工厂上班不想租房子了可以搬宿舍去吗？
工厂一般来说都有 集体宿舍，你可以申请 到集体宿舍 ，如厂里不让 ，你可以申请让厂里面给你住住房补住 ，厂里面不可以 租房不住 不让班级起宿舍 你可以起诉工厂 我们的合法权益
企业搬迁为了不赔偿就用各种手段诱导或逼迫员工去新厂上班怎么办？
企业搬迁逼迫员工新厂上班，其手段明知是逼你走人，然而很多时候，无法反抗，因为其又合乎法规，但违背情理，这是阳谋，明知却无法反抗。你只有两个选择，辞职或去新厂上班，和公司磨赔偿，一般人拉不下脸，也没那个时间成本。
明朝，唐寅被宁王招为幕僚，发现宁王要造反，立刻把裤儿衣服一脱，又是裸奔又是吃屎，装疯卖傻事少，有伤风化事大，宁王怕因此被朝廷舆论盯上，赶紧将唐寅扫地出门。
历史上最大的阳谋——推恩令，规定诸侯王除去自己的嫡长子可以继承侯位以外,其他庶子在本国原有的封地内也可以封侯，新封侯国从此不受本国王的管制。即以前诸侯王的封地只传一个，变成诸子分家，把一个大家大封地分割成多块，削弱其实力，避免了各诸侯王联合抵抗的可能。各诸侯王府妻妾成群，王爷些又闲的慌，忍不住不干人事，干了就造人，干的越多造的越多，自然削弱越多，因为诸子都要求权益，要求分家，无法避免。
现在社会还有一种叫合理避税，在一些灰色边缘，比的不是谁守法，而是谁更懂法。
个人拙见：
1.首先；工厂搬迁的位置。
搬迁是不是在本市范围，或是搬离了本市；如果工厂搬离的位置是在同一个市，员工是有义务服从工厂的搬迁安排。搬出本市范围，员工可以拒绝的权利不去新的工作环境。
2.有强迫、逼迫的行为，
工作中出现强迫、逼迫行为，属于违背CSR社会责任体系中的严重人权问题，可以采取视频留证，录音留证。想扩大影响，就网上传播，人权问题对企业接境外单是致命点。
3.协商或仲裁
工厂一旦搬离本市，距离超出范围，员工不想去新的环境上班，留好原上班工厂的一些证据：工牌，工资记录、社保记录、工作中相关记录等等，直接向劳动部门请诉要求。通常企业如果搬离本市，企业方是主动会跟员工协商处理的。
以上，希望能给你一些帮助！
工厂搬迁前的准备工作有哪些？
工厂搬迁搬家需要做好哪些必要的准备：
方法/步骤1:
(1)在工厂搬迁前:要对一些办公物品进行打包处理，对贵重及易碎物品要进行特殊包装，并把所有的箱子都标上标签。尤其是贵重物品及易碎物品要格外注明，贵重物品最好自己保管。一定要与搬厂公司签订搬厂合同。
方法/步骤2:
(2)在工厂搬迁过程中:最好成立一个专门负责工厂搬厂事宜的搬迁小组，可以向搬家公司的人指明哪些箱子或物品需要重点保护以及一些易碎物品，应放在最上边，最后装车，最先卸货。搬运过程中要随时与物品清单做对照，看看是否有遗漏物品。
方法/步骤3:
(3)在搬迁到新工厂后:在与公司结账前一定要先组织人员清点物品，进行核对看有无缺漏，还要坚持贵重或易碎物品是否有损坏? 如果有就要跟搬厂公司进行索赔，最好可以当着搬厂公司的面一起检查才能避免不必要的纠纷。
居民区办厂扰民怎么办？
你好，居民区工厂噪音扰民是常见的扰民侵权现象。建议你：
1，和厂方沟通协商，要求工厂建立隔音板，做降噪处理，停止扰民侵权行为；
2，协商不成，向区环保局，工商局，市容局投诉举报；
3，联系当地新闻媒体予以曝光，发挥舆论监督的力量；
4，提起诉讼，要求工厂搬迁，对受害人进行赔偿。
