女儿第一天去超市上班，就被同事打小报告，丢了工作，我该怎样安慰、鼓励她？
生活中就是要学会磨练和挫折 ，对成长是一种帮助 ，如果我的闺女上班遇到这样的情况，我会为她感到庆信，与这样的人工作随时随地都要小心，因为这是小人，她随时都会告你的状，离开是一件好事，我会建议闺女到大企业去锻炼锻炼，大企业有一种情怀 ，有一种企业文化，学习是第一要务，要想站得稳 ，首先需要加强自身的素养 ，精通业务范围让自己强大，吃得苦，受得累，这是前提，谋升到一定的职位才开始慢慢展露自己的羽毛 ，前面一定要先做人，规规矩矩，恭恭敬敬，把自己的工作做好，多帮助别人 ，多与别人交流，对自己要有信心，对工作充满活力，当自己对工作得心应手了 ，就要充实自己给自己充电 ，这样你离下一个目标就更近了 。
告诉她，现实社会中就是这样，错的不是你，你也是无心之过，社会也没有错，错的是人心，不要和同事做朋友，让她下次工作的时候能够明白这个道理！还要告诉她不要害怕，这些事情都没什么大不了的，又不是多大的过错。孩子估计还小，刚踏入社会，对于一些别有用心的人没有防备，也不会通过一个人表象看本质，多多磨炼自己！
打个小报告，就可以丢掉工作，可见不是一般的错误，如果是收银员，那就更加严重。所以你不要先去责怪别人，要想自己女儿做错什么了，一般行为老板是不会随便辞退员工的。如果真的是女儿做错了，你应该明白的告诉她，而不是把责任推在打报告的人身上，因为不管在什么单位，打个报告就能丢掉工作，应该是她自身原因!
新郑富士康新员工第一天面试完发了厂牌弄丢了怎么？
在新郑富士康面试体检都通过了，厂牌也发了。第二天没去签合同。
这算在新郑富士康面试体检都通过了，厂牌也发了。第二天没去签合同。这算自离吗？
还能在面试内部推荐吗？
发了厂牌就说明进了富士康了，按时上下班就行了，面试单那是面试才用的。丢了没关系，不用担心。
好意帮助同事，而同事却害自己丢了工作，被单位开除？
良好的职场关系是靠资源的平等交换，而不是一味地委曲求全。因此奉劝各位刚进职场的年轻人，不要为了营造好的职场关系而不分青红皂白地帮助人，到头来不仅没有收获良好的职场关系不说，反而因小失大丢了饭碗。
在职场上，不要轻易给人帮忙，干了在领导看来是“越俎代庖”的傻事。
