因为不同意调岗，让我上下班来打卡，不给我工作、电脑，怎么办？
摆明态度，要走人可以，但要给够经济补偿，又不给钱又要撵人，没门儿！
首先，发一个涵给人事，书面形式告知不同意调岗，而且让公司照常安排工作，如果因为公司不安全工作导致你的工资降低，到时候只能法庭上见，起诉理由就是公司无故降薪、克扣工资，同时要求解除劳动合同并支付经济补偿。因为不是你不能胜任工作，而是公司想以此逼迫你主动离职，达到不支付经济补偿的目的。而根据法律规定，因为公司原因导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，所以，你完全可以以此为砝码和公司谈判。
其次，在你的涵里，你要尽最大努力列举出公司违法同时要赔偿劳动者损失的情形。比如，公司是否和员工签订劳动合同，是否为员工缴纳社保，是否按照合同约定提供劳动保护和劳动条件等等。这些都是增加你和公司谈判的砝码。而最有威慑力的一点是，你会集结公司里情况和你差不多的员工一起申请仲裁，那公司面对的将不是你一个人，而是一群人。
有没有发现我的回答里的建议都是和公司谈判呢？因为官司不好打，即便你有理有据必胜无疑，但是公司有的是时间和你耗，只要不服裁决书（判决书），都可以提起上诉，赢了官司输了钱就是这么来的，耗时耗力最终还讨不到好。所以能谈判解决的最好谈判解决，不能私了再走法律程序，不能实际获利也咬公司一口，谁让公司不仗义在先。
但是也不必害怕打官司，因为诉讼阶段都有调解程序，仲裁庭和法院都会在开庭前组织双方调解，调解不成再下裁决（判决）。而对于没有多大事却横蛮不讲理故意利用国家资源满足一己私欲的公司，是最不受欢迎的，将会进入黑名单，这无疑也为劳动者增加致胜砝码。
希望我的回答对你有帮助。
如果你想就赌一口气，那就继续打卡，上班，下班[捂脸]，不干活还能拿工资，心态调整好一点，等着看谁耗的过谁[偷笑][偷笑]。
如果，你想不耽误自己，那就直接签字，拿赔偿走人哦，随意调岗如果你不同意 ，不给赔偿可以找仲裁的。
如果你怕直接走了不好找工作，那就先按调岗要求执行，然后自己找工作呗，个人跟企业对着干，个人永远是弱势群体，你要接受现实。
公司通知转岗降薪，我该怎么办？
现在经济环境下调岗降薪是常见现象。这其实也是企业变向裁员的一种方式！最好的办法还是加强自身能力的提升，企业不到迫不得已一般不会选择这一步。如果你是价值创造者，企业不会跟钱过不去！提升自我的职业技能，往往是在转岗和失业的压力下激发出来的，换家单位也不失一个好的选择。我不建议频繁换工作，但建议年轻的职场人去争取进入更好的发展环境中去！如果你进不了更好的，那你就将现在的环境营造成最好的！
一是走人，受不了委屈，就只能与老板说声再见。
二是想东山再起，就忍气吞声换来一线生机。
如果是自己能力不行，那就快马加鞭，努力提升综合技能与素质，不信公司不把你当人才看！
公司通知转岗调薪，一定有它的理由和原因，一定要让试着先从自身开始查找，看看最近自己这半年的工作履行情况，如果觉得这半年自己工作有点力不从心，有点吃力，或者是自己的工作完成的效率非常低，并且给公司带来了重大损失，那么这个时候很可能领导认为你不适合在这个岗位工作，所以给你调岗了。
你如果心中有数的话，这个时候大可不必过于纠结和自责，也许你真的不适合那个岗位呢？这个时候不妨静下心来，多想想自己的长处，看看还有什么不足，对照自己，有则改进，不则加勉，立足于自己新的岗位工作，从小处入手把每一项工作都做好，做细，从细节处见工作能力。
另一方面千万不能忘记提高自己，多项技能就多个机会，培养自己的其他技能，是金子总是会发光的，但前提是你得有那个发光的本事也就是你的个人价值，当自己有价值了，领导怎么会看不见呢，你怎么又会埋没自己呢，机会成本就很有必要的。
所以说在职场必须要有自己的核心竞争力，不管你遇到什么职场危机，你都不会怕，因为你有底气，你有说走就走的资本，你有此处不留爷，自有留爷处的傲气。
所以转岗调薪不可怕，怕的是你对自己的放弃。
坏人可以有多卑鄙？
想起诗人北岛的一句诗“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭”。
人生在世，善恶皆有瘾，小善和小恶会像滚雪球一样逐渐变成大善和大恶，而恶尤为甚之。行善可能需要很多的心理建设和付出，但为恶则容易得多，不断放大内心的阴暗面。
一个与人为善的人，虽然知道有的人很坏，但他根本无法想象坏人到底是怎样的阴险、狡猾。有些人的卑鄙手段是好人永远也想象不到的。因为好人认为不可能的事，刚好正是坏人处心积虑所计谋之事。 反之，坏人当然也不会想到好人有多好了！在坏人眼中，可能会觉得好人所付出的一切贡献都是有目的、有图谋的… 其实，每个人都有自己的想法，做什么事都有自己的理由。在不同的人眼中，价值观也不同。如果坏人能明白好人的好，那他又怎么会是坏人呢？ 我总是觉得，做人虽然当不了一个出色的好人，但起码要做一个有良知的人，做什么事都要对得起自己的良心，切莫做损人利己之事！
公司一个主管，开会时满口脏话，总是各种大饼给你画！项目遇到问题，开始鼓励员工，要比别人优秀，才能获得更大的升值空间，出了问题开始说员工违反公司规定！
公司新接了一个项目，主管估计大家克服困难，要在半年内保证生产线顺利运行。生产过程中出现许多问题，按照正常程序无法解决。在主管的默许下，进行了非正常操作。一个月后，客户发现了问题，投诉到董事长那里。主管在会上坚表决态自己不知情，另外会严查到底！私下里主管找到一些员工，诱导他们主动承担责任，并承诺不给任何处罚，还有加薪的待遇。部分员工承担责任后，不料主管反悔，大晚上出了一份措辞严厉的通报。事后部分受了处罚的员工找到主管兑现承诺，主管耍起了无赖，拒不承认此事，反倒是严厉批评员工，并悄悄把这些员工做了降薪处理。这样卑鄙的主管，遇到了真是到了大霉！
只有你想不到的卑鄙
认识的一个人欠我了几千块钱
然后为了不还我钱，微信不回
打电话就是家里人有病
为了几千块钱，他家里人都有一圈病了
天天住院，后来电话不接
现实遇到就说换号了。要钱就是家里人又住院了
这还是只为了几千块钱的事呢
就能撒谎这么多
所以坏人只有想不到的卑鄙
