焦作温县一中高三学生吃泡面被开除的新闻，你怎么看？
焦作温州一中高三学生吃泡面被开除的新闻，你怎么看？
当看到这个问题的时候，还是被震惊了
啥？吃个泡面就被开除啦？这也太过分了吧？
于是去网上找了一下关于这件事的新闻
该学校的几个学生在寝室里吃泡面，寝室长被开除，其他的学生被学校要求买20箱泡面，并摆在操场上示众。
吃个泡面就受到了学校这么重的惩罚，着实比较过分。
记得我上高中的时候，学校也是明令禁止，不许把食堂的食物带到寝室去吃，一是怕影响卫生，二是怕放到寝室的食物凉了，再被学生吃容易吃坏肚子
但虽然学校明令禁止，不许带食物到寝室，但有的人为了节省时间，还是会带到寝室吃，比如饼之类的食物，早晨多买上一份，可以中午吃，这样子就免去了中午排长队的麻烦。
而且有的是帮同学带的，总之，虽然学校规定了不许带，但还是有很多同学一直都往寝室带食物。
好吧，我也不例外，把食物用袋子装好，然后塞到校服的口袋里，或者是食物大一些，直接塞到校服的衣服里，这样从表面就看不出来了。
但有一次因为帮同学带，一次带的多，没办法全部塞到衣服里，就那样放在怀里，抱着往寝室方向悄悄的赶，但好巧不巧地被主任看到了。
平时那个主任很严厉，不苟言笑的样子，当时心想完了，正当低头准备接受教育的时候
却听到主任耐心的说，“以后尽量别往寝室带食物，不然食物凉了吃坏肚子就不好了”，说完主任就像一阵风一样，从身边过去
留下我独自抱着一堆食物发呆，当回过神来，赶紧往寝室冲。
啊，多么善解人意的主任啊！
所以觉得对于不是打架、斗殴或者品行恶略、或是严重破坏学校纪律的行为，就把学生开除，实在是有些过分了
就因为泡面就被开除？反正我是觉得过份了
温饱是学生的基本需求，不应该成为他们接受教育的绊脚石。
学校“开除”一个学生的情况一般是很少见的，除非学生真的做了一些违反法律规定的事情或者是经常打架屡教不改严重影响了学校的良好风气，由此看来，因为“吃泡面”就开除学生的做法的确是太过分了。
出了这种事，我想学校应该更多的时间去为学生想一想，是不是学校的饭菜不合胃口或者是孩子根本吃不饱，倘若一个学校连学生的温饱都解决不了，怎么去让他更好地学习呢？
而且“吃泡面”的行为并没有影响带其他同学，也并未违反学校的相关规定，最坏的结果也顶多是口头批评或者记过处分，但学校领导在不调查清楚地情况下如此草率的决定开除一个学生是不是有点过于严苛了。
除此之外，让同宿舍的孩子也受到“连带”责任，要求其家长买二十箱泡面摆到校园之中，是不是有点大题小做了，试问，在这样的学校中学习和生活还有平等可言吗？
如果学校真的想用这件事来警告其他学生，那不免会让人觉得该校的规定真的是“很独特”“很奇葩”。
学校对待每一位学生应该是尽量的挽留，而不是而不是无情的驱逐。
我们要知道学生的主要任务就是学习，而学校作为为学生服务的事业单位就有义务为学生提供良好的教育环境和做好学生的各项后勤保障工作，要尽可能的去让每一个孩子去享受教育的权利，让每一个孩子的成长之路更加完整。
所以学校在面对“学生吃泡面”应当先去反省检讨下自己的责任是否做到位而不是急于处罚学生和家长。
况且开除并非儿戏，开出一个学生就相当于把他“驱逐”出学习的领域，这些记录是会保留在学生档案中的，如果学生真的是违法乱纪了那就不说了，但是因为吃泡面的话就让人难以接受了，这样很可能毁了这个孩子。
学校的出现是为了教书育人，我们应该是让学生享受的是丰富的知识。平等的待遇和人性化的尊重，这样才能让学生更好地成长。
对焦作温县一中高三一学生在寝室吃泡面预做出开除决定，我表示反对。
众所周知，没有规矩不成方圆，国有国法，校有校规。学生犯错在所难免，因为每个人都会犯错，正如雨果曾说，人没有不犯错误的，不犯错误那是天使的梦想。学校要有说服教育的过程，不能草率做出决定。
学校就是教书育人的地方，育人是关键。党的十八大将立德树人放在了首位，党的十九大又进一步强调立德树人的根本任务。学校要从育人的角度考虑，制定校规，不能一点小事，就开除学生，要发挥育人作用。
学校开除学生不是一件容易的事情。对于错误的学生，主要是正面教育；视情节轻重，给予通报批评、警告、记大过、开除等处分。对于开除学生处分，学校必须上报教育部门批准、备案。学校没有开除学生的权利。
对于学校处分学生，要形成文件，由家长、学生签字，从什么时间开始，到什么时候结束，根据表现撤销处分。学校不能一棍子打死，要给犯错的学生留有改过自新的机会，这就是育人。
总之，对待犯错的学生，学校要多次进行正面教育，让学生认识到错误，不再重犯，不能随便举起“开除”的棍棒，以示校规的严厉。
公司以领导没有权利开除员工为由怎么办？
现在不存在开除员工的问题。现在的企业员工都是合同制。有一年一签有3年一签的。还用开除吗。合同到期不在续签合同就等于除名了。以前国企的领导真没有权力开除员工。要开除一名工人必须会同厂工会组织一同商讨。如果认同开除。要把材料报请上级工会。最后报请市一级劳动局审批才能开除一名工人。
我是一名机械工程师，一直兢兢业业勤勤恳恳努力工作，只因不会巴结奉承上司，却被上司百般刁难无故辞退？
中国有句老话，叫做“干事不由东，累死也无功”；在当今社会生存什么最为重要？人脉和有效的沟通！你的情况和我类似，我也是一名机械工程师，自我感觉良好，总之一句话就是太把自己当回事了。
认为只有自己最正确的。而且因长期从事技术工作的缘故，在与领导和同事相处时常常会用对待设计产品或设备的方式对待领导和同事；加之可能还沉浸在以前单位的曾经的辉煌里。在进入一个新单位后，无法摆正自己的位置，仍旧是以我为主进行着工作。还是因长期从事技术工作的缘故，在专业技术上总是觉得自己很了不起，听不得不同的声音，这是最最要命的啊！因为，对于同事还到罢了，如果是对待领导就很成问题了。从你这段话“每到一个新单位，或者接触一样新东西，一般准能搞出独具特色、超乎寻常的东西。这也是我不受欢迎的主要原因，因为对于一些滥竽充数的昏庸领导来说有两怕：一怕属下没能力，自己工作太辛苦；二怕属下能力强，颜面难保位不稳。”就能看出你太傲了。这样只会做事，不会做人，只会到处碰壁，以上是我的感觉。
