华为在未来会有可能把联想收购了吗？为什么？
我还是希望，联想这个品牌彻底在中国消亡。一见到这两个字，就有一种如鲠在喉的感觉。
因为它给国人太多的耻辱和伤害，因为它给了美国人伤害中国人的理由，因为它把自己的头放在欺负国人的美国爹的裤裆里！
华为不会收购联想，主要有三个原因，一是华为与联想的不兼容，二是联想对华为价值不大、更多是负担，三是华为一贯的发展策略是自力更生。
华为与联想不兼容
早在十多年前，联想和华为就经常被拿来比较。之所以被比较一个很重要的原因是两者是完全相反的战略发展逻辑，联想是“贸工技”，华为是“技工贸”。孰优孰劣，一直没有定论。某种程度上，联想还占据了上风。
那时候的联想还扛着中国民族品牌的大旗，且是大家耳熟能详的品牌，品牌知名度更高。
而华为则是一家做B端生意的通信企业，鲜为人知，第一次广泛被普通大众所熟知，应该是2010年左右华为的狼性文化、员工跳楼事件。
那时候的联想营收不输华为，再加上国民品牌加成和柳传志教父的地位，华为在民间的地位还难以与联想匹敌。
但，“贸工技”是一个先易后难的发展路径，“技工贸”则恰恰相反。
1992年，联想的收入是华为的17倍。
2006年是联想营业收入超过华为的最后一年，在此后华为如一骑绝尘，现在已经是联想的2倍。
所以，到今天，“技工贸”和“贸工技”的争执应该告一段落了。
华为和联想都是30多年的老牌企业，“技工贸”和“贸工技”的基因深入骨髓，两者注定是不兼容的存在，强行融合，可能也只是重演20多年前“倪光南”和“柳传志”之争。
联想对华为价值不大、负担却过重
联想“贸工技”模式最大的问题是没有核心技术，常年研发投入仅占营收约3%，只是一家电脑组装公司，是微软和英特尔的打工仔。
所以，对于技术驱动的华为而言，没有技术的联想是没有太大收购价值的，可能最大的价值是渠道和占全球电脑22%的市场份额。
如果是渠道的话，最有价值的是美国市场，因为华为进不去。其他欧洲、亚洲等地的渠道华为已经逐渐打开。但如果华为收购联想，美帝良心再次换成中国心，可能还是会被美国禁止的。
如果华为推出自己的鸿蒙系统，联想电脑全球22%市场占比还有一定价值的，某种程度上可以帮助华为催熟鸿蒙系统。
但整体来说，价值不大，而且负担过重，因为联想一直处于盈利的边缘，基本是靠压榨供应商、拖欠账款、压低工资来实现的。
华为自力更生的发展策略
华为从交换机一路做到基带、芯片、手机、云服务、操作系统，还有各种备胎等。你会发现凡是重大产品或业务，华为没有一项是靠收购成熟企业来实现的，最多是收购技术和专利。
在这方面，联想则又走在了华为的对立面，想进美国市场、实现全球化就收购IBM的电脑，想做大手机就收购摩托罗拉等。
因此，华为骨子里面不是一个走捷径的公司，更倾向于依靠自己的努力，步步攀登。
综上，华为不会收购联想，因为华为不是“收破烂”的！
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华为和联想都是国内知名的科技企业，而对于收购这个问题，先不说有没有可能，“被收购”和“反收购”也是区别很大的两个问题。如果联想是被华为收购的话，那么就是说明华为需要主动收购联想来扩展自己的产业链和市场规模，这样子的话联想只是作为华为这家收购方的一枚棋子，从联想的角度来说，可能就是认为PC行业日薄西山，倒不如趁着还值个钱赶紧卖掉，这就有点像当年联想收购IBM笔记本业务那样。
而“反收购”的意思是联想自己并不想被收购，也不会给华为创造收购自己的条件，联想可能因此会发起股权保卫战，捍卫企业不被收购，这里的“被收购”方绝对不是弱势的一方，华为如果想收购起来也会相当困难。
虽说论自主核心技术的话，现在的联想比不过华为，包括利润率也有很大的差距，不过联想胜在PC行业的体量足够大，即使增长缓慢对联想来说也够吃了，联想从自身角度来说短时间还是不会愿意被华为收购的。
而反观现在的华为，拥有自家的麒麟芯片，5G芯片，PC业务和正在酝酿中的“鸿蒙”系统，从发展潜力上显然远远高于联想，现在的联想对于华为来说并不是什么主菜，有无关系并不是很大，华为于其把钱用在收购联想，不如投入到核心技术的研发中去，甚至单纯说联想的PC业务，华为再过几年就能赶超也说不定。
车辆自燃、员工猝死、利润下跌，为什么感觉最近比亚迪的负面消息不断？
一，关于车辆自燃，可能是每个新能源汽车都有可能遇到的问题，我们不必把它夸大，一辆新能源电动车自燃，不仅仅是车辆厂家的美誉度受损，整个新能源汽车行业都会受到影响，不必关注是哪个车量厂家的责任，新生事物成长阶段必然是在由一个一个的问题逐渐解决当中，一步一步迈上台阶。
二，关于员工猝死。不知道真实原因情况如何，不便评价，仅就工作制度和时长探讨一下吧。从最近三星遣散员工，给足高额赔偿，特斯拉员工爆出来的优厚福利来看，我们国内企业在管理上，在制度上，还有很大的进步空间，前段时间大肆渲染的996也不提了吧，慢慢的规范了，完善了，还是很有希望的。
三，关于利润下跌。比亚迪利润下跌，没有看到财报，没有具体数字，只能说原因多样，不好妄自猜测，也许是研发或生产投入过大，也许是利润爬坡阶段，也许是……等等，但仅就成本控制来说，国内新能源汽车厂家对比特斯拉，还是有学习和进步空间的。
个人观点，仅做讨论。
车辆自然是技术问题，
员工猝死是工作压力问题，
利润下跌是企业经营问题，
这些都可以解决掉的。股价下跌是涨的太多了，借这些事件好打压。不过利润还是决定股价走向的。如果利润一蹶不振，股价再难有翻身之日了。
企业的命运是由企业家的价值观决定的，投资企业不如投资企业家。
不就是树大招风吗？
不就是鹤立鸡群吗？
不就是吃了竞争对手的蛋糕吗？
不就是中断了某些人的利益吗？
不就是自主全产业链不分利吗？
不就是核心技术太强势让他人无法同台竞争吗？
不就是那些maiban.软骨头眼红吗？
不就是崇洋媚外的洋奴心态不爽吗？
友友们好，我进了深圳的一个黑厂，每个月3000元，三个月了，辞职一直不批怎么办？
遇到这种情况首先有没有写辞职单，如果提前申请了一个月没有批复的话，我们可以进行投诉打劳动局电话只要我们有工衣工牌工资单，劳动局就会过来处理的，只要提前申请辞职不让走他是犯法的，我们可以投诉进行劳动者保护
不给辞工很好办，首先准备好您在公司上班的证据，比如排班表，厂牌，劳动合同，培训记录，工资条，社保，银行工资流水，然后下一个叫天眼查的APP，搜索你们公司的全名，上边会有你们公司的办公地址，电话，邮箱，高管的姓名电话等等。你向公司邮寄（必须用邮局的EMS）或者发送一份解除劳动合同告知书，自己保留好证据。从公司收到邮件算起，一个月就可以走人了。
如果公司违法（比如公司未足额发放工资，低于最低工资标准，不给或者少给加班费等等）你先准备好证据，然后向公司邮寄一份被拍解除劳动合同通知书，公司收到后就可以走人了，然后去仲裁。仲裁可以要回少发的工资，还可以要求公司赔偿。
被拍解除劳动合同通知书的样本：
被拍解除劳动合同通知书
*******公司：
本人*****，身份证号*****
由于公司****（违法原因）本人被迫于*年*月*日与公司解除劳动合同
***
*年*月*日
拿个舒服的椅子，有茶泡茶，接着拿出手机拔打110说厂家不给离职，。因为你这是劳务纠纷，他们管不了，叫你找劳动局。好你不管他就说我不知道劳动局也不知劳动局的电话。这时就会告之你电话。等个10来分钟继续打110 说劳动局没给解决一直装直到110过来为止。事情也差不多了
