普通人一天工作多少小时才算合理？
一个人工作时间长短跟她的收入并不一定成正比，如果可以，你可以工作24个小时！
但是你要思考的是方法不对努力白费，方向不对奋斗也是白搭！越努力只会错的越离谱！
所以你要花更多的时间思考更好的完成工作的方法策略，步骤流程和先进工具！
一味埋头苦干最后不见得就能有好的成绩！努力只是一个人在找不到任何好的方法时候的自我安慰！
真正牛逼的人绝不是蛮干的人，是会动脑子的人，磨刀不误砍柴工，加油吧，骚年！
我认为不能单纯依靠时间来衡量工作。
首先，工作的目的为了赚钱，这是最基本的生存需要，可以说这种工作目的是最原始的，就相当于古人钻木取火一样，是一种感官存在的意识形态。
其次， 在工作中要实现自己的人生价值，努力工作，实现个人和社会集体利益的最大 大化。
故此总这两个方面来说，一天工作多少小时并不重要，重要的是在有限的时间的中获得多少利益和价值。所有人的时间都是一样的，但是他们在有限的时间中获得东西确是不一样的。
据权威统计，专科医生一小时薪酬4200元，普通上班族才30-50元。所以一天到底要工作多少小时才算合理呢，本质问题是你想过什么样的生活。国家法定每天工作8小时，为什么有很多人选择自愿加班，一人身兼多职呢？
努力提高工作效率，增加工作成果，提高工作收益，在工作中成就自己。如果安于现状，你也可以按时上班下班，但问题是你经受的住生活压力吗？
最后，在奋斗的年纪了不要选择安逸。
最近有一句特别流行的话，上帝公平的给了我们每个人三个八小时，第一个八小时大家都在上班；第二个八小时，大家都在睡觉；人与人的差距，就是第三个八小时产生的。
那么作为普通人，一天工作多久是合理的呢，其实从我国的八小时工作制就可以每天知道工作八小时是合理的。
但是实际是怎么样的呢，我相信是各种各样的加班一直陪伴，在企业出效率，员工又想收入高的情况下，我认为加班3个小时也行。
其实工作不在于多少小时合不合理，在于你对工作的热爱，在于你对工作的热情，在于你是否努力，愿意学习。
最后，我想说，为了以后不后悔，现在开始努力工作吧，加油！
你认为现在有的私企单休，合理吗？
劳动法规定的是所有企业，不分私企国企。
单休不合法，双休合法，按中国的实际情况能够单休就不错了。
中国大多数私人企业一个月休息一天到两天，能够单休的很少，能够双休的私企几乎为零。
在日本，星期天必须休息，如工地上星期天工作的话，老板会被拘留的。
虽然从直觉上讲，在这个问题上说真话很多人会接受不了，但只有真话才能对大家有帮助。
在社会发展到这个阶段，竞争日益充分的情况下，对于公司用工制度的任何限制，对劳动者而言，带来的不会是收益，而是伤害。
不要说单休，就是无休，都应该是合理的。其实从本质上讲，劳动法中规定的最低工资标准，同工同酬…表面上看是保护劳动者利益，实际上都是对劳动者的伤害。
以最低工资标准为例。那么有些劳动价值低于最低工资标准的劳动者，被排除在竞争之外。而他们才是真正的弱者，却被法律拒之门外，你说这是对劳动者的保护吗？最低工资标准只会降低就业率。另外，因为有最低工资标准的限制，在某些投资回报低的行业，企业就会用各种其他方法去替代劳动力，从而也造成了人为的失业。
单休双休也一样，必需双休，就把那些愿意接受单休的弱势群体排除外在。规定休息，就把那些愿意无休的弱势群体排除外在。
如果说劳动法这样那样规定，真的能改善劳动者的生存境况的话，那直接规定一周三休四休，最低工资五万六万就可以了。其实立法者也知道，真那样规定了，社会上大量的企业就没有了，大家都失业了。
所以，改善劳动者的状况最有效的方法，是降低企业的税负，这个福利会最终通过市场竞争，最终落到劳动者的头上。
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没有不合理不合理的，存在即合理。
私企的生存必须在利益的基础上，为了提高利益，就不得不尽量让劳动者多付出劳动。在被社会认可的情况下，或者说劳动者同意，是可以的。因为劳动者也明白，我不千总会有其他人干，工作本为养家糊口，至于是单休，还是双休，不是自己说了算。
