校园招聘秋季求职（9-12月）和春季求职（次年3-5月）哪个效果更好？
怡然生涯-职场达人 生涯规划师
校园招聘来说秋季优于春季。
很多大企业都有人员编制计划的。通常秋季的是增员计划中的，春季是补漏的。但是，现在也有公司偏爱于春季的。因为秋季招聘离大学毕业正式到岗还有几个月的时间，学生反悔率也较多。为了避免重复招聘带来的浪费，也有些公司推崇春季校招。
参加过本科和研究生的两场秋招。总的来说，只要有规模的公司都会有校招计划，而且是作为公司的中长期战略来制定的校招计划。计划内容包括当年的暑假时间，也就是七八月份时间确定下一年公司的校招人数，专业，院校，大公司会限定双非，或者非双一流不要之类的门槛。所以懂行的人通过某公司的秋招情况，就能知道他的很多发展信息，在此就不多说了。
那么是秋招和春招哪个更重要呢？从我身边同学的反应情况，入职的公司大多都是秋招拿的offer。我们从两个方面理解这个结果。
一、生源。
首先七八月份这个时间，很多同学准备考研或者考别的同学正值复习的前期，所以有时间也会参加学校的秋招，这就给很多HR看到更多好成绩好能力的尖子生的机会。其次，像英国的留学生为例，大四的学生年底将要毕业，所以要回国的同学都会秋招的时候参加应聘。秋招吸引了更多的留学人才。再者，七八月份本届的应届生刚刚入职，正在入职培训，也能通过一个侧面给hr一些招聘中的小提示，比如哪些学校的就业处，辅导员更好打交道，哪些学校专业课程设置更符合公司要求，甚至那些学校地址够方便，上面这些都是影响校招的小因素。最后全国的三方都是在秋季发放，如果公司不参与秋招的话，自然会丢失吸引人才的机会。这些优点自然春招是不可能有的。综上可知，企业是有很大的可能在秋招放出大多数岗位的。
二、公司
从公司角度讲，公司要的是人才，但是需要的量与自己的当年的业绩和次年的规划有关，也就是说，企业校招就是企业发展的风向标。春招的企业一般比秋招少，企业也少，大部分企业刚刚出了上一年的年报，几家欢乐几家愁，形式不好，应届生的需求自然就少。
公司一般在秋招的时候会竞争人才，为次年的人才储备做准备，所以当秋招完成后，如果不够，还有大半年时间补录。说实话，春招就是给公司修正的一次机会。
所以先参加秋招吧，秋招不行，春招也可以参加，只不过确实是个次要机会。过来人，希望同学们不要气馁，加油加油。
谢谢邀请，作为负责校园招聘的中公国企网推专员，认为整个招聘期都是有机会得，需要同学们不懈怠的关注的。相比较而言，秋招的放送岗位比较多，春招大多是补录，而且春招的笔试面试的难度也会更大一些。所以同学们是要好好把握秋招的，不过，错过秋招的同学也不要放弃，因为春招也是分公司的，比如中国电信和中国联通，春招的岗位同样有好几千。能在毕业之前签下工作是可以给自己的人生剩下很多精力的，同学们加油啦~更多国企招聘资讯请点击：
怎么规划自己的会计/财务道路？
一，一定要有自己的目标，没有目标就像没有头的苍蝇一样，乱飞，找不到目标。当时才毕业的时候，就计划一年後买房，买完房后，接着计划买车，再到现在孩子大了，要上学，就又买了套学区房。所以目标是非常重要的。二，要学点理财知识。要清楚怎么样才能达到最优的资产配置。比如，我买第一套房子时候，用的商业贷款，而第二套更大就用的公积金贷款，这样我就只还剩余的一点商贷就可以了，其余的钱不再还款，而用来理财，再就是给家人都买了保险。想知道我如何再毕业五年全靠自己结婚生子，又买两套房一辆车的故事，可以再下方留言交流。
5年后你想去哪里？你当前的职位是否可以让你实现目标？而要获得你想要的职业，在 1、3 和 5 年进行自我反省是至关重要的。
第1 年
在第 1 年，你应该评估适合度。职位是你想象的那样吗？你是否达到了你的绩效指标并像你想象的那样增加了价值？从本质上讲，你是在确定原始职位描述、你的预期表现和你目前在该职位中所经历的内容之间是否存在一致性。
你应该离开吗？
- 是的，如果该职位确实不适合你的技能或核心价值观
- 是的，如果有人为你提供梦想的工作
否则，请继续评估是否有机会取得进展以及你的下一步可能是什么。
第3年
在第3年，你应该评估你在组织内的进步情况：
- 有增长机会吗？有没有高层领导或经理清楚地为你的晋升路径铺平了道路？
- 我有没有提高我的技能，如果有，怎么做？这些成长机会是否符合我的职业目标？
- 我是否有机会跨职能工作并建立财务职能以外的关系？
- 我是否同时拥有了导师和支持者？3 年后，你应该在组织中有积极指导你的人。你还应该有支持者，他们会将你推荐给合适的人。
你应该留下来吗？
- 如果你对上述问题的回答是“是”并且晋升的途径很明确，那么请留下来。
- 如果你对上述问题之一的回答为“否”，你有什么可以采取的措施吗？如果是这样，那么考虑留下来。
- 如果其他机会可以让你在自己喜欢的领域发展专业知识、获得技能、获得头衔或显着增加工资，请对其他机会持开放态度。
第5年
在第5年，你应该重新评估目标。在这个阶段，你知道公司是什么样的，以及你在其中的位置。例如，当你刚开始时，你制定了一个大目标——你想成为一家大型上市公司的首席财务官。你打算在这个组织中实现这个目标吗？您会获得所需的技能和专业知识吗？如果没有，你需要评估你留下的理由，以及离开的潜在好处。
留下来的理由：
- 你喜欢你的团队和经理
- 公司高层领导绘制了积极的轨迹
- 公司文化与你喜欢的工作方式和你的核心价值观相匹配
- 你的收入很好
- 这个角色很有吸引力，你会继续受到挑战
问问自己是否还想成为 CFO。评估你的所有目标并决定它们是否仍然符合你的职业抱负。
规划自己的会计之路，就是要认真学习，认真理清自己的专业技能，把知识与实践综合运用好，才是最好的选择，这或许就是我们去认真学习，认真总结提高，这才是最好的一个方向，努力提高自己的技能。
学习和提高，自己的会计知识，认真学习各种理论，丰富知识内容。才是最好的方式，努力认真学习，认真总结，才是最好的方法，努力提高自己，塑造自己，才是最好的选择，只有这样才会更好的完成工作，知识学习，不断提高，不断总结，不断进步，才是最好的方式，我们只有脚踏实地去努力，提高自己的专业技能才是最好的选择，只有这样，我们才能突出自己，认真学习，总结知识，学会改变，学会理解，学会改变，塑造自己，才会最好，突出自己的学习能力。技能工作操作能力，才会更好。
只有不断提高，不断学习，不断进步，才有更加突出自己的成绩，只有不断进步，才是最好的方式，努力提高，改变自己，塑造自己，才是最好的方式，提高自己的工作能力是关键，不断提高，总结会计知识，学会运用，不断提高，增加学习力度，才是最好的选择，也是我们不断努力的一个方向，提高自己的技能，才会更加美好。
应届毕业生，签了三方协议，不想用去了，可以毁约吗？有什么后果？
这要看你签订的是什么样的三方协议，一般三方协议是由所在省教育厅相关部门印制统一发给学校招生就业部门的。毕业时由学生所在系辅导员统计好学生数，报学校就业部门，就业部门根据各系所报毕业生数发给各系，由各系分发给每一个毕业生，一般一式三份。
学生和用人单位签订好协议后，用人单位一份、毕业学校一份、学生本人一份，各自留底保存备查。
这类三方协议一般不受法律约束，学生不愿去了可以不去。但作为学生应该守诚信。在做出决定之前，应对用人单位以礼相待，你可以和用人单位说明不去的原因，以求得谅解。
如果用人单位备有专门招人的协议另当别论，学生一定要仔细阅读其双方的权利和义务方面的条款，特别看清是否规定有如果毁约要承担的责任,这条非常关键，否则一旦毁约，就会按协议规定条款执行，后悔莫及。
作为学校就业部门的老师，十分关心毕业生的就业工作。同时要求学生无论签订的是学校发的三方协议，还是用人单位自备的协议，一旦签订就要讲诚信，就必须认真履行其职责。
毕业后第一次签订的协议，也是你人生中正式迈出学校走向社会的第一步，一定要守诚信，只有这样，你才能在今后的工作生活中步步守诚信，你的事业也才能一帆风顺。
在大学期间，我们一直倡导诚信，诚信考试，诚信做人，就业也要讲诚信。
因此在毕业季寻找就业单位的时候，虽然说双向选择，但我们仍然要慎重，因为有的企业，一旦与你签了协议之后，如果你爽约，很可能他会到法院起诉你，要求你支付违约金。
而每个地方的违约金，标准又不一样。比如说，2019年12月份，江苏各地教育局到全国著名师范大学校招时，签约之前告诉毕业生如果爽约，就要支付5000元违约金。同时苏州一些学校招聘备案制、年金制教师，签订协议之前告诉你，如果爽约，需要支付15,000元违约金。主要的是因为很多优秀的学生到处去应聘，确实也能够考上好多地方的编制，最终却不到岗。
一般人都是这样的想法，到时间再选择一个想去的地方上班。但他们不知道他们的举动，到时爽约，会给签约的教育局带来工作上的被动，原本一个萝卜一个坑，更多的是萝卜没有来，那么多的坑谁来填？到时间开学了，教师不够，有的班级就没有老师去上课，影响正常的教学秩序。
同时，我也觉得优秀的学生很不地道，你到处去考，考上了不去报到，挤占了其他人考编的机会。以至于大家都上班了，仍然还有人在家幻想，教育局会进一步递补招聘他，给他编制，给他工作机会。
企业招聘更加市场化，它还不同于教育系统招聘，人没有来，我不怕，我可以再一次招，或者明年多招一点，企业讲究时间效率，工作效率的，签了协议以后就要按协议来办，当然签协议之前会告诉你，如果爽约是需要支付成本的。
有人可能说，我就不掏钱，我就不去上班，总不至于把我抓起来吧，企业可以到法院去告你，一旦法院判你输了，如果不执行，你的失信行为将进入征信系统，将给你带来很多的麻烦。而且企业可能把你的档案都调走了，你没有了档案，你即使考上公务员，考上教师编制，考上其他诸如三支一扶，苏北计划，你都没办法成行。
所以说在就业时，首先要想清楚你想干什么，你的职业规划目标要清楚，这样你才会靠船下高，有的放矢。一旦找到自认为满意，符合自己个性，有发展空间的，你就要认认真真踏踏实实地履行自己的诺言。千万不要做两面人，做多面手。
祝在寻找就业的路途中，我们的毕业生朋友，早日找到自己满意的归宿，为父母减轻压力，给自己检验真知的机会，为社会创造经济效益，也为自己未来铺设一条金光大道。#开往春天创作季#
你与企业签了劳动合同，你又不去，你违反了合同法规。
你还是应庙生，没有社会经验，又没有工作经验。毕全后前三年工作主要是积累工作经验的。
据我所知，你不去也没关系。但是无伦企业大小，它们有个企业协会，如台商协会，外商协会等它们会在协会里面通报。
你以后去别的企业应聘就会受很大影响！
年青人请三思！
