为何中信敢在敏感时刻冒天下之大不韪解聘受网民爱戴的张捷教授？
联想之事日久，主流媒体不发声，很不正常，中信不再聘张捷是因为中信与联想签过战略合作协议，又网传其老总曾任过联想副总，总之，自家人曝合作者家丑于己是不利的，主流们都壁上观，自己却被迫下场总觉不好，于是切割，正好12月7日到期就解聘了，反到是20日的声明让人看出其倾向性。由此可看出主流们都是精明人，沉着稳重，不管是否人间正义，在情况未明时决不下场，自保是主因，其次是没上峰旨意不可妄动，谁知能否翻盘至自己被动呀，其三，谁还没几个朋友呀，杨柳四十多年红人，受过各种荣誉肯定，有关方面想一下否定自己眼光确实有难度，总之，这是在不应该时期出现的一个不好办的事情，不是非常急迫要下结论的一件事儿，先炒一下也没什么坏处，小鱼翻不起什么大浪，
题主把问题说的有点严重了。查一下资料就知道了，实际上解聘张捷先生的应该是中信旗下的一个小小的基金会，而不是中信集团。
其实，解聘张捷先生的那个基金会，在中信集团里面，恐怕连1%都算不上。
冒天下之大不韪倒未见得，但在合情合理的范围内搞点小动作，倒是现实的！中信公司本来就是一个小庙，而张捷现在已与商界大佬抗上了，两个多月来，又未见官媒明确发声表明态度，明确观点立场，中信这条小鱼因张捷而被穿上了大串，何其慌慌然？还是离事非远点吧！反正聘期已到了，张捷柳联想我们都没得罪，我们只是做了点明哲保身的举动，也是无可厚非的！这才应该是中信的真实目的！因此，中信不是敢冒天下之大不韪，而是胆小怕事使然！
网上多次热传的学校老师性侵学生的事件，到底应该如何避免发生？
其实这反观来想是我们教育系统中缺乏宣传性教育的知识，随着社会的不断发展的，消息渠道越来越广，我们了解这方面的新闻越多，发现发生很多性侵事件，尤其多数是发生在小孩子身上。面对这种事情该如何避免呢？
1.我们要从小给我们的孩子普及性教育知识，我们要严肃认真地告诉孩子，在传统教育中有可能不太好意思，但是没什么不好意思地给孩子讲，孩子问东问西正是因为小孩不太懂所以我们才要给他们普及。
2.如果有人性骚扰我们的孩子，我们要让孩子讲出来，我们在生活中要经常和孩子沟通交流，观察和了解孩子上学发生的事情。
3.作为家长我们也要保护自己的隐私，当我们换衣服的时候要告诉孩子男女有别，妈妈要换衣服了，不能看这是隐私，从生活
的细节教育孩子，让孩子知道什么是私密之处，别人是不能看的。
这样的很多例子都发生在农村乡镇学校，说到底还是学校管理和基础设施的问题。解决的方式有两个，第一建立教师周转房，让教师和家属在一起居住，避免独居！第二，学校要建立相应的管理机制，规定教师和学生不允许单人在封闭的空间里，这不仅要教育教师，更要教育学生，让学生知道她有这样的权利。
但想要杜绝这类事情发生，却不能寄望于培养出良好的师德。事实上，师生畸形和强烈的“从属关系”、学生对性侵害的年幼无知、学校方便的作案条件、学校管理层的渎职以及家长监护的严重失职，都是“师源性侵害”频发的重要原因。要解决这个问题，需要对各方面进行认真研究和综合治理。面对师德问题，基本的思路应该是从伦理道德自身的逻辑出发来解决。过分迷信行政权威或管理效率，不仅难以切实解决现实生活中的道德问题，反而有可能进一步恶化教师职业道德提升的生态环境。长期以来，我国对教师评价考核，多由政府主导进行，不妨借鉴西方国家一些做法，由专门的教师行业协会负责组织培训、制定教师行业规则并应对师德问题。只有把教师们放到主体地位，才能更好地激发教师们的荣誉感、使命感。
