一泥罐车将出租车压成铁饼,5人死,你觉得坐车什么车结实?
遵守交通规则,宁可慢一分,也不抢一秒,忠告闯红灯的那些人,闯成功了就是快了几秒,闯不成功就是快了几十年,车子在硬也解决不了车祸来袭,愿每个在外工作的人,平平安安。生命可贵,有限的时间内带着家人多出去走走。
以下图片,本人亲自拍摄,拥有独家版权。
首先为五名遇难者默哀!愿逝者安息!在绝对的力量面前,任何汽车都没有安全可言。即使是坦克,也在绝对的力量面前,例如会被被穿甲弹击穿。
而一个容量为8m³的水泥罐车自重在8吨左右,混凝土一立方重2.5吨左右。8立方混凝土重量近20吨,加上自重8吨,满载的混凝土罐车总重量达到28吨!
这次测试中 采用8吨重的集装箱缓慢的放在测试车车顶上,
持续三十秒后,A柱、B柱没有明显变形,博瑞轿车仍然可以打开车门。可以看出来博瑞可以承受8吨重压,但是有一点要注意,这只是静压、重物缓缓的放上去测试出来的结果。如果8吨重的货箱从空中掉下来……那么车顶承受的力量远远不只是八吨!这就像身胳膊接跳楼者一样,往往都是两败俱伤的惨剧,自身重量加上速度带来的冲击力高于体重N倍。
28吨的混凝土罐车侧翻也是如此的道理,轿车承担的远远不只28吨……,这种情况下轿车直接被压成铁皮,车内的乘客不可能存活。这种重压之下,恐怕没有任何一辆轿车可以承担。即使是硬派越野车也是一样的结局。即使是美国的车顶重压标准也仅为车辆自重的三倍而已,因此任何品牌的小轿车都无法承担28吨的压力。
什么车最结实?没有最结实的汽车。沃尔沃最早曾做出钢铁囚笼般的汽车来提高安全系数,但是后来发现车祸中车内乘客生还率并不高。虽然没有外伤但是承受的冲击力比较大。最终不得不更改汽车结构,也就是今天汽车的样子。
很高兴,为你回答,我开车14年,见过肇事,特别多,小车,什么都不结实,我以前开大众桑塔纳,刚起步,被一辆,铃木羚羊,给撞羚羊,就一个大灯,把桑塔纳,后备箱,备胎,都给撞出来了,看过陕西第一新闻,北斗星。酒驾把,比亚迪出租车,两辆车,还撞一辆大众迈腾,特别严重,北斗星,就是保险杠,。,还看过,本田雅阁,把劳斯莱斯。给司机撞死了,一句话大车比小车结实,但是什么都不绝对
深圳有什么大型的工厂?
以下这些公司在深圳都有分厂:
富士康、爱普生三星、恩思迈、比亚迪、上海枧厂版、方正、主力、兄权弟、欧姆龙、伊莱特、艾默生等等。
拓展资料:富士康跳楼事件
富士康科技集团创立于1974年,是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日,富士康已发生14起跳楼事件,引起社会各界乃至全球的关注。2012年6月13日成都公安局确认,12日下午16时一名谢姓富士康员工坠楼死亡。2018年1月6日,郑州富士康一员工因索要返还费未果跳楼,跳楼地点在郑州市航空港区的富航公寓。
深圳当代社会观察研究所所长刘开明说:“没有一个合适的机制让这种问题得到一个舒缓,把自己从一个机器人、一个赚钱工具变回一个人,那可就会有心理、生理等各方面问题出现,就会发生极端事件。”
“从某种程度上来说,工人是被机器挟持的,进而变成了机器。如果一个工人做一个简单重复的工作10个小时,我们知道人会有七情六欲,一旦七情六欲被压抑下来,我们在心理、生理上都会有高度紧张,最后有冲突爆发。”
富士康公司要求员工签订不自杀协议,不自杀协议,承诺若发生非公司责任原因导致的意外伤亡事件(含自杀、自残等),同意公司按相关法律法规进行处理,本人或家属绝不向公司提出之外的过当诉求,绝不采取过激行为导致公司名誉受损或给公司正常生产经营秩序造成困扰,给予10万RMB人道赔偿。
富士康作为全球最大的代工企业,自1988年在深圳建厂以来,员工人数从1996年的9000人,增加到2009年74.8万人,2010年更是达到了80万人的从业大军。作为全球代工之王,他们财富的创造者恰恰是这80万年轻人。
友友们好,我进了深圳的一个黑厂,每个月3000元,三个月了,辞职一直不批怎么办?
拿个舒服的椅子,有茶泡茶,接着拿出手机拔打110说厂家不给离职,。因为你这是劳务纠纷,他们管不了,叫你找劳动局。好你不管他就说我不知道劳动局也不知劳动局的电话。这时就会告之你电话。等个10来分钟继续打110 说劳动局没给解决一直装直到110过来为止。事情也差不多了
遇到这种情况首先有没有写辞职单,如果提前申请了一个月没有批复的话,我们可以进行投诉打劳动局电话只要我们有工衣工牌工资单,劳动局就会过来处理的,只要提前申请辞职不让走他是犯法的,我们可以投诉进行劳动者保护
不给辞工很好办,首先准备好您在公司上班的证据,比如排班表,厂牌,劳动合同,培训记录,工资条,社保,银行工资流水,然后下一个叫天眼查的APP,搜索你们公司的全名,上边会有你们公司的办公地址,电话,邮箱,高管的姓名电话等等。你向公司邮寄(必须用邮局的EMS)或者发送一份解除劳动合同告知书,自己保留好证据。从公司收到邮件算起,一个月就可以走人了。
如果公司违法(比如公司未足额发放工资,低于最低工资标准,不给或者少给加班费等等)你先准备好证据,然后向公司邮寄一份被拍解除劳动合同通知书,公司收到后就可以走人了,然后去仲裁。仲裁可以要回少发的工资,还可以要求公司赔偿。
被拍解除劳动合同通知书的样本:
被拍解除劳动合同通知书
*******公司:
本人*****,身份证号*****
由于公司****(违法原因)本人被迫于*年*月*日与公司解除劳动合同
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*年*月*日