我省部分科研院所和大学通过财政资金购买的科研仪器设备对社会的开放度不足、使用率不高。一个“科技副总”就能带来一个研发团队，也打通了一个技术网络的结点，通过“科技副总”可以提升科研仪器设备共享的开放度、便利化、友好度。
推进“科技副总”工作要注意以下重点：
一是持续完善考评和激励机制。优化以“贡献、质量、效益”为导向的考核机制，重点评估在技术转化、平台建设等方面的成效。“科技副总”考核优秀者可纳入省市级人才计划，优先晋升职称，服务年限可认定为基层工作经历。考核优秀的企业在申请科技创新券、保险补贴时可以优先支持。
二是持续完善供需对接机制。动态调整和优化技术需求库和人才库，实现“匹配精准化、服务实效化、管理科学化”。重点围绕我省“7+28+N”产业链群的企业，特别是高新技术企业、专精特新企业等高成长性企业，在持续扩大技术需求库征集、提炼和发布的规模基础上，持续提升质量。同时，通过信息化等手段实现技术需求库和人才库的高效匹配。
三是持续完善利益共享和分配机制。建立健全有效的保护“科技副总”和企业双方权益机制，维护“科技副总”在企业服务期间的安全、补贴等合理合法权益，同时，“科技副总”也要严格遵守职业道德、保守企业技术专利和商业秘密，最终实现企业、个人、社会的多方共赢。
河南科技大学控制科学与工程（学硕）考研全知道
河南科技大学控制科学与工程（学硕）考研全知道
嘿，各位控制科学与工程（学硕）考研er们，考研壮哥来给大家分享一些超有用的考研知识啦，全是关于河南科技大学这个专业的哦，干货满满，赶紧看过来呀！
一、招生专业及院校情况
先看看下面这个招生专业及院校的表格哦：
专业代码
专业名称
2025年
2024年
2023年
2022年
081100
控制科学与工程
196
193
191
177
081101
控制理论与控制工程
20
25
29
28
081102
检测技术与自动化装置
18
24
29
28
081103
系统工程
19
21
22
22
081104
模式识别与智能系统
14
19
25
24
081105
导航、制导与控制
15
13
15
16
从这个表格能看出来呀，各专业在不同年份的招生院校数量是有变化的哦。比如说控制科学与工程专业，从2022年到2025年，招生院校数量整体是呈上升趋势的呢，这说明可能这个专业越来越受到各院校的重视啦，大家的选择机会也可能会慢慢变多哦。
二、历年国家线情况
再瞧瞧历年国家线的情况呢：
年份
A 类地区
B 类地区
2025 年
260 34 51
250 31 47
2024 年
273 37 56
263 34 51
2023 年
273 38 57
263 35 53
2022 年
273 38 57
263 35 53
国家线可是咱们考研的一个重要参考呀。大家看哦，A类地区的分数线整体是比较高的，而且这几年也有一些小的波动呢。像2025年的总分要求比2024年还稍微低了一些，不过单科分数线也有相应的变化哦。这就提醒咱们，在备考的时候，不仅要关注总分，单科成绩也得稳稳拿下呀，不然单科不过线，总分再高也不行呢。
三、常见专业课考试内容
下面这个表格是常见专业课考试内容汇总哦：
序号
专业课范围
出现次数
1
自动控制原理
548
2
自动控制理论
221
3
电路
89
4
电路原理
51
5
信号与系统
34
6
控制原理
20
7
电路分析基础
20
8
自动控制理论(含经典和现
19
很明显啦，自动控制原理这门专业课出现的次数是最多的哦，足足有548次呢。这就告诉咱们呀，如果打算考河南科技大学的控制科学与工程（学硕），那自动控制原理可得好好学呀，大概率是躲不过的重点科目呢。其他专业课虽然出现次数相对少一些，但也不能忽视哦，说不定就会出现在考试里啦。
四、常见研究方向
还有常见研究方向汇总呢：
序号
研究方向
次数
1
模式识别与智能系统
100
2
控制理论与控制工程
95
4
检测技术与自动化装置
84
5
系统工程
44
6
导航、制导与控制
28
7
人工智能
9
8
智能感知与自主控制
8
从这里能看出模式识别与智能系统这个研究方向是比较热门的哦，次数达到了100呢。大家在选择研究方向的时候，可以参考一下这个热度情况呀，不过也要结合自己的兴趣和特长哦，毕竟以后可是要在这个方向上深入研究的呢。
五、2025年院校研招信息
河南科技大学信息工程学院的研招信息也很重要哦。学校地址在 中国洛阳市开元大道263号，学费是8000元，学制3年，还提供住宿呢，是不是很不错呀。而且还有个特殊要求哦，报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划的考生，要符合一些条件呢，比如是高校学生应征入伍退出现役的，报名时要选择填报退役大学生士兵专项计划，复试前还得提供《入伍批准书》和《退出现役证》进行复核哦。
六、初试和复试情况
初试
2025年信息工程学院的初试科目是：(101)思想政治理论；(201)英语(一)；(301)数学(一)；(823)自动控制原理。参考书目方面，(301)数学（一）暂时没有指定，(823)自动控制原理的参考书目是胡寿松的《自动控制原理》第五版，科学出版社出版的哦。大家在准备初试的时候，一定要按照这些要求好好准备呀，尤其是自动控制原理，前面也说了它很重要呢。
复试
复试科目名称是F617控制工程基础，同等学力加试科目名称是1822电子技术基础和20823微机原理，复试参考书目是《自动控制原理》第一版，王万良著，高等教育出版社出版。复试也不能小瞧哦，它可是决定咱们能不能最终被录取的关键环节之一呢。
七、2025 - 2024年录取数据
2025年录取数据（部分展示）
先看看2025年的录取数据（部分展示）情况哦：
姓名
学院
初试
复试
报考学校
常**
信息工程学院
346
90.84
河南科技大学
李**
信息工程学院
283
84.24
河南科技大学
韩**
信息工程学院
304
89.44
河南科技大学
李**
信息工程学院
302
91.30
河南科技大学
谷**
信息工程学院
332
84.64
河南科技大学
刘**
信息工程学院
332
85.34
河南科技大学
段**
信息工程学院
326
85.54
河南科技大学
贾**
信息工程学院
305
85.86
河南科技大学
蒋**
信息工程学院
286
88.20
河南科技大学
王**
信息工程学院
331
89.58
河南科技大学
从这些数据能看出哦，2025年录取的同学初试分数有高有低呢，比如常同学初试346分就比较高，而李 同学初试283分相对低一些。但是大家看复试成绩呀，不管初试分数高低，复试成绩也都各有不同哦。像李**同学初试283分虽然不高，但是复试成绩91.30分很不错呢，这就说明呀，即使初试成绩不太理想，只要进了复试，好好准备复试，还是有很大机会被录取的哦。而且2025年总录取人数是25人，一志愿录取人数也是25人，调剂录取人数是0，这说明这个专业在2025年报考热度挺高的呀，大家都很看好它呢，所以竞争也会比较激烈哦，咱们备考可得更用心啦。
2024年录取数据（部分展示）
再看看2024年的录取数据（部分展示）情况哦：
姓名
学院
初试
复试
报考学校
贾**
信息工程学院
340
85.28
河南科技大学
朱**
信息工程学院
327
79.26
河南科技大学
梁**
信息工程学院
343
79.52
河南科技大学
李**
信息工程学院
293
77.34
河南科技大学
高**
步长486
348
86.40
河南科技大学
王**
信息工程学院
311
82.60
河南科技大学
孟**
信息工程学院
336
76.86
河南科技大学
任**
信息工程学院
281
73.18
河南科技大学
刘**
信息工程学院
364
83.20
河南科技大学
蔡**
信息工程学院
349
81.84
河南科技大学
2024年也是类似的情况哦，总录取人数是24人，一志愿录取人数24人，调剂录取人数0呢。从这些同学的初试和复试成绩来看呀，同样是有高有低，有的同学初试成绩高但复试成绩一般，有的同学初试成绩一般但复试成绩还不错呢。这就告诉咱们，初试和复试都得重视呀，不能因为初试考得好就放松复试，也不能因为初试不太理想就觉得没希望了哦。
八、总结和建议
综合来看这两年的录取数据呀，咱们能发现几个重要的点哦。首先，这两年这个专业在河南科技大学基本没有调剂名额，说明报考热度很高呀，大家都争着来考呢。其次，从录取的最低分来看，不管是2024年还是2025年，最低分都比当年的国家线（总分）高出不少呢，这就意味着竞争真的很激烈哦，要想考上可不容易呀。
所以呢，给各位控制科学与工程（学硕）考研er一些建议哦。在备考的时候，一定要把各科基础打扎实，尤其是像自动控制原理这样的重点专业课。初试要努力考出好成绩，争取能在众多考生中脱颖而出进入复试。但进了复试也别放松呀，要认真准备复试科目，好好表现，这样才能增加自己被录取的机会哦。
希望大家都能顺利考上河南科技大学的控制科学与工程（学硕）呀，加油哦！
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