遇到领导顶替你的功劳怎么办？
对于别人，我不知道该怎么回答。对于我，一个癌症病人，已经不在乎那些事了。由于我的目的是让国家更好，那么领导如果顶替我的功劳，让国家更好，那倒也不错。如果领导不惜让国家倒霉，却不愿意用我的办法，那倒是更惨了。而且世界上的问题永远没有尽头，总会有新问题，领导顶替的只是一时之事，总会有新问题需要我去解决。解决问题的高效思考方法在我脑子里，他能偷走吗？对于年轻人，我不主张学我，他们应该根据具体情况决定自己的反应。
你的文章被抄袭或部分抄袭过吗？你是怎样的心情？
谢邀。
我先讲一个故事，小学的时候老师做公开课，提前演练，布置提问的问题，让大家回答，然后挑选好的答案，让第二天当着领导的面来回答，并且跟大家说都要积极举手，不用怕，提问的人都已经安排好。其中有一个小男孩的答案特别好，老师把他的回答放到最后，第二天公开课的时候，按照剧本走，大家都举手，但是这个小男孩的答案被他前面的一个小女孩给回答了，她不仅说了自己的答案，还把男孩的答案也说出来了。
大家可以脑补下当时的画面。小男孩当时脑袋一片空白，而且小女孩泰然自若，仿佛她做了一件无关紧要的事。
我就是故事中的小男孩。
文章被抄袭，看用在什么地方。
长大后，我给领导写材料，说实话，天下文章一大抄，刚开始也是仿写，也抄别人，不过是加工之后改一改，没照搬照用。文章发表的时候，也会看到大家在模仿我写的材料，其实内心都平静了。
给领导写材料，很多的时候你连名字都没有，你写的就是领导说的，你说领导算不算抄袭？难道你还跟领导说，你刚才发表的意见是我的，请标明出处？
文学创作的时候，都是自己苦心写的东西，被别人抄袭，当然内心难受，甚至有的人拿你写的东西去谋取利益，可能你还不知道，或者赚的钱比你多。此时你是又生气又闹心又憋屈又无奈。
处之泰然吧，如果涉及了法律，你想追究，可以用你的权利；如果没有，我觉得可以大度一点，不要计较太多。
自己也尽量不要抄袭别人，搞搞原创，其实也没那么难。
我是只做原创的小排骨，欢迎大家关注我。
喜欢写字的人都很清楚，自己原创的文章，诗句，是凝聚了自己大量的心血和情感的，那些为了一个词一个字甚至一个标点符号而反复推敲斟酌的过程，既有纠结费神时的痛苦，更有一旦找到最契合的表达而灵光乍现的明朗和喜悦，而这些，都不是那些拿来主义者所能体会到的。
拿来主义者，只需要最简单的复制粘贴，就可以轻易地拿走别人的心血。
他们中又分为两种人。
一种是有目的的搬运工。
一种就是明目张胆的小偷。
有目的的搬运工
这种人会全面或者不全面地注明原创作者，无论他是想通过搬来的文字增加一些粉丝，还是给他带来一些隐藏的利益，好歹还能认清自己的斤两，还不是最可恨的。
明目张胆的小偷
这一种是最可恨的，他们就是文字的小偷，直接把作者名字改成自己的，然后厚着脸皮把别人的文字一字不漏地抄袭过去打原创在其他平台发表。这一类中，有的自己也能写一点，但写不好，于是就偷，假装自己能写出好东西。
我发现过自己的几篇文章，被不同的人在不同时间抄袭过，发表在不同的公众号平台。
比如有一次，我发表了一篇中秋文章，里面有两首中秋词，分别辅以两段引文，第二天就有文友告诉我，我的其中一首词被别人抄袭了，然后把抄袭者的链接发给了我。
我一看，他抄袭的岂止是一首词，他整篇文章四首词，分别抄自我的3篇文章，就是说，其中有两首是出自我发表的同一篇文章，另两首分别出自我另外两篇文章。他也学我引文带诗词形式，但就连引文，也是在我的引文导语基础上重新断句，标点符号挪了一下位置而已。
可以说，当时心情是相当崩溃的。那时还在中秋假期间，正值午餐时间，顿时就觉中秋大餐也不香了。
好在，对于这种偷盗行为，是可以投诉的。
你好:谢谢你的邀请！
看了你上面写的事情经过，感觉到你很愤怒，你本来内心高看的美篇签约作者，竟然效仿你的文章也做了一篇。
我对于你文章里说的这些过程虽然不是很懂。但能感受到你的那篇文章，被选为精华，被推荐。而且现在还有美友点赞留言。这说明你这篇文章确实写得很不错的。
曾经美篇签约作者，还给你留言说，有人要看。你也很慷慨的答应。
并且说，只要能帮助到别人就好。
你写这篇文章的目的就是为了能帮助到，更多的有需要的人。
你的本意很好，但是却没想到美篇签约作者，竟然用那种方式效仿了一篇，这种方式让你很不舒服，甚至愤怒，把你的一腔助人热情付诸东流。
然而，对于这种行为又没有什么地方可以投诉的，可以让你的劳动成果被保护。
所以，你用这种方式希望和你有同等经历的作者，能说说自己这方面的经历，看看如何能相互理解，支持彼此。
其实，我也许文章被抄袭了，我自己属于那种写作业式的，写完就不管了。
但是，我曾经经历过，到我的咨询室来，要看我身份证的个案。当我把身份证拿给他看后，他妻子又说，我这个人与身份证不符，不像。
他们要我证明，我就是杨新。
在当时，我人有些懵，不知道如何来证明，杨新就是我，我就是杨新。
最后，他们看我很无奈，说，既然你不是杨新，就不要冒充。
我当时也不知道怎么解释。
我干嘛要冒充杨新，杨新有什么了不起的，值得我去冒充。
最后，才了解到。他们在网上找到的杨新，并且去了一次，被骗了。
他们以为那个骗子就是杨新。
而他们当时，并没有看对方的身份信息。
而真正到了我这里，却严查慎防。
搞得我很无语。
听他们这样说，我也很生气，我当时就当着他们的面，上网，有几家心理咨询机构，直接把我在525心理网上面的个人信息，不知道怎么弄的，放在了他们的网站上。
我当时就留了证据，并且直接给他们打电话，让他们撤下我的资料。
其中一家机构，还一口咬定，杨新老师就是他们机构的心理老师。真的很气人。
我不知道我的回答能不能支持到提问的老师！
如果领导叫你写科研论文，并且不会有你名字，要不要辞职？
你好，我是可乐，很高兴回答你这个问题，我有以下想法：
一、心态摆平、多劳多得、塞翁失马焉知非福！用乐观的心态看待这个事并尽自己所能完成任务。
二、工作本来就是一个给自己锻炼和挑战的平台、如果不思进取、总有一天会被优胜劣汰。
所以如果是我、我会持乐观的心态把论文写好。
仁者见仁 智者见智，希望我的观点是你有所帮助，谢谢！
这属于典型的职场潜规则了。
如果出现这种情况，可以选择写与不写，但辞职并不在第一考虑范围。
有时候项目是他人为主完成的，但有可能实际操作者文字水平不高，个人对项目比较了解，经过完成人的介绍和资料数据的提供自己能深刻了解，又有能力把项目写成论文，既对单位有利也对主要完成者有利，还是应该写下来，至于是不是会署上自己的名字，就要由领导综合考虑。
还有的领导想评职称，但自己并没有时间精力写论文，甚至没有写论文的能力，处于帮人的考虑，这时候就要与领导沟通，至少领导在论文内容、方向等方面要有较全面透彻的了解和领会，除了文字不是直接出自他手，但他对论文了解足够，也就是说，并不是领导完全“剽窃”他人脑力劳动果实或者完全不劳而获，而是参与了论文的创作并对论文足够掌握，个人认为也是可以的。
总之，一方面要帮助他人，另一方面不能助长一些歪风邪气。
一般情况下不会，领导第一作者，你第二作者，并且领导让你写论文一般情况下不会白写的，会给你工作方面的照顾，在职称评审，职位升迁等方面都会帮助你，因此你会认为给领导写论文非常值得！
