6月30日，湖人猛追拉塞尔、贝弗利、塞斯-库里，你觉得这说明什么？
湖人王朝正式崛起，西部将迎来大格局
在湖人队6换1（即：鲍尔+英格拉姆+哈特+未来三个首轮选秀权）得到安东尼-戴维斯后，成为西部霸主，倘若你认为如此引援湖人队仅是如此？就当安东尼-戴维斯放弃保证金后，湖人队拥有3200万美元的薪资空间，足可以引进第三巨头。目前看失去哈特、鲍尔及尚未续约隆多后，球队后场能力急剧下降，急需要补强一位后卫线球员。
引进欧文、肯巴-沃克？NO，代价太大！拉塞尔成为湖人队首选！
当欧文及沃克跳出合同进入自由市场后，和湖人队始终有瓜葛，直到最终落入囊中（欧文计划加盟篮网队，沃克计划加盟凯尔特人队，均4年1.41亿美元）；湖人队最终确定计划人选，来自篮网队的前湖人旧将安吉洛-拉塞尔成为湖人队首选后卫引援，并且这一事件已经进入实质阶段，湖人队已经安排和拉塞尔进行会面。
难道拉塞尔这能帮助湖人队？答案是肯定的，不过老王相信湖人队之所以选择拉塞尔第一是因为拉塞尔的确可以帮助湖人队，拉塞尔2018-19赛季常规赛在篮网队场均上场时间30.3分钟，砍下21.1分3.9篮板7助攻1.2抢断，投篮命中率43.4%，三分球命中率36.9%，罚球命中率78%，拉塞尔成为篮网队第一得分手，也成为标志性的人物。拉塞尔几乎凭借一己之力将篮网强行拉入季后赛，在季后赛中，拉塞尔场均砍下19.4分3.6篮板3.6助攻，投篮命中率36.3%，三分球命中率32.4%，罚球命中率84.6%，虽然篮网队遗憾落败，但拉塞尔的表现足以证明其是真巨头，在篮网队该赛季完成蜕变。
下赛季詹姆斯+戴维斯两位超级巨星工资合计6454万美元，相当于湖人队下赛季工资帽1.09亿美元，浓眉哥放弃保证金，湖人队目前拥有3200万美元薪资空间可供引援，不过目前具有保障合同仅有5人，这意味湖人队下赛季需要引进10位球员补齐阵容，湖人队如果顶薪签约第三巨头，势必头重脚轻，一旦詹姆斯、戴维斯受伤无法上场，球队将面临非常被动局面。
拉塞尔和其余球员不一样，毕竟才打了4年球，新赛季顶薪起点为2725万美元，性价比非常高，目前相信湖人队愿意为拉塞尔提供一份年薪为2000万美元的合同，当然拉塞尔也可以选择留守篮网队，他可以跟球队签订一份5年1.581亿美元大合同，和其他球队签约最多获得4年1.17亿美元。
倘若签约拉塞尔后，湖人队可以继续补强
如果可以签下拉塞尔，下赛季湖人队的首发：詹姆斯、浓眉哥、库兹马、拉塞尔、某千万的球员，球队的框架基本已完成，湖人队可以利用空间中产合同及底薪来完成补强，毕竟戴维斯、詹姆斯这对组合足以在自由市场产生竞争力，会有诸多老将希望得到冠军降薪加盟。
贝弗利即将与湖人队会面
贝弗利已经被视为湖人队在完成引援浓眉哥后，另一个补强的目标。当然目前追逐贝弗利的球队很多，例如公牛队（贝弗利的家乡），值得关注的是贝弗利18-19赛季场均砍下7.6分5篮板3.8助攻，投篮命中率40.7%，三分球命中率39.7%，黑贝以防守著称，尤其面对季后赛首轮对手撕咬勇士队的防守（杜兰特）让球迷们印象深刻，敢打敢拼的真汉子，这样的球员所有球队都喜欢，并且湖人队可以给予贝弗利签约合同。
赛斯-库里是湖人队第二选择
相信小库里不会是湖人队的首要选择，赛斯-库里18-19赛季在开拓者效力，常规赛场均7.9分1.6篮板0.9助攻，投篮命中率45.6%，三分球命中率45%，罚球命中率84.6%，小库里是库里的弟弟，也是联盟励志球员，曾经坐穿替补席，无球可打，最终依靠发展联盟强势表现重返NBA，小库里本赛季仅有280万美元，伴随市场行情的上涨，湖人队可以以500-800万美元之间签订。
总结：湖人队与其抢第三巨头，倒不如冷静补强第二阵容，稳妥起见，毕竟詹姆斯下个赛季35岁，戴维斯玻璃人属性，X因素诸多，为了总冠军量力而行。
文/隔壁老王侃球
学回答不易，如果球迷有不同观点，请在评论区留言，双击关注老王，老王感谢球迷们的支持与厚爱！
湖人是今年夏天自由球员市场上最忙碌的一个了，他们对自己的阵容进行了大清洗，并且交易得到了超级球星安东尼.戴维斯，他们对于球队阵容的补强计划，十分坚定。不过截止目前，球队依然还只有詹姆斯、库兹马和浓眉哥三位，球队继续补充球员的任务还将继续下去。
湖人对于后卫线球员的追求十分的猛烈，虽然之前传言的凯里.欧文和肯巴.沃克在今天宣布将分别加入篮网和凯尔特人，湖人基本失去了得到这两位明星球员的可能性，但他们依然在追求着拉塞尔、赛思.库里和贝弗利这样的后卫球员。可见湖人对于后卫位置球员的补充十分渴求。
不过，这三名球员虽然都是后卫，但对于湖人来讲各自的功能却不太相同。
其中能力最强的当属拉塞尔了，他在进攻端的手段十分丰富，既有突破，又有三分，而且球场大局观十分出众。上赛季，他已经在篮网队证明自己，成为了一名全明星级别的球员，如果他能加入湖人，那么湖人将真正组成三巨头阵容。
据悉，湖人和拉塞尔互相有意，他们也将在自由球员市场开启之后展开会面。
而赛思.库里和贝弗利相对于拉塞尔来说，他们的单一功能会更加明显一些。小库里的外线三分能力突出，而贝弗利则具备顶级的防守实力，这两名球员在单项能力上对于湖人的帮助可能会更大一些。
湖人猛追三后场暗示隆多将遭弃？洛城上季15人名单或只留两人？
洛杉矶湖人队在6月30日进行了应急预案，开始猛追丹吉洛-拉塞尔、帕特里克-贝弗利、塞斯-库里三个后卫，因为科怀-伦纳德这个巨星如今又去向不明，沃神曝出他已经跟杜兰特商议过一同联手打球，下家是快船或尼克斯其中之一，湖人队不能在一棵树上吊死所以开始了应急预案，佩林卡赶快联系了拉塞尔、贝弗利、塞斯-库里三个后卫的经纪人，在自由市场开启后湖人会分别跟这三人的团队会面。
根据沃神的报道，因为篮网已经接近跟凯里-欧文签下一份4年1.41亿的顶薪合同，所以他们不会选择留下丹吉洛-拉塞尔，湖人就立马联系了拉塞尔的经纪人双方将很快进行会面，不过根据《洛杉矶时报》记者布莱德-特纳的消息湖人是不会给拉塞尔4年1.1亿顶薪合同的，因为湖人认为拉塞尔的水准跟全明星控卫欧文、沃克等有很大差距，根据之前的消息湖人最高只会提供均薪2000万的合同。
贝弗利与塞斯-库里都不是球星，我们就放在一起将。湖人也联系了贝弗利与小库里的经纪人，也会很快会面，因为湖人有3268万的薪金空间，他们是有可能在这三人中选两人加盟，贝弗利索要的均薪是1200左右的合同，而塞斯-库里还在索要一份中产合同，从这个层面来看，湖人可能会选择拉塞尔+小库里或贝弗利+小库里的组合，这样剩余的空间去招募其他位置的角色球员。而湖人这一举动或许也能证明不会续约拉简-隆多了，因为隆多在自由市场开启前追求的合同还是1000万左右的合同，他的年龄、伤病隐患、不擅长投射的特质都不太适合湖人新赛季的体系，所以大概率是要放弃他了。
从湖人追逐的这三个后卫的一个共同点就能看出，隆多已经无法留队了——稳定的三分球，拉塞尔三分命中率36.9%，场均2.9个三分；贝弗利三分命中率39.7%，场均1.4个三分球；小库里三分命中率45.4%，场均1.5个三分球。而隆多在只打了46场比赛的情况下只有35.9%的三分命中率，场均1.1个三分球。隆多出局之后，湖人上赛季的大名单又将减少一人，或许球迷们都认为擅长三分球的锋卫摇摆人雷吉-布洛克大概率会以鸟权跟湖人续约，但湖人并没有跟他谈续约事宜，他已经成为自由球员涉水自由市场。
雷吉-布洛克目前已经成为了尼克斯补强侧翼的目标，而湖人队在有尼克斯追逐布洛克的情况下并没有跟他商议续约的事宜，布洛克上赛季在湖人场均9.3分2.6篮板，三分命中率34.3%，场均1.8个三分球，他在湖人打的不如活塞出色，这或许是湖人没有跟他谈续约的理由。各方的分析来看，湖人上赛季的15人大名单或许只会留下詹姆斯与库兹马。
目前湖人这份大名单上只有乔纳森-威廉姆斯与卡鲁索得到了资质报价，但他们上赛季是双向合同球员，并不是湖人15人大名单之内的球员。麦基将在美国时间周日与火箭会面，波普、穆斯卡拉、史蒂芬森、钱德勒等人都没有收到湖人的续约会面邀请，而上赛季的瓦格纳、邦加、琼斯都已经被送往奇才；鲍尔、英格拉姆、哈特在AD的交易中被送到了鹈鹕。种种迹象表明，湖人队下赛季的阵容体系都将迎来巨大的变革。不管湖人今夏最终能追逐到谁，下赛季的湖人都会呈现截然不同的一面给球迷，或许不会一帆风顺，可进入季后赛应该没问题（希望不会被打脸）。
文/颜小白
复工了，同行的人都上班四天了，我的岗位被别人顶替了，该怎么办？
复工了，但是岗位被顶替了，先不要着急，企业刚复工，是不是企业为了防止更多的传染，分批次复工。实行轮岗轮休，来让企业恢复正常运转。
如果企业因生产经营困难，以调岗为由，来让员工辞职，从而达到裁员的目的，那我们就需要注意了。楼主需要跟企业沟通自己不想调换岗位，也不能签任何同意调岗的文件。调岗不是用人单位单方决定的，需要与劳动者进行协商，劳动者有权利拒绝调岗。下面为您详细解析。
一、根据《劳动合同法》关于调岗的规定
1、根据劳动合同法第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
虽然用人单位有用工自主权，但是，调岗必须经过用人单位与劳动协商一致，并将变更的内容，采用书面形式，双方签字。劳动者有权拒绝调岗。
2、劳动者不能胜任工作的，用人单位可以调整工作岗位
需要注意的是：因劳动者不能胜任工作而调岗的，须由用人单位举证劳动者不能胜任工作的证据，比如有明确的绩效考核制度，考核的内容是可以量化的。
二、调岗应该注意的事项
1.调岗必须经过用人单位与劳动者协商一致，采取书面形式
2.调岗后应当保证劳动者的工资待遇基本不变
3.用人单位与劳动者未就变更岗位采取书面形式，但劳动者到调整后的工作岗位工作一个月以上的，则默认劳动者已同意变更工作岗位
4.调岗要遵守法律规定，不能存在侮辱性调岗，比如办公室后勤，调为车间工人
5.强行调岗时不得签署任何调岗文件，牢记劳动者有权拒绝调岗
三、劳动者不同意调岗，怎么办？
1.依据劳动合同法第四十条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
2.用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。补偿金的标准：干满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，支付1个月工资，六个月以下，支付半个月工资。
综上所述，楼主如果不同意，想继续干原来的工作的话，要与领导好好商谈，要求在远岗位工作，如果不能回到原来的工作岗位，而现在的工作岗位，又不满意的，跟企业协商不成，可以要求企业支付经济补偿金，争取到自己应得的利益。
欢迎关注@职聊社保，为您深度解析社保政策、劳动法律法规！
谢了！那就问问你的主管能否给你调整其他合适岗位，如果可以调整并且和原来岗位工资待遇差不多，那就可以先干着，有机会的话再调整你原来的岗位。如果主管表示近期不能安排那就早点联系同行企业看能否安排，或者改行重新开始，不能再一棵树上吊死。
很高兴回答你这个问题。
在这个疫情关键时刻，在政府出了相关措施之后，还有企业顶风作案，实在是罔顾法律。
现在大家都知道，在这场史无前例的疫情之前，每个参与其中的人都付出了巨大牺牲，因此政府说的是，大家互相扶持，共渡难关。
可是如果有谁，不管是个人还是企业，有违背这个原则，都应该是不可饶恕的。
具体到你这个事情上，首先你应该讲事实，摆道理，据理力争。
其次，你也应该搜集证据，并且咨询法律援助，一定要切实维护自己的合法权益。
在维护自己正当权益这一块，每个人都要挺身而出，这也是在维护社会公平正义，这就是在传播正能量。
试想，如果大家都不出来维护正当利益，那岂不是让坏人当道？那岂不是让社会风气变得腐臭？
挺你，加油！
《我是余欢水》看的你有什么感悟？
看过几个片段，吸引我的原因就是“笑中藏泪”究其原因应该是剧本贴近生活，演员、角色仿佛就在身边，我相信平常人看了后或多或少都产生丝丝共鸣吧！不算真实，但道出了生活的无奈，看到见义勇为、接受表彰的细节刻画，人性的本质一览无余，可以说这就是你我，这就是人。正所谓：生活虐汝千百遍，我仍然相信这就是触电！
您好，很高兴能回答这个问题。
昨天熬夜把《我是余欢水》追完了，感悟还是有些的。
余欢水现在的人生是彻彻底底失败的，婚姻上，妻子不爱他甚至婚内出轨；职场上，领导数落他，徒弟也羞辱他；朋友呢，借钱不还还对他冷眼相待；甚至连陌生人也欺负他。
但是这些都是他自己造成的，怨不得别人。我觉得他如果能踏踏实实工作，好好挣钱，真诚的面对家人，妻子也不至于会跟他闹离婚；他如果能承认错误，不编谎话，领导也不会数落他，羞辱他；他如果能承担责任，面对过去，朋友也不会这样对他。
所以他不值得同情，他的遭遇都是自己一手造成。
生活中，我们不能总是用谎言欺骗自己，踏踏实实做人，保持一颗上进心，用真诚对待别人，别人也一定会看到你的真诚。
中年人的“窝囊”，连哭都要挑时间
“我曾无数次想要离开这座城市，离开这里的喧嚣、拥堵、雾霾，还有虚伪。当我真要告别它的时候，我只能把每天当成最后一天来活，如果没有明天，一切似乎简单了不少，人所有的痛苦、纠结，就是因为还有无数个明天。”《我是余欢水》在这样一段独白中，落下了帷幕。这部只有12集的网剧火了，热度丝毫不逊色于任何一部大制作。在它爆火的背后，我看到了无数个中年男人，上有老，下有小，左手房贷，右手车贷，不敢生病，不敢失业的真实写照。
郭京飞饰演的余欢水，在剧中，接连遭遇了，感情、事业、健康的多重打击。老婆在出轨的边缘试探，工作上业绩入目不堪，被上司大骂像怂包一样不敢还口，连最好的朋友也理直气壮地欠债不还，甚至自己生病也被误诊为癌症。受到了接二连三地打击，原本对人间不再怀有信任，想赴死来了结，却连死也没办法清净，上吊的绳子已经吊好，还被突如其来的装修声扰乱。在这部剧中有幕镜头让我感慨万千，余欢水被误诊为癌症后，整整两个小时，他向临终关怀员栾冰然说了足足135条愿望，终于想不出来别的来了，才算停了下来。
“我现在能想到的只有这些了。”
“只有这么多...这都135个了，你也太贪心了吧！”栾冰然有些无奈。
“没办法，我从童年蹉跎到中年，我就想最后疯狂一把，也是捋一捋我的愿望，感谢你帮我记下来，我就是想痛快痛快！”
