怎样才能整顿校外补课这种风气？
这个问题老李的看法是这样的:大家冷静下，想想事情的根源，然后就会更冷静了。听老李慢慢道来。
校外补课为什么越来越普遍，费用越来越高？老李认为根源在于现阶段教育资源相对紧张外加生活压力大，就这两个原因，其他所有原因都是由这两个原因引起的。
首先是我们目前的高等教育发展水平还无法满足这么多学生的升学需求。大家都想上大学，都想上好大学，怎么办呢？大学当然是按分数高低择优录取了。于是大家都拼了命的补课，上辅导班，就为在高考时有好成绩好名次。
生活压力大也是大家拼命学习的另一主因。如果随便一个工作都能养家糊口，如果人人没有后顾之忧，那么大家也不会拼了命的往名校挤，至少不会像现在这样挤。其实有些人不愿意上什么名校的，他只想做点普通的工作，但是没办法呀。生活成本太高了，压力太大了。普通人家要想生活有保障，要想有稳定收入只能走高考这条路了。
上述两点是老李认为校外辅导存在的根本原因。这两个问题不解决，其他任何短视性的策略都属于:头痛医头脚痛医脚，甚至只是为了作秀。可是要解决这两个问题，太难了！
我是物理老师老李感谢您的阅读和关注！
首先是高考制度改革；其次是加强教师管理；第三是加强校外培训机构管理。
1、高考制度改革：今年的高考题目，理科偏基础，文科偏发散性思维，这就是高考改革最明显的信号。高考不再一味强调高难度、超大纲来拉开学生之间的差距，不再是考查学生是不是学深学透，而是在掌握基础知识的前提下，学会用掌握的知识解决问题。如果高考制度改革能经过不断测试，有一个圆满的结果，有一个彻底的改变，这是从源头上扭转校外补课风气的根本之举。
2、加强校内教学和教师管理：教育部门明确要求，中小学校不能组织教师进行有偿补课，在职教师也不能私下进行有偿补课，这就堵住了充斥在大街小巷各式各样的野鸡班，甚至在自家客厅、地下室，或者是随便找一间屋子几张桌凳，就可以开展什么“一对一”家教，也可以杜绝有的不良教师“课堂不讲课后讲”的恶习。多地目前都在试行“县管校聘”的中小学教师管理方式，同时加强业绩考核力度，规范绩效工资管理，解决教师校内尽心、课堂尽力问题，让学生充分利用学校内、课堂上的时间，把知识学懂，把成绩提上去。
3、加强校外培训机构管理：（1）资质和师资：严查校外培训机构培训资质和培训教师资质，避免“三无”教学培训，也避免出现在校“名师”被管住之后，培训机构大面积使用在校大学生或者没有经验、没有资质的大学毕业生开展培训。试想，在校教师不能参加有偿补课，那么培训机构如果不实行集团化培养、自行解决师资问题，单靠那些临时招聘的大学生，怎么可能效果比在校教学多年的专业教师教得好？把孩子送到这样的培训机构手中、送到这样的老师手中，家长会放心吗？
（2）严查培训机构成绩与升学、分班挂钩，严格限制培训机构超前教学、超纲教学、填鸭式培训、以应试强化为目的的培训等，对校外培训机构培训课目、培训内容实行全方位监控，规范其行为，使其成为校内教学的补充，成为真正需要补习的后进学生的助推器。
学习这么可怕吗？补课的绝大多数是有经济实力的，尤其是小地方，难道这些人脑子有问题？就像有钱有权的社会中上层出国一样，脑子有问题？
应该是我们平常人眼界不够，格局太小。
《人民的名义》里，赵立春贪腐，欧阳菁受贿，李达康为什么能独善其身？
李达康有更大的追求，或者说李达康认为自己还没有到自己的仕途的天花板。一旦到了这个位置，李达康估计也会慢慢的转变，变成第二个赵立春。
小编认为，在《人民的名义》中，最适合李达康的位置是纪委书记，因为李达康委任处事处处透漏出一股子“狠”劲，借着这股“狠”劲，李达康平步青云。
李达康的狠在处理他前妻的时候体现的淋漓尽致，当听说前妻欧阳菁可能有问题的时候，面对结发妻子，李达康丝毫没有伸出手拉一把的意思。所思所想就如公安局长赵东来一个外人一样，“抓紧跟她离”。这点决绝大部分男人都是做不到的，虽然欧阳菁可以算作是一个政治巨婴，但除了在仕途方面对李达康稍有影响，对李达康，对子女可以算是尽心尽力，李达康和老婆的政治切割做的太绝。
李达康的狠还体现在工作上，当县长的时候因为修路就逼死过人。公安厅长祁同伟得罪了李达康，李达康选择了暂时忍让，让赵东来“服从大局”，在忍让外表下是颗锱铢必较的心，没过多久，就借着“嫖娼”拿下了祁同伟的同盟法院副院长陈清泉，而且是关上电话连夜召开常委会，直接将陈清泉双开，不给祁同伟留任何操作空间，彻底震慑了手下那些有上层关系，敢“欺君”的干部。
达康书记的能力毋庸置疑，他可以说是整个汉东省的改革急先锋。在那个时代，他能最大限度的调动身边所有的资源，有能力调动黑白两道，让所有人为他的改革发展目标服务，却从不为自己谋私利，这是李达康能屹立不倒的主要原因。
身为赵立春的秘书，其晋升多是赵立春培养提拔，在赵立春倒台后却能奇迹般的完成“政治切割”。赵立春一边骂他是“养不熟的狗”，一边还给他说话，一路把他送上省委常委的位置，其原因只能是达康书记能力超群，赵立春需要达康书记为他的“政绩”添砖加瓦。
丁义珍号称“达康书记的化身”事发外逃后，李达康却能毫不牵扯，独善其身，甚为不易。丁义珍在光明区贪污受贿，藏污纳垢，近在咫尺的李达康装作充耳不闻，甚至提拔重用，两人关系一目了然。他要利用丁义珍上下其手的能力，去完成自己无法出面的工作，包括去拉拢腐化上级领导干部，纠集地痞流氓完成大风厂的拆迁。丁义珍事发出逃，达康书记两袖清风，因此不受牵扯。
其女儿在外留学，所用花销多靠老婆欧阳菁多方筹措，欧阳菁伏法之后，李达康又能独善其身。虽然身为省委常委，但是只凭着自己和老婆的那点工资，恐怕不能轻松支撑女儿在外留学费用。对于这一点李达康心知肚明，妻子违法受贿，接受老同事别墅股金，李达康听之任之却绝不经手，其心机之深，非一般人所能及。
为什么大家总在讨论李达康的黑化，还是因为李达康过于不近人情，大家总觉着这个人迟早要“出事”。
李达康书记，一直积极追求的就是传说中的“沙李配”，他想再进一步当省长，接着是省委书记。他是一个一心扑在工作上的人，毫不客气的说仕途才是他真正的伴侣。
但是，即使李达康绝顶聪明，由于身处一个特殊的时期，老婆贪污出逃，老东家违纪落马，得力干将也出逃海外，不管摘的多干净，李达康的形象恐怕不会好看，“沙李配”的希望渐行渐远。
不仅如此，沙瑞金也察觉到了李达康某些可能爆发的点，于是他把李达康的老同事易学习提拔为京州市纪委书记还要搞一个同级监督，实际上就是给李达康戴一个紧箍咒。
毕竟有的时候绝对的权利容易滋生腐败，李达康虽然不完美但仍是一员改革大将，其能力毋庸置疑。沙瑞金书记用制度把权利锁进牢笼里，既是改革的要求，也是对李达康的保护，希望达康书记能在改革的路上越走越好。
李达康是个真正的政客，他追求的是权利，享受的是行使权力时的快感，他对上级的谄媚对下级的蛮横，表明了此人品质不高。剧中李达康被刻画成大公无私，功绩显著的正面人物，但不可信..他身在其中而独善其身是不可能的，所谓近朱者赤.近墨者黑。赵立春是个大老虎作为秘书的他没替主子做过坏事？他还能干秘书吗？还能被安排重任？.妻子是贪官，他不知情也沒为妻子办过事？怎么可能！拋开戏剧因素.李达康这种人在现实生活中是不可能存在的，这种表现就不是虚构了，简直就是胡扯！
李达康这个人极度贪恋政治权利而且爱惜羽毛，对物质条件他并不在意，但是对地位的追逐近乎病态，一心想着搞政绩，极度善于推责任。他和祁同伟还不一样 祁食人间烟火，他不，全部的心思都在媚上欺下上🌚
你遇到过哪些恶心的人和事？
十五年前，我和发小出去做保姆，她遇到一个特别恶心的男雇主。
那时候刚刚进入腊月，还有一个月就过年了，因为手里没钱花，我们就想着出去挣点钱，回来好好买点年货，过个年。
然后我就带着她去了长春绿园区一个家政公司，说是公司，其实也算不上，就是娘俩经营的，他妈领着儿子，其实就是中介，她家总打广告，广告语是我家有优秀保姆十名，然后就有雇主打电话招聘。
我这个发小从来没干过保姆，她是第一次出来，在家都不会做饭，她爸妈从小惯着长大的，她娘家条件挺好的，她之所以出来打工，是因为她老公暂时没找到合适的工作，没有车开，所以她想分担一下家里的经济负担，也想锻炼一下自己。
她身高一米六，比我小三岁，那时候她才三十二岁，长得挺秀气的，皮肤也白皙，身材特别好看，就是人老实，内向，不怎么爱说话。
我们去的第一天，到了下午，她就被挑走了，我落选了，没被人看上[笑哭][我想静静]那个看好她的雇主是一个七十岁的老头子，那老头去的时候就我们三四个人等活，老头一眼就看好她了，说看她有眼缘，人好，然后谈好工资就领回家去了。
我当天没找到工作，是第二天下午才找到的，比她晚了一天，那时候保姆挺少的，因为要过年了，谁都不爱出来了，都在家等着过完年再出来。
后来听她说这老头家五口人，老两口，还有儿子，儿媳妇，孙女，家里一百八十平米，楼上楼下，她的工作就是做家务，做饭。
不会做的饭，老太太教她，那老太太天天看着她，一分钟也不让她闲着，只要看她干完一样活，就给她找下一个活，她不会做饭，老太太就在旁边指挥，只要她干活就行，那样老太太就不喊来喊去的。
她那人脾气很好，即使很不愿意，心里很无奈，她也不做声，因为她太老实了，到了雇主家，就是任人宰割的羔羊。
那老头子自从她去了，就开始不安分了，天天魂不守舍的，绞尽脑汁接近她，每次下楼买菜，就打电话说，在小区门口拿不动了，让她出去接，然后老太太就喊她:萍萍，你大爷买菜拿不动了，你下楼接一下，帮他拿上来吧！
她下楼一看，老头子正在门洞等着她呢，她拿起菜就走，老头子一把拉住她说，你先慢点走，我都想死你了，自从你来了以后，我天天想的睡不着觉，我喜欢你，你没看出来吗？
发小一听头皮都发麻，给她恶心坏了，做梦都没想到，这老头这么大年纪了，还这么色，她说赶紧上楼吧，我还要干活呢！然后匆匆忙忙一路小跑上楼去了，接下来她想就剩半个月过年了，干到过年马上辞职，再也不来了。
谁知道过了几天，老头子又去买菜，回来又打电话让她去接，老太太又让她去，她说大爷能拿动，慢慢走呗！老太太不愿意了，说让你去你就去，你不去还得让我去吗？
发小无奈，只得硬着头皮下楼，一下楼老头就眉开眼笑的，说你不爱来接我了？我那么让你讨厌吗？我就是喜欢你，我有钱给你，说着给她一百块钱，她一把扔到地上，拿起菜就走，老头子顺手摸她一下屁股，给她恶心的差点没吐了，她马上翻脸了，说我来是做保姆的，不是当小三的，请你自重，一把年纪了，怎么想的呢[发怒]再这样我告诉你老伴儿，老头这才老实了，后来她又坚持干了八天，过年了，她就辞职了。
过完年老太太一遍又一遍的给她打电话，让她回去，说她小孙女喜欢萍萍，离不开她，因为她天天晚上都和老头孙女一起睡，每晚还要给九岁的孩子辅导功课。老太太又说给她涨一百块钱工资，她以各种借口拒绝了，最后老太太再打电话，她就把电话线拔了，然后就去服装厂上班了！
这就是她遇到的很恶心的雇主，当时给她气坏了，简直太尴尬了，跟我说第一次就这么倒霉，以后永远不做保姆了！我说当时着急，没有好好等等机会，否则就不会遇到这么无耻的家伙了，好人还是多，你这是的例外[灵光一闪][捂脸]
有次等红灯，一老太敲玻璃，我放下一问，说给点钱还没吃饭，顺手给了10元，她说不够，我说您能不能问其他人再要点，我没有零钱了，结果老太直接伸手进窗户打了我一耳光，跑了。
无论贡献多大，成绩多突出，可一把手视而不见，听而不闻，还想方设法、无中生有挤压、刁难我，让我生无可恋，打算辞职，另谋生路。
2005年春节后，我向人事科交了辞职申请，回家等批复，过了一周时间，人事科告知我，一把手已经签字，同意我的辞职申请，叫我抽时间，尽快去公司办理相关手续。
第二天上午，冷漠的经办人正在给我办理辞职手续时，接到一个电话，嘀咕了好一阵子后，从牙缝里挤出两句话，科长叫你过去一下，回来后再完善手续。我立马起身到科长办公室。
让我吃惊的是，一向横眉冷对的科长居然热情招呼我坐，还给我泡了一杯热气腾腾的龙井茶，让我受宠若惊。他扯了很多不着边际的人和事，让我丈二和尚摸不着头脑。
最后，问我与某某是不是同学？我说我有一位大学同学，确实叫这个名字，但现在同名同姓的人很多，不知这位是不是我的同学？科长一听，喜笑颜开，出去打了一个电话，回来叫我跟他去见公司一把手。
辞职手续还没办结，人在屋檐下不得不低头，一把手见到我，笑容可掬，居然主动与我握手，不停说对不起，公司埋没了你这样的人才，罪过罪过啊！还叫我不要辞职，许若马上重用等。
那天晚上，人事科长安排吃饭，一把手屈尊出席，我诚惶诚恐，不知所措。酒过三巡，一把手拉着我的手说，你的同学马上要来市里任常务副市长，分管财政和国企等，叫我今后多为公司做贡献。
我对一把手说，听说这件事了，但他本人不想来，确实不知来不来得了，我还对一把手说，我们确实是同学，但这些年很少来往，关系并不密切，他不一定记得同学情，所以，他不一定会买我的账。
一把手说今后公司发展就靠你了，叫人事科马上启动我的提拔程序。那晚在酒桌上，我五味杂陈，难受得想哭。第二天人事科批复不同意我辞职，还真的启动了我的提拔重用程序。
那段时间，从不正眼看我的人，有事没事到我办公室喝茶聊天，邀约喝酒，我知道自己有几斤几两，不敢随便答应，他们说我摆架子，让我哭笑不得。身边几个来往密切的同事，要我记住：苟富贵，勿相忘这句话。
一个月后，我同学到另外的市、州任职了，提拔重用我的事不了了之，我在公司又处于水深火热之中。一场闹剧，让我受人敬仰，又让从天上掉下来，差点粉身脆骨，幸好再生能力强，我才平安活到今天，否则，早就尸骨无存。
这是笔者，这辈子亲身经历过的最最可笑又最恶心的人和事，永世难忘。
