NBA与总裁萧华提前续约至2030年，他为何被称为“点子王”？
据ESPN记者Woj报道，NBA联盟总裁萧华与联盟董事会完成了提前续约的谈判，他的合同预计将延长到2030年！
根据Woj的报道，萧华在续约之后，未来主要目标就是新的媒体版权协议和联盟扩张 。与前任斯特恩大不相同，萧华以追求所有权、管理层和球员之间的更多共识和合作关系而闻名。在他执掌NBA期间，NBA的品牌和商业价值不断攀升，转播合同更是比过去有了大幅度的增长，球员的工资也因此大幅度提升，10年前，NBA的顶薪合同只有2000万美元，如今包括字母哥、戴维斯、利拉德、杰伦·布朗等人都签下了单份平均年薪超过6000万美元的合同。
萧华2014年接替斯特恩担任总裁，如今，在他上任10周年之际，获得了继续执掌联盟的机会。现年61岁的萧华以擅长变革著称，甚至被部分媒体称为“点子王”，他推动了一些引人注目的举措，包括引入附加赛、季中锦标赛、选秀改革等等……有的改革受到好评，也有的引发了争议，如今的NBA篮球的风格和过去也有了很大的不同，就在本月，恩比德和东契奇先后砍下70分和73分，NBA各支球队的场均得分也比过去提升很多。但在不少球迷看来，在萧华的治理下，NBA失去了以往的对抗和激烈程度，变得越来越娱乐化。
萧华 图据视觉中国
下面我们就罗列下他主张的部分改革。
1、全明星赛改来改去
从2017年的洛杉矶全明星赛开始，比赛不再采用东部和西部对抗的模式，而是由东西部联盟各自的票王分别挑选队员的形式来组成两队的阵容，挑选的队员将不必来自同一联盟。东西部联盟各自选出的票王将分别担任两队队长，队长则从入围的首发和替补球员中选择各自心仪的首发和替补阵容，并且可以跨分区进行选择。
然而这样的改革没有让全明星赛关注度提升，反而让全明星赛逐渐沦为鸡肋。去年10月26日，NBA总裁萧华宣布，2024年印第安纳波利斯全明星赛将恢复东西部赛制，即东部全明星vs西部全明星，且再度采用四节制，每节比赛12分钟，不再设置目标总得分，这变相承认了此前的改革失败。
2、全明星首发投票削弱球迷权力
在2016年的全明星投票中，由于格鲁吉亚国内投票热情高涨，帕楚里亚作为蓝领球员差点进入首发阵容，这一事件间接推动了规则的变化。2016年12月底，时隔41年，NBA全明星投票规则发生变化，球员、媒体也获得投票机会，两者相加的比重和球迷部分持平，这一规则从2017年全明星开始施行，具体规则为球迷投票占比50%，球员和媒体投票各占比25%，当出现得分相同时，以球迷投票排名优先。这一规则沿用至今。
3、引进附加赛
NBA一直以来的惯例都是在常规赛角逐出东部以及西部常规赛季前8的队伍进行季后赛。然而这一规定，在2020-2021赛季发生了改变，只有东西部前6的球队可以直接进入季后赛。第7第8的球队则进入待定席位，需要与排在第9第10的球队通过比赛获取资格。
这一改革受到了更多的好评，带动了其他球队的积极性，避免了一些排在第11、12、13名的球队早早就开始摆烂。
4、引进季中锦标赛
NBA于2023-24赛季开始设立的一项年度赛事，所有30支NBA球队参赛，角逐NBA杯（季中赛奖杯被命名为NBA杯），球队被分成6个小组，东部3组、西部3组，进行单循环小组赛，每个小组5支球队，每个组的前两名出线，最后8支球队能晋级淘汰赛，首届季中锦标赛冠军是由詹姆斯率领的湖人夺得。
冠军球队，每个球员和主教练都能获得50万美元奖金，教练组其他成员获得35万美元奖金。亚军球队则是20万美元和14万美元，3-4名是10万美元和7万美元，5-8名是5万美元和3.5万美元。NBA季中锦标赛，除了最后的决赛之外，其他的比赛也算入常规赛的战绩。湖人核心詹姆斯曾表示这是萧华天才的设想。
5、NBA全明星新秀赛改革
取消原来全明星新秀赛一年级与二年级对抗模式，改由美国队对抗世界队，两队的球员一、二年级混搭。
6、季后赛排名取消分区头名
在季后赛排名中，取消原来的分区头名自动进入前四的规定，改由常规赛战绩决定排名，萧华这样做的目的是避免2015年季后赛首轮，快船和马刺提前相遇的悲剧。
7、常规赛颁奖方式改革
改革之前，NBA官方是分散公布常规赛MVP等奖项，影响力明显有限。在改革之后，NBA采取颁奖典礼的形式颁奖，力争显得更公平和更有档次。
8、赛程改革
为了减少球员伤病和提高比赛质量，萧华决定对赛程进行改革，减少季前赛数量，提前常规赛开始时间，避免5天4赛的情况，减少背靠背次数。
9、打击轮休乱象
轮休一度成为NBA的一种乱象，各队主教练在球员健康的时候，全国直播的比赛也进行轮休，于是萧华规定，如果再出现这种状况，将开出10万美元以上的罚单。
10、降低最差球队获状元签几率
萧华对选秀制度进行改革，将原来战绩最差的球队状元签几率从25%降低到14%，战绩倒数第二和倒数第三的球队状元签几率也调到14%，并适当提高其他球队获得状元签的几率。萧华做出这些改革的目的是打击摆烂，提高比赛质量。
11、降低暂停次数
NBA一直存在单场比赛时间过长的问题，萧华决定减少暂停次数，加快比赛节奏。把之前NBA联盟的90秒长暂停和20秒短暂停被取消掉，把所有暂停统一为75秒。
12、减少球队行驶里程
非跨区的比赛当中，增加两支球队的相互对决场次，也达到减少球队行驶里程。
13、微调NBA LOGO
2017年，NBA对LOGO进行了微调。NBA的旧LOGO由红、白、蓝三种颜色构成，图案是一名侧身控球的篮球员的剪影，人物原型是前洛杉矶湖人队的明星杰里-韦斯特。新LOGO的改变主要在两方面，一是整体颜色更深更重了些，二是LOGO上的篮球员剪影变瘦了。设计团队表示，它为NBA联盟提供了一个自信、醒目的身份，使之从NFL、MLB和NHL中脱颖而出。
14、增加进攻回合
2018年，二次进攻机会时间由24秒改为14秒，压缩了进攻时间，这无疑会让比赛节奏更加快速。迄今为止，NBA历史上攻击力排名前10的球队中有4支球队出现在2023-2024赛季。
15、总决赛赛制改革
从2013-2014赛季开始，总决赛的赛制由2-3-2，改为2-2-1-1-1。
16、NBA博彩合法化
2018年，NBA与博彩公司MGM达成合作协议，双方正式成为商业合作伙伴，
17、改变选秀年龄门槛
在选秀方面，萧华将参加选秀的年龄门槛从19岁增加到了20岁。
当地时间2024年1月16日，2026NBA全明星赛落户洛杉矶，将于快船队新球馆举办，萧华出席发布会 图据视觉中国
萧华提出过却还没能实现的改革>>>
1、NBA由30支队扩军至32支队。
2、增加降级制度，把单赛季成绩最差的1-2支球队下放到发展联盟，而发展联盟中成绩最好的1-2支球队则会登上NBA的赛场。
2、全明星赛上，在比赛的某些位置设置4分球，当比赛最后一分钟投进半场三分，就能算10分球。
3、取消东西部，让东西部合并，力争创造一个公平竞争的环境，创造季后赛16支球队大乱斗的盛世。
4、未来取消全明星赛，常规赛由82场赛制改为58场。
编辑 包程立
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科普：NBA球队的总经理、总裁、CEO……都是些啥？
美国一直以来都以成熟、发达的体育市场产业而著称，在这个庞大的体系中，每个雇员（包括球员）像一个个零件一样分工明确，各司其职，在体系中如鱼得水，维持着这个世界最大体育产业机器的运转。
NBA是美国四大职业体育联盟之一，也是最为国人熟知的一个。NBA的30支球队每支队伍（俱乐部）都拥有数十人至百人规模不等的团队，他们分成数十个不等的部门，分别负责球队的篮球运营、票务、传媒、俱乐部发展、财务、行政、市场开发、媒体关系、社区关系、客服、场馆运营、数据分析、信息支持、法律、器材维护、人力资源、周边产品零售等，每支球队下设的部门具体会有所出入，但是基本会涵盖上述的所有领域。其规模之巨大，分工之细致，种类之丰富，覆盖之全面令人叹为观止。
在平常的新闻报道中，我们往往能看到多个不同的称谓，但是往往很难将他们区分开。有的队有职位叫篮球事务总裁（basketball staff president或basketball operation president），有的职位叫总经理（general manager），有的职位叫总裁（president），有的叫球队主席（chairman），有的叫CEO，有的时候还会看到老板（boss）直接出面（库班和多兰）……区分来看，除了老板是所有者以外，这些职位大致可以分成两大类。
一类负责球队有关篮球事务，包括球员签约、交易、选秀、主教练与教练团队的任免，这个工作看似单一，实则工作量巨大。据说，火箭总经理莫雷就有两支神秘的数据分析团队，一支负责计算球队的合同薪金空间，研究、合理利用联盟的各种条款与规则；另外一支相对被外界了解许多，负责通过各种复杂的公式筛选出优秀的自由球员、国际球员、校园球员，或在选秀中淘到宝贝球员。负责此类业务的通常是总经理或篮球事务总裁。
另一类则是负责除篮球业务以外的几乎上述所有业务，通常由总裁、球队主席（较为少见）、CEO担任，职责权限大出许多，他们主要负责球队的市场、票房、传媒、公共关系、场馆运营、周边产品零售等除了篮球以外的主营与其他业务，兼管信息技术、器材设施、人力资源等其他部门。
通常情况下，球队的组织架构与一般的公司无异，都是由球队老板授权总裁或CEO组建团队，总经理受总裁或CEO节制，对总裁或CEO以及球队老板负责。但是由于篮球事务的特殊地位，总经理在日常很多具体运营中具有很大的自主权与独立性，有的队总经理也直接向老板报告。从行政级别上讲，总裁或CEO其实是高于总经理的，只是二者职责侧重各有不同，总经理的职责更单一一些。理论上说，虽然总裁的业务范围覆盖总经理的业务范围，但是通常不会直接过问或插手管理总经理的运营与操作，所以有的时候会给外界二者平起平坐的感觉。
例如，一说火箭队，人必想到神算子莫雷，他就是火箭队的总经理，在签约、交易、选秀这些台前的事务上存在感比较高。其实火箭队另有一位CEO，名叫泰德·布朗，在他的苦心经营下，火箭队的市值从亚历山大的购入价8500万美元一路飙升至22亿美元，涨幅惊人。
由于总经理与篮球事务总裁的专业性，有的时候也会出现主教练兼任篮球事务总裁的情况，例如波波维奇、布登霍尔泽、锡伯杜等都有过此经历，这样的好处与弊端一样明显。赋予了教练在执教以外更大的权限，给予了主教练们运动员的人事权，给了他们按照自己想法构筑球队未来的权力，有助于主教练根据自己的想法整体统筹规划球队的篮球事务，避免了外界的掣肘。但是同样，由于主教练的权限过大，有时可能会影响到决策的判断与最终的准确性，也会占用主教练的精力。比如道格·里夫斯就难免被外界扣上用人唯亲的帽子，而事实刚好是，快船在收回里弗斯的篮球事务总裁权力后战绩一路看涨。
不同的球队出于不同的实际状况，在职位的设置上会有一些特殊情况出现。例如，马刺同时拥有总经理RC-布福德与篮球事务总裁波波维奇（兼主教练），这种情况下实际上布福德行使的部分职责就是有些总裁的意味。
不管怎样，说到底，只需记住，总裁、CEO的职责更倾向于全局，且侧重于篮球事务以外的工作，而总经理与篮球事务总裁更注重篮球本身的操作运营、经营管理。
