员工提前预支合理吗？
员工提前预支工资是合理的。对企业来说，一般企业当月发上月工资，相当于压了本月部分工资，提前预支额度不大的话对企业没什么风险。
对员工来说，出差公干需要预支来支付差旅费，回来销账，实报实销，多退少补，当然，自己也可以先把钱垫着，回来报销；员工家里也可能有急用钱的时候，提前预支也是生活所迫。
全厂突然提前算工资是什么情况？
个人认为无非是两种情况：一种正常的，提前计算应发的工资，发薪时间到了再发；另一种非正常的，就是可能有不好的情况发生，提前计算好工资，到时候先发大家工资，然后再考虑其他的情况。
