王石表示现在的年轻人太急躁了，不能总想着赚钱，你怎么看？
作为一名成功的商人，王石不但赚得盆满钵满，还在自己的晚年收获了新的爱情。在最近的活动中，吃瓜群众们还看到了他整容过的脸，年轻了不少，真可谓一位成功人士。
王石表示，现在的年轻人太急躁了，不能总想着赚钱，他这番话其实是很有深意的。
读万卷书，行千里路，这是一句古话，放在现在的当下，我认为更有教育意义。
目前，整个社会处于新旧经济换代的过程，许多旧有的经济模式和业务开拓方法都面临着巨大的改变。在这种情况下，年轻人如果按照过去的方法做事情，可能就不容易成功。
但如果我们静下心来，多尝试一些自己想要做的事情，积累一些经验，探索一些新的业务模式，并在自己的实践中和新的知识结构体系结合起来，就有可能闯出一条新的发展的道路。这条和新的经济发展模式匹配的道路，就有可能像在改革开放初期王石时代那样，收获经济转轨的红利。
竞争最高层次的模式是赛道的竞争，选对了赛道，就获得了先发优势，就有可能获取最大的红利。我想，这也可能是王石这句话背后的真正内涵。
任何时代，苦干，必须结合巧干，经过思考后的奋斗才是最有效的奋斗。
王石表示，现在的年轻人太急躁，没想好自己的目标之前，应该先做公益或是探险，别老想着赚钱，别被一些东西困住。我只能说深处环境不同体验不同，年轻人想着赚钱并不是急躁。
前不久有一个关于年轻人的职场调查，采访了1984名职场人士，90.0%的受访职场人士觉得这几年周围入职未满3年就跳槽的年轻人很多。而年轻人跳槽的原因最主要的是薪酬待遇低，然后是对岗位没兴趣、升职无望、工作压力大等。
对比起以前，在一个岗位待了一辈子的人不在少数，现在看起来，好像是年轻的一代人更看重钱。
曾经，王石也在公开场合表示“年轻人不要着急买房子”“年轻人做什么事都不要着急，你们有时间。年轻人一定要想想，你到底想做什么。我们来看看王石的发家史。
很多人都知道王石的第一桶金是靠倒卖玉米得来的，他赚了300万元，然后开办了深圳现代科教仪器展销中心。1988年，企业更名为“万科”，王石任万科企业股份有限公司董事长兼总经理。这个时候，王石37岁。
1999年，王石辞去公司总经理一职，任公司董事长，这一年他48岁。
也许以现在年轻人的角度看，37岁才当上总经理太迟了，但对王石那个年代的人来说，这已经非常了不起。以王石的生平经历为基础，他觉得现在的年轻人太急躁，是完全可以理解的。
现在的社会环境和四、五十年前相比，不可同日而语。这一代在城市里的年轻人大多数都是父母捧在手心长大的，从小啥都不缺。这几十年物价飞涨，生活、教育成本也水涨船高，浮躁、利益至上的观念早早地就植入了年轻人的脑子里，享乐主义、消费主义被商家一遍遍宣传灌输，让他们再回到解放初期去过清贫的苦日子，第一，他们没试过，第二，他们不愿意。
更何况，现在结婚生小孩的花费何其之高，谁会同意自己的女儿嫁给一个只做公益或探险的穷小子。
没有钱万万不能，是这个时代教給年轻人的，如果说年轻人贪财，那么造就这个金钱至上的社会的王石们都脱不了关系。
年轻人比老一辈人更看重钱，除了社会环境变化之外，还有一个重要的原因，那就是思想解放。现代人不像老一辈人那么传统、保守，具有奉献精神，他们看起来更加自私、自我，不顾一切。看重钱，也可是说是他们更看重自己。现在的社会确实赋予他们这样的条件，背后有父母可以依靠，他们活得更加自由，我觉得这可能是好事。
年轻人张扬的个性为这个时代注入了新鲜血液，带动整个时代更加朝气蓬勃的发展，现在的90后、00后开始成为会的主要力量。总有人说，现在的一代不如上一代，可现实是，我们的社会发展得更加多元和精彩。
综上所述，现在的年轻人是否不能老想着赚钱，不能从一个角度去给他们贴标签。只要他们活得快乐，能为社会创造价值。这就是当代年轻人的生活方式，只要把自己选的路，好好走完就可以了。
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是的，年轻人都太着急发财了，他们才会输的很彻底。
如果经过几次的努力和尝试，你依然没有领悟到成功是需要经验、能力累积的过程，那么你将一直失败下去。
对于年轻人来说，一定要了解两件事：
第一，新人拿钱赚经验，老手用经验赚钱！
第二，成功，是拒绝短期诱惑的结果！
什么意思？
第一个忠告的意思就是，当你年轻的时候，你一定不要想着赚钱，因为这个时候你一定赚不到钱，甚至不可能持续盈利，发大财的。
你需要的是让自己值钱。没有哪一个行业是好赚的，要相信10000小时定律。赚不到钱，就赚知识；赚不到知识，就赚经历；赚不到经历，就赚阅历；只有当你把以上全部赚到了，吃透了，那么自然可以赚到钱。
这是每一个年轻人需要了解的！
第二个忠告的意思就是，年轻人会面临着许多诱惑和阻挠，而想要成功，你必须抵御住诱惑，扛得起压力，甚至忍受得了孤独。
你要知道成功的道路不拥挤，因为能够坚持的人不多。并且在你通过成功的道路上，你的亲戚，朋友，甚至你的父母都会阻碍你。因为他们没有成功过，所以你所做的，所坚持的 ，他们看不懂，自然会为你好。
但是这个为你好，往往是阻碍大部分人成功的关键。
另一方面，年轻人对于物质和外界的诱惑抵抗力较差，可能看到别人拥有的，自己也想拥有，从而导致了透支未来，透支财富去获得，这就是成功道路上的绊脚石。
结论：
给创业者和投资者提个醒，不要痴迷于从阅读成功人士的传记中找经验，这些书大部分都经过了精致的包装，很多重要的事实都不会告诉你。
你所看到的往往是他们最后那1%的成功，但是他们不会告诉你的是，在获得这个1%成功之前，他们努力、失败、经历过的99%磨难和时间的考验。
因此，记住许多智者和许多成功人士的忠言，成功没有捷径，今天他的光鲜靓丽背后，一定有你想象不到的苦，痛、煎熬！
还是那句话，想要赚到钱，先让自己值钱吧！
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职场中，怎么做好精力管理？
职场中，怎么做好精力管理？
什么是职场精力管理
- 精力是一个复合概念，包括个人体能，情绪，思维和意志。职场精力管理就是通过调整自己体能，情绪，思维，意志，保持旺盛的工作效能。
导致精力不足的原因
- 据医学家研究发现，导致精力不足的原因有以下四个方面
- 1.睡眠不足
- 2. 吃拉圾食品过多
- 3.喝水太少
- 4.性生活频繁
- 5.情绪不稳定
- 6.思维不集中
- 7.意志力博弱
怎么做好精力管理？
- 我们明白了精力包含的内容，引起精力不足的原因，下面就可以针对各种方面进行管理，比如，体能方面，安排合理睡眠时间(包括午休)。少吃垃圾食品，多喝水等，情绪方面该发泄就发泄(注意别发泄在同事身上，可以找沙包)，思维方式要多多学习，科学思维，有理有据。最后提高自己的意志力，养成七大高效工作习惯。一项项做好管理调节，相信你也能管理好自己的工作精力。
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对于个人精力的管理，我的理解如此。
一个人的精力管理，可以从付出和拥有两个方面的看。付出是指个人在工作中、生活中需要消耗的精力；而拥有是指一个人本身拥有的精力。
1、精力的付出
在工作中、生活中，个人只要需要付出体力、脑力去做某一件事情，不可以避免就需要付出精力。
从这去理解，想要减少精力的付出，看来只有两个办法：
减少个人做事情的数量
减少个人做事情时需要付出的体力和脑力
首先，怎么减少个人做事情的数量呢？个人是这么去理解的。
（1）、工作中，优先做本职职责范围内的事情，同时挑着做，而不是乱糟糟的去做。
这个在很多论述中都会提到，就是所谓的“事情四象”，这就不重复了。
我要补充的是，只要是工作上的事情，那是永远也做不完的，所以，在“事情四象”的基础上，有些可做可不做，或者随着时间就失效的事情，就不要再去浪费精力了，不值得，还不如集中精力做几件更有意义的事情。
这就有点像一个人去钓鱼，浪费力气去钓一堆小鱼小虾，还不如安安静静的等着钓一条大鱼呢。
（2）、生活中，个人提倡生活尽量简单化，不要在条件不允许的情况下，去选择复杂的生活方式。
其实一个人过生活，简单一点，精致一点就能够很舒服了，何必弄得那么繁杂。
曾经见一些人，过生活就像被生活压榨一样，搞得非常复杂。
比如，家里有把刀就能够解决切水果，临时割东西什么的了。但是偏偏要准备N把刀，这把是切梨的，那把是切苹果的，另一把是开西瓜的，还有一把是切葱的。
比如，家里煮东西，有个煮饭的，有个煮菜的基本就可以了，可是有人单是煮饭的就好几个锅，煮菜的分炒菜、闷菜、辣菜、甜菜、煲汤，真是服了。
别不信，还真见过这样子的，我去哪里聚了一次餐以后，打死也不会再去，那简直是累成狗了。
其次，怎么减少体力、脑力的付出呢？个人是这么理解的。
借助工具
个人要学会借助工具、高科技去完成遇到的各种事情，不是采取笨办法在消耗自己。
比如现在很多文档处理，都有着非常便利的软件可以借用，如果个人不会借助这些工具，累死也没有别人一会的成绩好。增强能力
个人要让自己的能力超出解决事情需要的高度，这个超出的范围越高，那么，个体需要付出的体力、脑力就越少。
比如，一份文案，能力够的个人，简简单单几分钟就搞定了，而能力不够，弄了一天还没弄好，自己累死了不说，其他活还在等着呢。学会合作
现在是分工比较细致的年代，每个人都有自己的专长，作为一个个体，要学会主动寻找和别人合作的机会。
有些东西对你来说可能很困难，但是对别人来说就很简单，这个转换，付出的精力就不是一点点那么简单了。所以，学会合作，利用自己的优势帮助别人，也从别人哪里获得帮助以弥补自己的短处。
2、精力的拥有
一个人精力的充沛与否？其实是跟一个人本身关系非常的大。
影响个体精力充沛与否的关键因素，简单点可以分为身体、饮食、心理等三方面。
（1）、身体方面
规律作息：不要打乱个人的生物钟，形成较为规律的作息习惯，不熬夜，不睡懒觉。
保证睡眠：睡眠时间要足够，尽量进入深度睡眠，不是浅浅的睡一下，或者做一堆的梦。
不要生病：保持个人身体健康，个体一旦生病，就不要谈什么精力充沛了。
保持运动：适当的、规律的运动是保持充沛精力的好办法，有人认为运动会累人，让人没精神，其实不是这样，适当的，规律的运动，可以让人精力恢复的很棒，精力也比一般人充沛得多，不信可以亲身去体会体会。但是那种过量的，临时性的则不行。
（2）、饮食方面
饮食要多样化，不要挑着吃，那样营养要素会走偏，造成有的营养要素过剩，有的又没有。
饮食要适当，不要爆吃，爆吃只是满足了你的口欲，累的是你的胃，不会带来什么好结果。
要懂得吃，不要为了塞满肚子而乱吃东西，有些食物没什么能量，只是填肚子用的；而有些食物油脂过多，人吃多了会造成消化困难，个人的精力都拿来消化食物了，反而没精力。
（3）、心理方面
自我认可——寻找个体在家庭中、工作中的价值和意义。
管理情绪——情绪高低起伏很正常，但是个体要学会一定的控制力，很容易引发的大喜大悲对个体没什么好处。特别是在做事和工作的时候，有条不迭的稳重才能够有效的完成工作，大喜大悲只会将自己搞得十分疲倦。
定位目标——有目标的旅途才能带来方向和动力。无休止的重复一些繁杂的事情是很让人恼火的事情。
总之，个体想拥有充沛的精力，应该从精力的付出和精力的拥有两方面下功夫，只要拥有大于付出，这个体肯定就是活力充足，精神饱满。
在职场当中，每个人都想通过自己的努力获得自己想要的一切。但是理想和现实之间总是有太多的落差，让人感觉到不是那么的如意。很多人看上去特别的努力，但是结果总是差强人意。每天都是最后一个走第一个到，但是却没有自己想要的结果。很多时候，他们总是被自己的努力所感动，确实不知道自己错在哪里。看似努力的背后，往往都是盲目的行动，缺少了一定的规划，同时自己的做事的效率也特别的低。
那么在职场当中，我们该如何提高自己的工作效率呢？分享三个方法给你。
一、总结经验
经验能够帮助我们少走很多的弯路。任何一个经验，都是我们通过不断的实践或者是向别人进行咨询而找到的快速处理事情的方法。所以想要提高自己的效率，掌握高效的经验是必不可少的一个环节。
二、向高手咨询
职场当中，精英和普通人的区别，往往是看谁能够在短时间之内做出最大的成果。所以那些职场上优秀的人，往往有一套自己行之有效的方法。当我们发现自己的工作效率低下的时候，可以向他们进行咨询，或许他们的方法同样也适合你。
三、学会克制自己
很多时候我们工作效率低，并不是因为自己的能力差，而是因为有太多的诱惑在吸引着我们。比如说偶尔刷的朋友圈，或者是逛逛微博，又或者是和同事们聊天，时间往往在不知不觉当中变得流失了。所以说想要提高自己的工作效率，学会克制自己，也是非常不错的一个办法。
黄光裕出狱了，他会不会改变投资方向？有没有机会再创辉煌？
第一，黄是人不是神，不是黄出来就能改变什么！第二，吋代发展，产业变迁，店商全面被打压，想辉煌都难。第三，闭关十几年，信息与认知还能和现实世界和拍？第四，心态有无变化，还有没有斗志，万一看破红尘呢。牟其中就是个例子，出来后能有什么作为？！
依然看好黄光裕，落魄的狮子也是狮子，没有人敢小瞧他，黄光裕是草根逆袭成王的典型代表，在他身上寄托了无数草根阶层的梦想和希望。也许他在监狱的这些年，错过了互联网发展最快的十年。但是黄光裕不同于其他那些有过牢狱之灾的商业精英，因为他还是国美的大股东，依然受到资本市场投资大佬的重视，他白手起家，三度蝉联中国首富，他的经历和思想真不是一般社会精英能比得了的，而他今年才52岁，浮生未歇，人生起伏会让他变得更加成熟老练。至于他出狱后的动向，个人认为，他会继续以国美为平台，加强与拼多多.京东等电商的联姻，扩充营销渠道，利用个人自带流量的特点，带领国美重回消费者视线，但是最大的可能还是在稳定国美的同时，黄老板会开辟新的领域，从新的领域入手，因为现在新零售市场的格局很难被打破，莫不如另辟蹊径，只要他有新的想法和决心，术业有专攻，吸引人才和资金对于他来说，都不是难事，真心希望能看到他东山再起！
任何成功都是有偶然因素的，黄光裕只是那个时代的枭雄。即便出来了，能起的作用有多大？这个值得商榷！
首先可以肯定，对整个国美全体员工一定是一个鼓舞，是一股精神力量。其次重混资本或者其他合作伙伴的青睐。但国美的供应商并不一定会很兴奋，因为“价格屠夫”每杀的一分价，都是供应商出的血！
要说出来后赶苏宁超阿里，难，几乎不可能！第一:前面说了，任何组织或个人的成就，都是时代背景下的产物。国美是那个实体渠道下的典型代表，而从08年到现在，都换了几波风口了。当下的供应体系，流量体系，零售体系已经被阿里，京东拼多多给占住了！并且这几个公司自然在布局未来十年，怎么拼？因此黄光裕出来，在别人的赛道比赛，那是毫无胜算的！想要回到商业巅峰，必须重新更换赛道，才能弯道超车！但这哪里那么容易，都说商业眼光，他看得到的，马云等人看不到？黄光裕监狱十几年，对市场商业的判断相比十年前是否一如既往？这点值得商榷！第三:监狱十几年的人了，性格变没变？以前是狼性，现在是否变成佛性？这点不得而知！
