韩国女排球员李多英资料？
李多英是韩国女排运动员，2018年世界女排联赛第二比赛日。对阵多米尼加的比赛中，韩国女排以3比2战神对手。在首发阵容上，二传李多英，接应金熙珍，自由人林明玉。2019年8月27日，韩国女排公布2019年女排世界杯14人大名单，李多英入选
李多英，韩国女子排球运动员。2016年3月6日随IBK企业银行队获得女排2015-2016赛季常规赛冠军，并直接晋级季后赛总决赛。2021年2月公开承认在学生时代有霸凌同学的不当行为，并因此表示道歉。
职场霸凌和校园霸凌的区别？
区别主要体现在发生的环境和行为方式上。
环境不同：
校园霸凌通常发生在学校环境中，涉及学生之间的互动和影响。
职场霸凌则发生在工作场所，涉及同事之间或上下级之间的互动和影响。
行为方式不同：
校园霸凌可能表现为直接的肢体冲突、言语侮辱、排挤孤立等行为。
职场霸凌则可能表现为更隐蔽的形式，如不合理的工作任务、言语侮辱、心理压力、性别歧视、冷暴力等。职场霸凌有时会利用规则和等级制度来合理化行为，使得受害者难以反抗或寻求帮助。
心理影响不同：
校园霸凌可能导致受害者在校园中被孤立，影响学习和社交发展。
职场霸凌可能导致受害者在工作中受到不公平对待，影响职业发展，甚至可能导致心理健康问题，如抑郁症、职场恐惧症等。
施暴者与受害者特征：
在校园环境中，施暴者可能是同学，受害者也可能是同学，双方可能都是参与者或旁观者。
在职场环境中，施暴者可能是领导或资历较老的员工，受害者可能是新员工或性格内向的员工，性别上以女性居多。
社会认知与法律保护：
校园霸凌在社会上引起了广泛的关注，许多国家和地区都有针对校园霸凌的法律和政策。
职场霸凌在社会上的认知度虽然不如校园霸凌，但在成年人的世界中，职场霸凌更频繁也更严重，后果不堪设想。一些国家和地区已经开始制定法律来禁止职场霸凌，如韩国的《职场霸凌禁止法》。
综上所述，职场霸凌和校园霸凌在发生环境、行为方式、心理影响、施暴者与受害者特征以及社会认知与法律保护方面存在差异。尽管两者在某种程度上都有欺凌的共同特征，但职场霸凌通常更加隐蔽和复杂，对成年人的影响更为深远。
前EDG上单公然诋毁韩国兵役为“地狱”！是心理疾病还是故意？
[机智]这本来就是事实啊，正常的男子满了18岁韩国都是必须服兵役的，哪怕是大明星都不能避免，而且拒绝服兵役后果很严重可能要面临坐牢，前些天韩国军方不就是说在调查伙食的问题吗，
要学会独立思考，如果韩国兵役很受欢迎？那为什么很多年轻人为了逃避兵役不择手段？
更深层次的思考问题，韩国为适龄既服兵役的制度，不像我国是募兵制，前者什么牛神蛇鬼都要去服兵役，先不说纪律败坏，风气不好，还会常年和美军进行交流学习自由主义，或者被欺压，军队本质上还是实力主义。根本上来讲，“太阳的后裔”中的故事发生在韩国军队中是不可能的，反而在募兵制的中美俄中发生很正常，因为只有中美俄幅员较为辽阔，经济可以支持军队，武力可以保护人民。但是在韩国却并非如此，如果进入军队成为必然，就一定会出现以肆意欺压为代表的纪律败坏现象。这就是小国的悲哀。
对于韩国年轻人而言，服兵役等于地狱虽然夸张，但是也符合韩国年轻人厌恶服兵役的现状。
