月薪一万二和每天400元有什么不一样吗？
月薪一万二拿的是月薪，可能是每周双休，朝九晚五，认真工作消极工作工资都不不会少发，很清闲的工作。而每天400算下来一个月也是12000，但是区别在于可能是早五晚九，压力很大，而且需要每月都全勤，少干一天就少拿一天的钱，一整个月不休息才能拿到12000。
粗看差不多一样，细想两者有很大的不同。
1.月薪一万二的，是有单位的。首先，有单位的一般都要遵守《劳动法》，有规定的上班时间，如果在规定之外，那就算加班，那肯定有加班费。其次，都有休息时间，一般都有双休日和法定节假日。再次，单位一般都会跟员工交“五险一金”，逢年过节的时候一般都会有慰问金，好一点的单位还有年终奖……
2.而日薪400的，一般都是临时的，做的时候才有，没做的时候什么都没，比如那些农民工。他们往往起早贪黑，劳动强度大，除了400，什么都没有，什么五险一金，慰问金，年终奖都与他们无缘。
不请自来，这个问题我来回答一下。
月薪一万二和每天400元，二者看起来好像差不多，但细想就不对，差别可大了。这就好比公司职员拿着一个月一万二的工资在办公室上班的白领与农民工朋友每天400元在工地干着苦力。
首先月薪一万二，说明工资是月结，每月到手工资是一万二，工作是稳定的，是与公司、企业或者单位签订了劳动合同的，既然签订了劳动合同，就有五险一金，节假日可以休息。五险一金按照工资比例跟你缴纳，月薪一万二，那么你五险一金也不会太少，那么你一个月收入其实不止一万二，然后跟你交了社保基金，你退休后有退休工资拿，让你老了后有保障。其次既然你是签订了劳动合同的，肯定不会让你一个月三十天都上班，周末、节假日会安排你休息，这是有劳动法保护的，即使让你经常加班也会有一定补偿，就算是让你996，你也不会比工地搬砖辛苦。
再来说每天400。每天400，意味着干一天就有400没干就没有400，这类活都是短期的不长久的私活、杂活，肯定没人与你签订劳动合同，自然没人跟你缴纳五险一金，你如果要自己缴纳，那么你每月会花很大一笔钱。其次，你不能保证每天都有活干、你每天都能干活，你不是的机器，你总有生病或者有事耽搁，那么你一个月就干不了30天，一个月最多跟你算干25天活，那么你一个月只有一万收入，如果你还要自己缴纳五险一金，你还的花一大笔钱，那么你一个月实际收入可能只有七、八千。七、八千看起来也还行，但你要为此付出多少汗水💦。
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35岁了！钱钱没挣到！家家没顾好！做为男人活的很失败吗？
分情况吧。
如果是赛道选错了，前期付出很大努力，没有取得相应的经济报酬和社会地位，也没有顾好家，情有可原，相信家里人也会理解和支持。
但如果是正常情况下，出现这种问题，要琢磨是不是自己本身出了问题。
答，三十五岁了，钱挣的不多，说明你没有突出的特长，现在学习技能也不晚。因为钱挣的少，家庭可能会产生矛盾，忍一忍，努力挣钱，家庭会和好的。做为男人，永远不要说活的失败，困难是临时，生活会好的，加油！
不是失败。
因为成功不是唯一的标准，个体之间的生活轨迹是差异性的。
35岁来说不是一个很高的问题，还有很长的时间去实现人生的目标和理想。
一个人的幸福观和生活质量不仅仅是由事业成功带来的，家庭和亲情也是重要的组成部分。
如果经济压力比较大，可以适当的转变目标方向或者减少消费、优化人际关系等多方面的着手点，不断去提升自己的生活方式和生活水平。
需要注意的是，一定要保持积极的生活态度。
经历失败后若是自我放纵，将会使事情变得更加糟糕。
因为任何时候都未必晚，只有通过踏实而努力的手段来达成目标。
为什么工厂可以做到整月无休，工人不会累吗？
你提的问题，早已引起老夫的注意，认为是剥削无疑。但我没作现场调查，因为那时我没退休。退休后，我常到建筑工地访谈。才知道不是那么回事。现在建筑业，都是包工制。如模板工，只负责支模板，--层模板工钱是定数。钢筋工也如此。如抹墙皮，安门窗，电工布电线，包括电视线，网络线，在墙里面密密麻麻，形同蛛网。有些砌墙工有怨言，为泄愤，故意弄断线路，这可是要命的事。所以电工在关键处格外用心，比监工都凶，但也要来点小恩小惠，上两包烟，送一捆矿泉水。若大--座摩天大楼，各工种都不认识。谈八小时工作制？这是包工，天热你睡吧，活摆在那儿，爱干不干随便，与甲方没关系。政府劳动监管部门也就无话可说了。工人日薪二三百元，多的达到四五百元。多吗？可是--天十个多小时。
枣庄乡村有很多针织厂，服装厂，实行计件工资，你想干--夜也行，甚至拿回家做也行。只要产品合格，老板按件付酬。
网上有友友说，劳动节凡不干活的都有假日，劳动者依然还得干。其实所有工厂都下通知放假了，工人硬是不休息。因为他们放假休息没钱。
主要原因工厂效益不错，工人都是不能也不敢休息的人，就是国家出面解决劳动休息问题，大多数人还是不愿意的，不然就要出现问题了。用这句诗来形容应该更贴切：可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒！
现在的工厂，绝大多数都是私企，特别是加工企业。在这样的工厂上班的，除了管理人员，基本上都是没什么技能，学历也不高的人。他们不能从事比较高端的工作，也不能到写字楼去当白领，但生活的压力逼迫他们去流水线上作普工。
一直以来，生产加工企业的利润都很低，竞争压力大，为了盈利就只有在工人身上想办法。一些比较人性化的工厂实行单休，有的实行月休。本来工价就低，为了生产效率和提高工人的月收入，那就只有实行延长劳动时间，加班或者全月无休。一般工厂都设有全勤奖，如果一个月请一天假，不但这天没有工资，全勤奖也没了，几百块钱就打了水漂，是很不划算的。所以很多人生病了也不请假，趁休息时到药店买点药对付。
要说不累那是假的，人又不是铁打的，机器也还得保养呢。一句话，生活所逼，无可奈何吧！
