三星罢工上百人被捕三星被赶出_韩国检方宣布李明博平昌冬奥会后受审,怎么看?

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韩国检方宣布李明博平昌冬奥会后受审,怎么看?

28日报道,韩国检方当天表示,在接到前总统李明博涉嫌贪腐的专项调查报告后,考虑到此前青瓦台曾表示会邀请李明博出席平昌冬奥会开幕式,决定在平昌东奥会后进行传唤。

三星罢工上百人被捕三星被赶出_韩国检方宣布李明博平昌冬奥会后受审,怎么看?


韩联社的报道,前青瓦台总务企划官金伯骏17日因涉嫌收受国家情报院4亿韩元非法资金被捕,此外李明博兄长前议员李相得,涉嫌从国家情报院接受上亿韩元的非法资金传唤并接受调查,前国情院调整室室长供诉李明博上缴特殊活动费,围绕李明博的调查已经开始展开,被传唤已经是定局。

世界上有许多危险工作,看来韩国总统也包括在内了,从朴正熙,金泳三,金大中,一直到朴瑾慧,曾在青瓦台第一把手位置上呼风唤雨的前总统们很少有好下场,自杀身亡的卢武铉算是最惨的,而在朴槿惠之前的前任总统李明博,在任期间全身而退,本该没什么的,可现在又随着朴槿惠的案件的深入调查被牵出水面,将可能面临牢狱之灾。

三星罢工上百人被捕三星被赶出_韩国检方宣布李明博平昌冬奥会后受审,怎么看?


去年9月,首尔市长状告李明博,以及前国家情报院院长带头的另外八人,非法干预政局,滥用职权,诽谤等罪行要求检方介入调查,仅仅数日后,包括老牌影星文成根,喜剧演员金美花在内的5名影视明星递交起诉书,就“文化界黑名单”一事,要求对李明博,元世勋,朴槿惠等政府8名高官展开调查。

李明博对不听话的艺人,作家 评论家动用黑手进行教训,这早已是在韩国演艺圈内公开的秘密。

很多民众认为李明博间接或者直接参与了2012年总统大选,组织水军散布舆论,抹黑当时在野党文在寅等候选人,后经调查已属事实。

三星罢工上百人被捕三星被赶出_韩国检方宣布李明博平昌冬奥会后受审,怎么看?


从韩国的政治体系来看,司法相对独立,各国家机构各司其职,而李明博是前总统,又失去了作为总统的有利保护,在他遭遇危机时刻无法挽留后,本党的人也会选择牺牲他,

在韩国,媒体和群众的力量都非常大,国家司法机构也会考虑这些,李明博得罪说大不大,说小也不小,,如果下一步深挖能否牵出其他罪行,也有可能会牵扯的人越来越多,事情也越来越复杂,到时候的李明博将再劫难逃。

头条号:文芒

在朴槿惠被韩国检方批捕之后,又有另一个韩国前总统涉嫌贪腐被调查。为什么韩国检方宣布要在平昌冬奥会结束之后受审呢?我认为有以下几个方面。

第一、证据名优坐实。李明博虽然涉嫌贪腐,但是毕竟是韩国前总统,如果证据没有坐实的话,很容易让人认为是政治报复。不仅不能将李明博送入监狱,很有可能文在寅地位也不保。甚至,因此进监狱。

第二、政府内部的亲信没有清除。李明博作为韩国前总统,在位期间肯定安排了一些亲信在要害部门。这些亲信如果没有清除的话,很有可能影响案情的发展。另外,还有一些朴槿惠的亲信,在拯救朴槿惠无望的情况下,有可能会反过来帮助李明博来对付文在寅。毕竟敌人的敌人就是朋友吗。

第三、担心群体性事件。韩国冬奥会毕竟也是世界性的盛会。就算韩国举办的再烂,有再多的国家退赛,还是有很多国家的目光聚集到这里。李明博作为韩国前总统,还是有很多的追随者的,如果在这个时候审讯李明博,肯定会引发大规模的游行。无论是什么问题引发的游行,韩国给世界上其他国家留下不好的印象。作为一个虚荣心极强的国家,韩国是不会允许这种事情发生的。

第四、安保问题。如果发生大规模示威游行的话,就给韩国的安保问题提出了很严峻的考验了。首先,要维护冬奥会会场的安全。又要防止示威游行。如果稍有不慎,引发事故。那么韩国再想举办世界性的大会的,就要等很多年了。这个作为现任总统的文在寅是不想看到的,也承担不起这个责任。到时候不仅无法定李明博的罪,很可能把自己搭进去。

以上,就是我对这件事全部的看法,有不对的地方权当娱乐了。

狗咬狗,文在寅够狠!

1.文在寅知道必须“实锤”办李明博

就从政经历来看,李明博完全碾压文在寅,这点儿估计文最清楚。所以,在真正行动前,必须各方进行准备,包括所谓“证据链”必须完备,必须办成“铁案”,否则文在寅清楚自己的下场。

2.办好奥运期盼“加分”

文在寅、李明博、卢武铉之间各种传说,文在寅不可能不重视。

没有军事权、没有外交权,都被主子美国控制,文在寅唯一可以施展才华,表明自己能力超群,就只有“积弊清算”和“平昌奥运”两张牌可打。

现在平昌奥运在即,文在寅需要集中精力办好,虽然参赛国可能减少,可是毕竟朝韩一起入场并参赛,实在是最大的成绩,所以文在寅需要好好办奥运,为自己加分!

当然,昨天安倍已经说要参加平昌奥运会开幕式,不管出于什么目的,文在寅是欢迎的。

如果,我们领导人、普京能够参加,那估计是文在寅政治生涯中的“高光时刻”,假如特朗普再参加,那就真的“上天”了!

所以,文在寅一定要努力为奥运会尽职!

突然,让英武想起2015年9月3日,朴槿惠跟在普京,跟我们领导人一起登上城楼,参加阅兵的“高光时刻”,“嫁给国家”的女人,终究被“国家收监”……

3.李明博估计也在反击中,但结局估计跟朴槿惠一样

李明博,在现代企业之前,绝对是韩国国民学习的楷模,甚至上世纪九十年代,按照李明博奋进成长史,拍了部电视剧,成为全民偶像!

只是,参政后经历太多,尤其任职总统,虽然有大赦,但卢武铉自杀,实在是最大“污点”,作为学生,文在寅于公于私都要办成“铁案”,也明白李明博不是善茬。

但李明博的哥哥,已经被搞定,李明博的左膀右臂也控制,要想有反击,有点儿难。

不是没有,比如死亡37人的医院火灾,就是一个很好抓手……

无论如何,文在寅需要搞“实锤”!

但文在寅结局呢?狗咬狗,狗剧情!

如何看待途牛被曝为压缩成本降薪、减提成逼迫员工离职?

“善待员工”是个老话题。有不少公司(或老板)喜欢的不是“善待”,而是压榨,这种还停留在资本主义原始发展阶段的思想,给企业带来短期利益的同时,必然会损害企业的长期发展。但“饮鸩”确实能“止渴”不是!都说看长远看长远,但在巨大的生存和竞争压力之下,真正能做到长远发展的又有几家?

企业在快速发展的过程中,对前景会有太过乐观的估计,规模快速膨胀,人员急剧上升;当业务达不到预期的时候,又要快速收缩,裁员甚至变卖资产度日。这个过程没有什么好批判的,谁也没那个本事让自己直顺风顺水的发展。但在不得已裁员的时候,能否尽可能保护员工的合法权益,让离职员工也能感到温暖,有机会还愿意回来,这需要企业负起自己的责任。都说负责任的男人才值得信赖,企业又何尝不是如此?在需要的时候把员工甜言蜜语的哄来,不需要的时候却用下三滥手段逼人离开,连“坦诚相待”都做不到,这样的企业又能有多大的指望?

别忘了,这是一个竞争激烈的时代,员工如此,企业又何尝不是如此?长远来看,是对员工刻薄寡恩有竞争力,还是善待员工上下一心更有竞争力?你对员工刻薄寡恩,隔壁老王就会趁机而入。

经常看到一些人小人得志,既缺少社会责任,也没有法律意识,动辄搞什么这淘汰那淘汰,拿员工当压榨的工具,幻想自家员工干活像华为,拿钱像民工,什么好事都想占,可能吗?

我不想去指责某家具体的企业,生存不易,企业有自己的选择,但也要自己承担相应的后果。有些人就是要饮毒酒,以为自己百毒不侵,那就让他饮去吧。

途牛就在南京 ,我们也在南京 ,正好有机会和大量的员工接触,关于它的新闻,这几年也不少,但好像没有好的,大家还记得一年多前,也是传出途牛裁员;还有两年前,传出途牛996,还有更多。

我本人也有幸和途牛的高管有所接触。

途牛的情况很能代表一些中型互联网公司的情况。

早期利用互联网,快速改变一个行,途牛就是旅游信息提供;

中间利用融资快速发展;

后面,营利模式不明确,商业模式无法变现。

为了生存,企业必须进行各种调整,裁员,降薪也是一种选择。

至于这种方式逼迫辞职,我想一定是一面之辞,但想裁员应该是真的,但用这种方式逼员工走,倒不一定是真的。很多情况下,企业制定绩效考核,考的高级管理者,高级管理者再给中层,员工制定考核办法,当高管没法完成,或被辞退后,员工奖励兑现就会出现问题,因为往往管理者给员工制定的考核办法可能超出公司的预算,在目标没有完成时,就成为导火索。这一方面是公司管理的问题,高管也代表公司,按说,公司应该严格执行人,但因业绩不好,公司又想裁员,在这种情况下,公司可能会选择能确定就执行,不明确的就不认可,矛盾就来了。

三星罢工上百人被捕三星被赶出_韩国检方宣布李明博平昌冬奥会后受审,怎么看?

因为员工人多,大家会选择把事情说大。

事情的真假其实并不重要,途牛为什么越来越困难,也是关键。靠一个简单的互联网方式颠覆传统模式,就想赚钱,还想长久赚钱已经不可能了。

事了了:matt

我们为您提供专业的互联网服务,帮助您利用互联网高效获得客户。

服务内容包括:软件开发服务,APP,微信平台,小程序,网站,管理系统等;互联网高级人才推介服务;创业,互联网转型辅导;短期用工服务。

为什么会有裁员

途牛今次做出这样的选择不足为奇,毕竟这已经不是该公司第一次用这样的手段逼人离开。并且这次裁员距离上次裁员才不到半年。同时,该公司上个季度仍然处于亏损状态。为了盈利,必然需要节流,那么裁员就势在必行。当然,这样的裁员,肯定不是什么正常的结构化调整!

降薪是否合法?

1. 福利本身就不在劳动法的调整范畴之中,即使削减,也不会违背任何法律(如果在双方的劳动合同中约定了的福利被削减,可以主张违约责任)。

2.我国《劳动法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

但是,途牛公司通过强制调休的方式避开了支付上述加班费,不违反劳动法的规定。

员工维权

如果员工们想要维权,一定要将自己的工资卡清单和劳动合同等证据保存,做好维权准备工作。就侵权问题和公司沟通。不能够沟通的,可以寻求劳动纠察部门的帮助或者说进行劳动仲裁。

但是这样的公司,真的不建议长期留着。还是尽早拿到属于自己的补偿另谋出路的好。

请问清华同方、联想、华硕、戴尔、惠普、方正、索尼、三星、神州、宏基、东芝、海尔,这几个品牌哪个好?

就个人使用体验来说,当然是清华同方笔记本质量更好。以前迷信外国品牌一定会比国产的强,就热追红极一时的苹果,但是苹果的价格太高,消费不起,退而求其次选择了戴尔。可是在使用戴尔的一段时间里,隔三差五的他就跟我闹罢工,实在受不了,就把他送人了,自己则重买了一部价格相对低一些的清华同方笔记本,本来只是想拿来救救急,没想到一用就是4年,清华同方,真是好样的,国人的骄傲!