你做过哪些“重口味”的事儿？
我做的这件重口味的事现在想起来都心里有阴影，想起来就觉得恶心死我了。
记得那时候女儿4岁，有一次晚上带她去我们当地的湿地公园玩，玩着玩着女儿就说肚子疼，想上厕所拉大便。我就拉着她一路小跑去了厕所，女厕所我是不能去的，只能往男厕所去了。
然后安顿好女儿我一想身上没有纸，这就麻烦了，我就跟女儿说爸爸去买纸，你就在这里别到处跑，等爸爸回来。
然后我就跑出去到处找看看有没有自动售纸机，可惜没有。加上晚上人少，遇到两个人也问了没有纸，想想还是赶快回去，担心女儿安全。
回去了，女儿说拉好了，我也没有办法，算了反正也没有别人看到，我就直接用手给她擦屁股，擦一下去洗手，擦一下去洗手，一直到擦干净为止。
这件事我一想起来饭都不想吃，想起都觉得恶心至极，从那以后我不管带女儿去哪里玩，我都随身带着纸，再也不想那么囧了。
我这件“重口味"，可能天下第一。
那年，我在普铁火车上当春运临客列车员，负责看守一节硬座车厢。当年，春运火车上旅客特别多，整个车厢挤得满满当当，有时连厕所都站了几个人，旅客上厕所都成问题。
一次当班，也是人满为患。大约列车从广州开车三个多小时后，一个二十岁左右的女孩挤到我的车厢乘务间敲门。
我打开车门，女孩格外不好意思地和我说，她来"好事"了，急需处理一下。可厕所有人，她只能来找我这个乘务间解决了。
我一个大老爷门，面对这个事情真有些发窘。可看到女孩无奈和乞求的眼神，我又不能不管。
于是，我把女孩请进乘务间。然后，自己出去，站在门外，用身体挡住乘务间门上的窗口，以免女孩处理时被其它旅客看到，保护她的隐私。
很快，女孩处理完了。她打开门出来，对我连声说着感谢。并从带的包里掏出两个红苹果送给我。我不要，她硬塞到我的衣服口袋里。然后，才高头地走了。
90年代我们家开的小卖部，卖的还有卫生巾。我一直好奇那卫生巾到底是干嘛的，还有这么多人买。有一次我一个人在家，就对卫生巾下了手。打开一包拿了一个就往厕所跑
拆开一看是折起来的，再打开还有两个耳朵，撕开纸上面还有一些粘性。之后就懵逼了，不知道是干嘛用！可能是还没打开完，两只手使劲一扯，里面全是棉花
当时我还在想，这棉花是用来擦屁股吗。看着没啥用只好把手上的扔了，但是打开的那包该怎么办。最后只好悄悄放到别的地方，等我妈看到了问是怎么回事，反正我也不知道！这真不敢说啥，两块钱一包，说了就得挨打[捂脸]
小时候农村的厕所都是在猪圈边上，开一个大大的口子。有一次上大号，拿纸巾的时候不小心把钱也掉下去了。一块钱也可以买不少零食，把我给心疼得
捡起来吧，上面还有屎太恶心了[捂脸]不捡吧，又可惜了一笔巨款！纠结了一会儿，最终我还是放弃了。等到每次包里没有钱买零食的时候，就特别怀念厕所的那一块钱
凡是有一就有二，又是一次上大号。这次不一样的是真的掉下去了一笔巨款，足足有40块钱。擦完屁股，没有丝毫的犹豫，出去找了个棍子就把钱给捞出来。然后用水给冲干净
那个年代的厕所还有一个最大的缺点，粪坑里面大部分都是猪尿和猪屎。人要是蹲在哪上厕所，大便一掉下去，马上就是砰砰两声，然后屁股上都会被溅到，凉凉的！真是海的味道我知道[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
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吵架喜欢摔东西的人是一种什么性格？
我就是这样的一个人，我觉得遗传很关键，我家爷爷，爸爸，姑姑还有选现在的我 ，都有生气喜欢摔东西的习惯，说真的，也就是一口气没地方发泄，不发泄感觉人都要爆炸了，我摔东西一般都得摔坏，不摔坏我还不🙄🙄干，我现在尽量的在修炼自己的内心，好像已经有一年多没有摔东西了。✌✌✌✌
吵架摔东西，这个行为很多人都会存在。
那我们来分析一下。
1.是否是当场面的主导权渐渐从你手中丧失，不想落下风的你想制造些声势。
2.是否是当这件事情已经超出你的处理范围，你变得有些暴怒，情绪达到顶峰，最后的理智提醒你需要发泄，这时候理智的大门会打开一刹那，将情绪宣泄出去。
3.是否是当你认为简简单单的吵架或心平气和的谈话已经解决不了问题，换句话说就是你的潜意识已经认为在对方内心的位置低于你的期望值，
4.是否是日常的压力已将你的控制力侵蚀，从医学的角度讲可能患了狂躁抑郁症等精神疾病。
性格是主导者但不是分析问题的唯一准则。摔东西等暴力手段也有可能是日常生活中潜移默化的影响造成的。
因为我亲身经历过一个性格超级好的人，有一次和他朋友的对峙之中将瓶子扔到了对方身上。这是认识他七年来第一次发这么大的脾气，但原因不是性格导致，而是生活中的一些压力和坎坷。
所以，我们不用去分析性格本来就有暴力倾向的人，因为他们实施暴力的时候没有理由。
但如果一个没有暴力倾向的人做了摔东西的举动，若他是你的朋友，你就需要重视，多去关心和开导，因为心理压力是很多心理疾病的源头。
吵架喜欢摔东西的人。一般都有暴力倾向，他们控制不了自己的情绪，一旦爆发就需要暴力发泄。他们的性格就是软弱+失控的组合体。为什么软弱呢？因为他们控制不了自己的情绪，保护不了亲近的人，只懂得拿没有任何威胁的物品来发泄情绪。同时他们的失控也是建立在自己无能的基础上的，解决不了问题，也想不到办法，只能自残或者向弱者暴力发泄。
为什么同事之间总是有争吵？
谢谢邀请
领导就喜欢你们这种因为工作而争吵，但是争吵并不能有效的解决问题，想反会造成同事间的友谊。
对于一些可能发生争吵的问题，可以选择第三方来给出意见，亦或者忍让，等待事情结果出来便知谁更说的更有道理。
但是针对原则性问题不可让步，否则还能叫做原则底线吗？
总之一般情况下没有必要去争吵，解决问题方法很多，最不理智的就是吵架打架。
谢谢！
谢邀！
同事之间争吵是一件十分常见的事情。牙齿和舌头有时候还会打架，何况人与人之间。
有很多企业单位的Boss都喜欢下面的人员争吵，他们认为争吵是一种活气的体现。不争吵的部门死气沉沉，只会一味的服从命令，不懂得判断与创新。
不管是企业单位还是事业单位，争吵发生率最高的地方肯定是会议室。为了某个方案或决定，每个人员都有自己的意见建议，在这个讨论的过程中就如同身临战场。争吵都是小事情，有的时候因为意见不统一大打出手都是有可能的。
不会争吵的员工不是好员工，只有充满自信、敢于挑战的人才会去争吵。
谢谢邀请，为什么同事之间总有争吵，这个问题不是绝对的，而是相对的。不是所有人，只有争吵才能解决问题，用其他的和平交流方式，同样也能达到目的。
在这个世界上芸芸众生，不可能只有一个人存在的世界。人多想法就多，意见不统一，很正常，才符合人类在自然界生存的法则。不可能让其他人都服从一个人，以一个人为中心，随着这个中心的意志转移而转移。这是永远办不到的，也不符合人类发展的规律。
人生活在这个世上，要摆正自己的思想，找到自己的位置。凡事严律于己，站在自己利益的角度上，换位思考。心胸豁达，遇事不急不躁，不偏不倚，遇上矛盾，要有能力形成一个缓冲的区域。经常多为他人想想，不为小事感到困惑，而耿耿于怀。对在思想上承受不了又想不通的问题，要学会逆向思考，学会放下，不要钻牛角尖，人正心正，烦恼就不会惹你。
和同事相处，只要不是原则上的问题，上一点，下一点，看开来，无所谓。俗话说，让人三分不为输，斤斤计较是小人。不要因为意见不合，一点小事就要较真是非曲直，唇枪舌战，搞得你死我活的，那多没意思。拿小人的犯过无辜折磨自己，这是自己和自己过不去，自己也变成了小人。永远要记住，原谅别人，就是善待自己，尊重别人也同样是捍卫自己的尊严。一生活着，相互包容，相互理解，善待自己，才是最重要的。
