小孩为什么喜欢将别人丢的东西捡回家玩？
孩子年龄偏小，明辨是非的能力不强，他们的内心非常的单纯，在他们的认知世界里，总觉得别人的东西比自己的好。哪怕是别人丢了的东西，他都觉得还不错，捡回家里面来玩。
我一个同事的孩子就喜欢到外面去捡东西，带回家。在这种时候家长一定要好好的和孩子沟通交流，正面的引导他们。
新郑富士康新员工第一天面试完发了厂牌弄丢了怎么？
在新郑富士康面试体检都通过了，厂牌也发了。第二天没去签合同。
这算在新郑富士康面试体检都通过了，厂牌也发了。第二天没去签合同。这算自离吗？
还能在面试内部推荐吗？
发了厂牌就说明进了富士康了，按时上下班就行了，面试单那是面试才用的。丢了没关系，不用担心。
辞职了还想回去之前厂里上班，会不会很尴尬？
不尴尬，只要是正常离职，就大胆的回去。
你真的不要感到尴尬，厂里跟办公室不一样，厂里每天人流量那么多，只要不说自己在这里干过，人事部都不一定记得你。
你从这里辞职是有原因的，孩子生病，离职时也没有跟厂里闹矛盾，再回去也没什么事。
现在的厂子一年365，天天有人辞职，和进来新人。你现在找不到好的工作，也能证明这个厂，在你那里是属于比较好的，比其他厂好，干嘛不重新进。文员也表示欢迎，你干嘛还要尴尬。
你现在进去跟新人可不一样，你进去就可以上线，不需要再培训，而且你在里面干过，也不用怕老员工欺负你。
厂里真的没什么，很多人进厂都是出出进进，可能今年离职，明年又重新回来，这样的情况多的事。
从另一个方面来讲，你重新回去也没什么，同事还会觉得自己厂子好，要不然也不会吸引你回来。
再说了只要厂子工资高，其它都不是事 ，打工脸皮一定要厚，“只要自己去不尴尬，尴尬的就是他”。
感谢邀请回答这个问题
我认为这要因人而异。同时也得从企业和个人两方面看，而绝对不能够一厢情愿，自我感觉良好，不然的话极有可能感到尴尬。
具体而言，我说的是一个人没有对原来的工厂做过什么亏心事，而且自己还有很强的一技之长，纯粹是因为个人的原因不得不离职的人，想回去上班，这很正常，心里边自然会觉得很坦然，不存在什么所谓的尴尬问题。在别人看来你的想法也无可厚非。
从企业的角度看，对你的人品和工作能力等方方面面的情况，也都十分清楚和认可，而且企业还希望和需要你回来继续为工厂效力，自然不会找各种借口推诿和为难你。
因此说这叫你有意我有情俩好嘎一好，双方一拍即合，这事就自然成了。谁心里都不会感到什么尴尬。
相反，一个人做过一些对不起原来工厂的事，或者是另有所图选择了离职，现在又有了吃回头草的想法，自己肯定在心里边觉得不得劲，很难张嘴向原来的企业表达自己的诉求。
你即使勉勉强强地说出了自己的心愿，一旦原来的企业不答应，那确实是一件令人感到尴尬的一件事，还不如不说，给别人留下了话把。
客观地讲，在企业看来，自然会拿着老眼光来看待你，现在所表达出来的要回来上班的这件事，权衡接纳你的利与弊。
如果企业认为再次接纳你是利大于弊，自然是认可了你的使用价值，也会向你伸出橄榄枝，欢迎你回来。
你得到这样明确的信息，自然也会放下思想负担，相反，你当然会感到十分的尴尬。
总之，君子坦荡荡，小人长戚戚。
如果你自认为自己没有什么对不起原来工厂的地方，觉得自己有待价而沽的本事，又不在意吃回头草的忌讳，大大方方地向原来的工厂表达自己的愿望，并不存在什么所谓的尴尬不尴尬的问题。
因为所谓的尴尬不尴尬并不值几个钱。相反能够回到原来的工厂上班，既成全你自己的心之所愿，又能满足企业之所需，这才是正八经的大事。
看了你的情况，是小孩住院被迫辞职，而且你平时做事应该也是得到大家肯定的，所以你回去上班，我觉得不尴尬。
为了生活，不得不向现实低头，只要你踏实肯干，做事勤快，得到大家的认可，这样的员工估计哪里都会欢迎，所以，加油！
