国家什么时候由单休改双休的啊？
国家改由单休改双休的时间是在2008年实施新《劳动法》时确定的。据新规定，全国所有企事业单位本着双休日不放假的原则，取消周末加班费，通过强有力的监管和处罚规定合理工作时间，保障员工的合法权益。实施双休日政策有利于员工的身心健康，提高生产效率，促进经济发展与社会稳定。相信在今后的发展中，国家会进一步完善双休日政策。
我们为什么把单休改为双休？
单休改为双休，即从每周工作六天休息一天改为每周工作五天休息两天，这一变化通常由以下几个原因驱动：
提高生活质量：双休日制度为员工提供了更多的休息时间和个人时间，有助于提高生活质量和工作生活平衡。
促进消费：双休日为人们提供了更多的休闲和旅游时间，这有助于促进消费，推动经济增长。
国际标准：许多国家实行的是双休日制度，改为双休有助于与国际标准接轨，提高国家的国际竞争力。
提高工作效率：研究表明，适当的休息可以提高工作效率和创造力。
单休改双休降百分之几？
根据我所了解的情况，单休改双休的具体降幅取决于不同地区和行业的政策安排。一般来说，单休改双休可能会降低百分之十到百分之二十左右。这意味着工作日的工作时间会增加，但员工可以享受更多的休息时间和休假权益，有助于提高工作生活平衡和员工福利。具体的降幅还需根据当地政策和企业规定来确定。
15%
这是合理的，国家规定如果正常节假日上班。是必须要支付加班费的，周六，周日是国家规定的节假日，上班要付加班费，如果公司算到了工资里，现在不让周六去工作了，这个钱不用付，工资自然会减少。
