疫情延绵两年，全国旅行社数量为何不降反升？
疫情影响下，传统意义上的旅行社，包括携程、美团、驴妈妈等巨无霸OTA之外的小型线上旅行社，因市场几乎消失、管理成本太大、短期内看不到生存希望，纷纷关门大吉，大大小小关门了上万家。而跨界领域，如文化机构、科技公司、社区服务、医疗康养、城市规划、体育运营等则看准旅游这个服务抓手，围绕美好生活开展+旅游开疆拓土运动，其核心逻辑是旅游是毋庸置疑的朝阳产业，已经成为人民群众的生活刚需，是衡量国民生活幸福与否的硬性指标，疫情后及将来，旅游的市场需求常在，所以，“东边日出西边雨，道是无情却有情”，服务于新时代、新旅游的新型跨界旅行社如春笋般蓬勃兴起。
新冠疫情确实延续了两年多的时间了，对于旅游业来说，确实还在谷底。
不过，还没有听说在此期间，旅行社数量不降反升，也不知道为何会有这个说法。旅游市场热闹，旅行社就有活干，旅游市场决定了旅行社的数量，这也是市场经济自身的调节作用。
从厦门地区来看，作为全国著名的旅游城市，此前大大小小旅行社分布在各个角落，而在疫情的冲击下，厦门旅游市场迅速萎缩，当天国内疫情形势，严格的疫情防控措施，加上跨省旅游团项目叫停，厦门旅游名片鼓浪屿限游措施，这使得厦门旅游业举步维艰。
从近期厦门鼓浪屿、曾厝垵、中山路步行街的客流来看，在厦门地区，旅行社数量是不可能增加的，现在很多关停的旅行社都还未恢复营业，继续新增旅行社数量，那也无法维持收支平衡。
总结：
旅游行业必然是社会经济的重头戏，疫情总有消散的一天，旅游业必然也有触底反弹的一天，期待疫情早日结束，厦门恢复曾经热闹的模样。
我不知道这个事情是否属实，如果是真的那就有可能跟我们的股市一样，一些从业者在这里面嗅到了商机，低谷买入高峰卖出。
谁都知道由于疫情原因，这两年生意不好做，能维持住就已经不容易了，谁还会在这个节骨眼上去趟这趟浑水，除非这里面有好处，否则没人会那么傻，明知是坑还愣往里跳。
现在有很多地方和景区由于疫情突发，被迫停业或暂时关闭。这时的旅行社还能出团吗？还有生意可做吗？肯定是会受影响的。因此，这个时候全国的旅行社反而逆势而上，数量不断上升，这个数据我有些怀疑。不是不可能，主要是因为现在的旅行社的生意肯定下降，能维持住就已经不错了，怎么会明知赔钱还硬要开呢？这不符合逻辑，除非这里面藏有猫腻还能挣到钱，而且赚的钱还不少，否则这个事肯定不成立。
所以，我对这个不降反升的事件持怀疑态度。我们当然希望旅行社越多越好，这说明我们国家的经济蒸蒸日上，发展的不错。可数据就在那儿摆着呢，相对于世界经济来说我们发展还可以，但毕竟不如疫情前的水平。这就涉及到人们旅游的事情上了，出行限制多，旅行社的买卖就不好干，不好干就有可能赔钱甚至倒闭。你说怎么会不降反升呢？
有多少人看似复工复产了，却不能进入实际工作状态？怎么办？
这种状态应该进入一一个星期以后就会恢复。就像小学生上课一样，放假了，然后要经过还几天的适应期。因为在家懒散的吃了睡睡了吃，吃了睡睡了吃的这种状态时间太长了，所以人不是机器，身体没有开关，而不是说开一下就启动起来，关一下就睡觉的那种。
个人认为，这种看似复工却未完全进入工作状态的情况还是因为疫情没有完全过去引起的。
现在还未全面复工，首批提前复工的人们还是难免心存疑虑和不安，担心自己不小心、甚至不知在哪里就被感染了，毕竟新冠病毒有感染性强、潜伏期又长的特点，为自己也为家人，产生这种心理上的变化也是很正常的，和真正完全恢复以前正常的生活还是有一定的距离。虽然挣钱很重要，但是生命更重要。
疫情后期会相对好一些，虽然疫情未完全结束，但是看到提前复工的人们工作后也没有被感染的情况，心态上会放松一些，个人认为，这种紧绷的状态会一直持续到疫情完全结束。
现在，疫情还在吃紧阶段，拐点还未到来，调整好心态，不要放松警惕，但是也不要过于紧张，做好个人防护最重要，口罩一定不能摘，而且还要规范佩戴；勤洗手，尤其从外面回到家中第一件该干的事就是洗手，一定要用洗手液和流动水洗手，简单的用水冲一冲是不行的；尽量不去人员密集的场所，这样会大大减少被感染的几率。
希望能够帮助到你。
目前复工企业确实存在您说的这种现象。
这个问题可能是由以下几点原因造成的：
首先，因为休息这么久了，心不容易收回来，所以没有真的进入状态；
其次，现在还有很多企业没有复工，复工的企业联系业务也不太方便，因为没有正常的业务开展，所以导致状态不佳；
再次，企业虽然复工了，但运营还没有步入正轨，要求也没有那么严格，所以表现出个别员工没有进入状态；
最后，因为最近有些企业因疫情导致破产倒闭，致使有些员工不知道本公司情况如何，对自己前途存在一定担忧，所以表现出不在状态。
以上是自己对您所提问题的简单思考。我觉得要想改变这种状态，可惜从以下几方面着手：
1.召开公司开年动员大会，让大家了解公司现状，打消顾虑，同时看到公司未来发展希望，抓住机会，全身心地投入工作；
2.组织员工制定工作方案和计划，设置考核标准，给员工施加一定压力，逼迫员工尽快进入工作状态；
3.领导带头工作，在公司制造和谐紧密的文化氛围，让员工认识到公司的压力和风险，克服困难，努力工作。
以上就是我对这一问题的初步看法，希望对你有帮助。
为什么有人说“文人经商挣不了大钱”，是真的吗？
肯定是假的！
其实现在是知识经济时代，很多近几年市值大幅增长的公司都是高新技术行业，比如特拉斯、亚马逊、腾讯、阿里巴巴，甚至近两年的新贵拼多多，也是高新技术行业。
大概九十年代，很多人赚钱都靠人际关系，也就有很多没读多少书的人赚到钱了，于是就有了读书无用论。
但是，当今的中国，“土鳖”似乎越来越难混下去了，很多之前赚了钱的“土鳖”，也败家败的差不多了，或者是被别的企业打死了。
他们难以与有知识的新一代人竞争，于是就相继销声匿迹了。
“赚小钱”靠勤奋，“赚大钱”其实是要有一定管理天赋的人才能做得到，并不是仅仅是“有知识”或“文人”就能够实现。
我接触过很多身价过亿的老板，其实也不算赚大钱。但是他们的成功也不是那么简单得来的，这些人也是有几把刷子的。
比如，有的老板市场眼光很毒，有的老板敢于大胆投资，有的老板善于用人，有的老板宏观策略做得很好，有的老板个人专业技能很高.....
总之，要想成功绝非简单，要想赚大钱也不是不可能，但那需要天赋。
错。文人经商更容易赚钱：
1.文人更会精打细算，成本控制会更好
2.文人亲和力更强，更会管理员工
3.文人谈判中会考虑的更细，会换位思考
4.文人赚到钱后会守财、理财，财富更稳定
5.生意一旦做大，文人会走的更远，会居安思危
