2021年券商员工平均薪资？
2021券商员工来均薪资？
这个问题很简单，券商员工的工资每人一般每个月要看看，他是在券商公司做什么职务，担任的什么职务来划分他的工资，一般券商公司员工的工资都在6000以上到2万。券商公司的工资很不错，待遇也非常好，所以他们的工资也很高。
证券行业达到年薪100万一般是什么职位？年龄一般多少岁？
我在证券行业也已经有多年的经验，据我所知，证券行业虽然在外界眼里是比较高端的，这些年晒出来的行业平均工资里，证券业可谓总是名列前茅让人羡慕，实际上证券行业是平均工资高罢了，就犹如一些网友自嘲的我工资一月1000，老总一个月10万，我们两人月平均工资逾5万元。除了像2007年大牛市那种特殊行情下券商业内年薪百万的多如牛毛外，在证券业内达到年薪100万的人一般都是比较少的，除了证券公司顶层的高管外，证券公司内的四个工作领域容易诞生百万年薪者：
第一，IPO保荐人员，业务包括帮助企业股票和债券的发行承销。A股的IPO业务、企业债券融资众多，其中尤其IPO有多赚钱这方面无需多言，IPO保荐人员成功保荐服务企业上市融资，带来的提成那是杠杠的。这方面的一般较高的学历和考试通过后充当助力做若干年的跟练，能独当一面做保荐人时的年龄也往往在30岁以上。
第二，资深投资顾问，注意是资深投资顾问，一般的营业部投资顾问薪酬也不过一二十万罢了，就算不是一家证券公司的首席经济学家、首席投资顾问，往往也需要在公司中位列前茅，具有足够的影响力，一来资历够，底薪不会低，二来因为资历较长服务的客户也众多容易带来高额的奖金提成，实现年薪酬破百万，实际上这类资深投资顾问基本集中在新财富上榜。而做到这种地步往往已经在行业沉淀10年，年龄已经在35岁以上。
第三，优秀交易员。券商也有自营股票投资业务，会招揽一些优秀的交易员在总部负责公司自营账户的交易，而这类交易员的固定薪酬普遍在20-30万，如果工作出色，帮公司赚大钱了，年薪过百万也不是梦。注意券商自营业务，是大机构级别，可做多也可作空! 能入选券商总部当交易员，不容易，往往也30岁以上的吧，具体不定，优秀的也需毕业后一两年就提拔做到也是可能的。
第四，十分优秀的客户经理。券商的客户经理其实就是销售人员，帮公司拉客户、卖基金、卖债券，而销售本身就是一个能者多得的行业，一个小小的客户经理如果销售做得牛，年薪百万也是可能的，并且年龄没有限制，满18岁考过了证券从业资格证便可挂职上岗。但是很多时候，券商的客户经理都是苦逼的存在罢了。
源自风生焱起的个人分析，欢迎关注本账号以便获取更多财经知识
谢谢邀请！简单说说我的理解，不够全面或有失偏驳请见谅！
在前五到十年，金融业的收入整体显著高于市场平均水平，哪怕近两年金融市场遭遇寒冬，金融业收入依然高于社会平均值。
证券业的收入高低与市场情况、公司体制有很大的关系，一般来说牛市收入高、体制灵活的券商收入高（收入与业绩紧密度高）。
看看证券业的主要几种类型的从业者：
1、投行人员
这类主要是做股和债的人。做股的主要是保荐代表人，一般基础薪酬很高，因为门槛高，尤其是签过字的保代，每月固定薪酬基本6-7w，但因为股类的ipo、增发、并购等业务周期长，不确定性大，其奖金的不确定性也大。有句话叫“三年不开张，开张吃三年”，一旦有项目落地，单个项目给公司创造的利润就会有几千万甚至上亿，故而保代的单项目奖金也多，几百万有的上千万。剩下的准保代或地下干活的小朋友，一年也能有个三四十万正常。还有一类投行人员是做债的，这类人的基础薪酬没有保代高，基本2-3w，但因为债券业务短平快，周期短，半年内可以搞定，且相对简单，可以同时操作多单。像2012-2016年债券业务尤其是交易所公司债业务大发展，让这些人赚的盆满钵满，一年发几十亿的债，为公司创造几千万利润，收入也可以达到几百万。
2、销售人员
这里主要是指债券、基金、机构的销售，据我了解，牛逼的销售经理收入很高！尤其是当整个市场充斥着各类杠杆资金，资产荒的年代，随随便便电脑手机qq微信互相支持一把，跟银行互相捧一捧，轻松完成销售任务。
3、操盘手（基金经理）
他们是可以拿业绩报酬的，就是如果基金操盘的好，团队可以直接提取超额收益的一定比例的。前些年基金不愁卖，又赶上牛市，做股票型基金、混合型基金的赚了大钱，行情好年薪千万的也不在少数。
4、研究员
每个券商都会有行业研究，每年的新财富杂志会对各行业的研究进行排名，那些行业顶尖的研究员收入基本或千万，且经常被挖人。这个行业大部分研究员都是做基础的研究工作，默默无闻，天天调研、码字，在没混出名堂前，收入也不高，达到百万很难。一旦熬出头，那就几何增长。
5、资管人员
前些年，由于杠杆的需要和交易结构的需要，各家券商资管管理的资产规模都很大，尤其是那些背后有商业银行背景的券商资管，每年给银行表外资金做做通道就不愁饭吃了。这些人前些年也过了几年好日子。
6、股权投资部门
现在的券商基本都设有独立的私募股权投资子公司，专门从事股权投资业务。股权投资属于券商业务里面的独立小众业务，项目退出周期很长。但是如果投的好的项目退出，一个项目就可以带来上亿的利润，与保代有些类似。
7、基层从业人员
上面说的几种人毕竟少数，大部分证券从业人员分布在各个券商全国的分支机构。分支机构负责人一般收入高一些，基本薪酬每月2-3万不等，有的设立分公司，领导层收入更高一些。剩下的主要看分支机构的业绩完成情况提成。牛市的时候营业部负责人基本七八十万甚至百来万也是能达到的。分支机构的其他人员比如承揽、投顾、经纪人等，基本收入不高，主要看业绩提成。
总体来看，在金融市场繁荣的前几年，证券行业的整体收入是很高的，尤其是在牛市及杠杆资金遍地的2014-2015年，基本达到顶峰。
随着近几年国家坚定去杠杆，股市进入熊市，实体经济L型筑底，整个支撑证券业持续快速发展的基础不存在了。加上前些年从业人员大规模增长，导致近几年证券业正面临寒冬。这会直接导致两种结果，一个是降薪，一个是裁员。
有人开玩笑，说很多证券从业人员下班后得靠开滴滴、摆地摊才能勉强维持生活，很生动，也很现实！
在可预期的未来几年，证券行业面临洗牌，从业人员也面临洗牌，降薪-降薪-降薪会成为新常态。当然对于长远，我们也要保持乐观，毕竟中国目前的整体资产证券化率还不高，实体经济也终会重新崛起，我们能做的就是苦练内功，跟上时代节奏，不被淘汰！
