车辆自燃、员工猝死、利润下跌，为什么感觉最近比亚迪的负面消息不断？
树大招风，利好太多，总有人会犯红眼病。车辆自燃现象不是比亚迪一家的专利，绝大多数品牌都有，只是什么原因发生的 ，并且是不是常态才是关键。如果常态，车早就卖不出去了，根本不用人来说。员工猝死，那么多员工，出几个身体素质有偏差的那不是很正常，又不是像某康厂来个几连跳的自杀。所以这些都不是事，主要是触动了某些人的不爽，把一些小概率事件进行无限放大而导致的结果。总之，我觉得比亚迪还是良心企业，那么多的善举就不一一列举了，不信的可以百度一下。
一，关于车辆自燃，可能是每个新能源汽车都有可能遇到的问题，我们不必把它夸大，一辆新能源电动车自燃，不仅仅是车辆厂家的美誉度受损，整个新能源汽车行业都会受到影响，不必关注是哪个车量厂家的责任，新生事物成长阶段必然是在由一个一个的问题逐渐解决当中，一步一步迈上台阶。
二，关于员工猝死。不知道真实原因情况如何，不便评价，仅就工作制度和时长探讨一下吧。从最近三星遣散员工，给足高额赔偿，特斯拉员工爆出来的优厚福利来看，我们国内企业在管理上，在制度上，还有很大的进步空间，前段时间大肆渲染的996也不提了吧，慢慢的规范了，完善了，还是很有希望的。
三，关于利润下跌。比亚迪利润下跌，没有看到财报，没有具体数字，只能说原因多样，不好妄自猜测，也许是研发或生产投入过大，也许是利润爬坡阶段，也许是……等等，但仅就成本控制来说，国内新能源汽车厂家对比特斯拉，还是有学习和进步空间的。
个人观点，仅做讨论。
1.股价太高，要发点负面消息打压股价，好让庄家低价加仓。
2.最近比亚迪新能源势头太好，别家眼红，心（联）照（合）不（起）宣（来）要拔掉这颗眼中钉。不排除通过控制的知名app，自媒体来放大并不是多严重的事。
3.国产原罪。
4.比亚迪内部管理混乱，营销部，法务部被竞争对手渗透，搞乱，留下尽是些无能之辈，无法形成战斗力，对外部舆论反应力不从心！
一位五年老唐dm车主的分析
华为在未来会有可能把联想收购了吗？为什么？
不可能。
因为美国是不会同意的。
跟国内一些公司不一样，联想是国际性公司，所以……
美国有权利不批准。
而这，其实是很好理解的。
就像去年，高通准备470亿美元收购欧洲的恩智浦，结果中国不同意，黄了。
后来，美国的博通准备收购美国的高通，结果中国也不同意，也黄了。
……
联想在很多国家都有业务，尤其在中美的业务量最大。
如果华为收购了联通，这就代表，华为的能量就能打入美国市场，笔记本业务，手机业务。
但现实是，美国在拼命阻拦华为进入美国市场。
所以，美国必然不同意。
这与垄断不垄断没有关系。因为电脑业务有戴尔、惠普、微软，国内的还有小米、华硕、神舟等等。
一般来说，收购的目的主要就两种：
一是为了获得市场。
二是为了获得技术。
如果美国不同意，获得市场的目的没了，收购失去意义。
至于技术的话，倒是不用考虑。
电脑基本上谁都会生产，别说华为已经推出了自己的笔记本业务。
就连小米也有自己的笔记本。
你瞧，生产电脑，没有人们想的那么难。
如果比亚迪想做，他们也能生产电脑。
华为和联想都是国内比较成功的科技公司，目前也都完成了国际化，华为近些年的发展尤为快速，在很多领域已经跻身世界前列。
华为收购联想在我看来可能性非常小，原因有以下几点：
第一，华为与联想在业务线上的交叉点比较少。华为以网络设备起家，目前在通讯领域、手机领域、大数据领域都有不错的成绩，可以说华为是一家综合实力非常强的企业。而目前联想的主要业务还是PC、手机、服务器，虽然联想收购了Moto，但是联想的手机业务做的并不出色，目前与华为也构不成实质的竞争关系。
第二，华为坚持以研发为主的路线，在很多领域华为已经掌握了核心技术（话语权），而联想在核心技术方面目前还无法与华为相提并论。未来联想可能会成为华为的下游企业，比如联想在自己的产品中采用华为的芯片等。作为上游企业通常不会去收购下游企业，合作是双方更好的选择。
第三，华为与联想都是体量很大的企业，华为收购联想也并非易事。联想作为一个老牌上市公司，在海内外有庞大的产业链，无论从经营的角度还是发展的角度来说，管理这样一家企业都不是一件容易的事。
基于以上原因，我认为华为收购联想的可能性还是非常小的。当然，从强强联合的角度来说，我倒是希望这两家公司可以走的更近。总之，希望两家公司的发展都越来越好吧！
我从事互联网行业多年，我会陆续在头条上写一些互联网方面的科普文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
谢谢！
我还是希望，联想这个品牌彻底在中国消亡。一见到这两个字，就有一种如鲠在喉的感觉。
因为它给国人太多的耻辱和伤害，因为它给了美国人伤害中国人的理由，因为它把自己的头放在欺负国人的美国爹的裤裆里！
友友们好，我进了深圳的一个黑厂，每个月3000元，三个月了，辞职一直不批怎么办？
拿个舒服的椅子，有茶泡茶，接着拿出手机拔打110说厂家不给离职，。因为你这是劳务纠纷，他们管不了，叫你找劳动局。好你不管他就说我不知道劳动局也不知劳动局的电话。这时就会告之你电话。等个10来分钟继续打110 说劳动局没给解决一直装直到110过来为止。事情也差不多了
不给辞工很好办，首先准备好您在公司上班的证据，比如排班表，厂牌，劳动合同，培训记录，工资条，社保，银行工资流水，然后下一个叫天眼查的APP，搜索你们公司的全名，上边会有你们公司的办公地址，电话，邮箱，高管的姓名电话等等。你向公司邮寄（必须用邮局的EMS）或者发送一份解除劳动合同告知书，自己保留好证据。从公司收到邮件算起，一个月就可以走人了。
如果公司违法（比如公司未足额发放工资，低于最低工资标准，不给或者少给加班费等等）你先准备好证据，然后向公司邮寄一份被拍解除劳动合同通知书，公司收到后就可以走人了，然后去仲裁。仲裁可以要回少发的工资，还可以要求公司赔偿。
被拍解除劳动合同通知书的样本：
被拍解除劳动合同通知书
*******公司：
本人*****，身份证号*****
由于公司****（违法原因）本人被迫于*年*月*日与公司解除劳动合同
***
*年*月*日
遇到这种情况首先有没有写辞职单，如果提前申请了一个月没有批复的话，我们可以进行投诉打劳动局电话只要我们有工衣工牌工资单，劳动局就会过来处理的，只要提前申请辞职不让走他是犯法的，我们可以投诉进行劳动者保护
