如果一个月给你10万，全月无休息的上班，你愿意嘛？
问题不严谨。无休息指的是一个月不吃不喝么？如果是这样的话，相信没一个人愿意，命都搭在那里了，要钱又还有有什么意义？
如果说无休息指的是吃饭三分钟，睡觉三个钟，我愿意干，别说睡觉三个钟，就是一个钟我都愿意。
在哪有这样的工作，叫我挑大粪抬死尸我都愿意！
婚宴服务员好干嘛？
答：不好干，很辛苦
我曾在酒店上过班，做宴会销售，在有婚宴的时候，我们都要去做服务员，通常是一个人至少负责4--6桌的客人，前期摆放桌椅，后面上菜，端茶倒水，最后洗餐具，打扫卫生，工作量很大，而且上班时间很长，每天不会低于10个小时，像节假日结婚高峰期，整月都是无休的，且可能会连续十几、二十天每天都是早上8点到晚11/2点！要忙中午和晚上的婚宴，很多时候都是没有时间休息的！所以吃不了苦的人就不要去做婚宴服务员了！我上了几个月，是真的受不了，每天腰酸背痛，还严重睡眠不足！
为什么工厂可以做到整月无休，工人不会累吗？
现在的工厂，绝大多数都是私企，特别是加工企业。在这样的工厂上班的，除了管理人员，基本上都是没什么技能，学历也不高的人。他们不能从事比较高端的工作，也不能到写字楼去当白领，但生活的压力逼迫他们去流水线上作普工。
一直以来，生产加工企业的利润都很低，竞争压力大，为了盈利就只有在工人身上想办法。一些比较人性化的工厂实行单休，有的实行月休。本来工价就低，为了生产效率和提高工人的月收入，那就只有实行延长劳动时间，加班或者全月无休。一般工厂都设有全勤奖，如果一个月请一天假，不但这天没有工资，全勤奖也没了，几百块钱就打了水漂，是很不划算的。所以很多人生病了也不请假，趁休息时到药店买点药对付。
要说不累那是假的，人又不是铁打的，机器也还得保养呢。一句话，生活所逼，无可奈何吧！
不要说整月无休，数月不休的人都有，累吗？傻子才会这样去问，还能有铁打的人吗？
企业主当然希望能将利益最大化，办企业的目的是挣钱，挣更多的钱。怎么实现呢？一是延长劳动时间，也就是加班；二是增加劳动强度，也就是每个人再多干一点。用最少的人完成最多的工作量。在他们的思想中，人多的是，你干不干无所谓，自然有人愿意干。
企业主如此的自信，是因为抓住了员工的软胁：必须要挣钱养家。当加班成为社会现象时，就没有选择的余地了。拖家带口，衣食住行，不敢有一丝一毫的耽搁。只能委屈求全，咬紧牙关，拼时间，拼身体，去承担家庭的重担。
精明的企业，采取的工作时间多是弹性工作制，旺季加班加点，忙起来要人命，年底多放假，只有很少的基本工资，很好的规避了相关法律的规定。
工资构成为基本工资加计件工资，当然基本工资很少，要想挣钱，必须要提高效率，延长时间才行，这就不可避免的造成内卷现象的产生，别人都在干，独自一人不干吗？
设立全勤奖，吸引鼓励员工不休息。关键是什么人能整月家中无事，只是无可奈何，不能兼顾罢了，长此以往，生活的圈子越来越小，整日只是家与厂两点一线而已，人也渐渐地麻木了，失去了亲情，友情，只知机械上班，与社会逐渐脱节。
员工一方，为家庭生计，依靠企业平台挣钱，奉献的是劳力，技术，时间。勤劳的双手，过硬的技术，聪明的头脑是企业聘用的关键。但长时间高强度的工作，谁能撑得住？压抑，牢骚，抵触，反抗随之而来。
从初期的一拍即合，最终的一拍两散，没有获利者，只能是两败俱伤。且行且珍惜，做好自己！
作为一个打工10年，创业七年的资深制造业从业人员，对于这个问题我非常有发言权。作为曾经的一线员工和现在的制造业“老板”，我想以我的视角去和大家介绍一下以前和现在的制造业。
制造业员工整月无休是非常常见的现象
记得我是05年去的浙江打工，去的时候只有初中毕业，因为家在农村，家里条件不是太好，所以当时很多像我这样的学习不太好的人都会选择去沿海省份打工。
第一份工作就是在一个插座厂做一线员工，因为当时厂里效益较好，所以常常有加班的现象。一个月30天基本没有休息的时间，非但没有休息，每天晚上加班还要加到11点钟，现在想起来那种滋味真的太难受了。
很多人说，加班那么多，工资收入应该不错吧？但是情况并非如此，那时候不像现在只要愿意就可以找个工厂上班，那时候，要找工作必须要有熟人介绍，有的工厂还需要给厂里交一部分押金，现在看起来是不是非常的荒谬，但在05年以前是非常常见的。所以，很多人都非常珍惜自己的工作，包括我这样当时只有16岁的小伙子。
当时的工资组成，一般都是计件工资，偶尔有计时的时候，计时工资一个小时只有1.8元，按照一天早上7.30上班，晚上11点下班来算一天上班时间为14个小时，按1.8一小时计算，一天的工资收入为25.2元。
大家是不是很惊讶，14个小时的工作时间，收入不及现在的一个小时。
低收入的背后，还要付出每个月上百元的房租、水电。我记得当时，很多同乡在那边都会选择几个人合租在一间房间里面，一个10多平方的房间，往往要住上三个甚至是5个人。
然后每个月还有日常生活开销，每年的暂住证、卫生费，那个年代大家的收入都差不多，当然手脚麻利一些要相对好些。那时候很多人的目标都是为了还债、或是改善老家的家庭环境、为了孩子读书，所以，工资的很大一部分大家都会寄往家里。很多人一出去打工就是3年甚至是5年当然也有更长时间的，为的就是省点车费，把钱花在该花的地方。
所以，在这样的大环境里，每一分钱都是至关重要的，很多人为了多赚钱都希望多加一些班，累是当然的，但除了增加劳动时间，还有别的办法吗？
现在的制造业是否有了改变？
说到改变，当然有，是非常巨大的。插座哥现在是一个插座厂家的老板，我见证了浙江一个小镇制造业的发展，也见证了制造业的改变。
现在招工是非常困难的，以前员工找工厂，现在是工厂要主动去找员工，目前我们厂的计时工资已经达到了20元一个小时，计件工资可以达到30元一个小时，和我以前上班的时候，工资增加了10多倍，即便这样，招工也是非常困难的。
当然目前很多工厂已经有了双休或是单休，但也有很多工厂是整月无休的。
所以，制造业有很多好的方面的改变，也有很多方面需要继续完善。
这需要一个时间去改变，让我们一起期待吧！
