发工资的时候财务突然说工资发多了下个月扣除，应该怎么办？
肯定先去问一下具体明细吧，一般发工资都会有工资表的。我上次算工资，公司没有给车费补贴，财务也是忘了算，我就找她问去了，结果就是财务来了一个新来的，不了解状况，算错了。
这个问题我觉得不可能发生，一个财务人员要是犯了这个低级错误，那么这个财务就不称职了。假如出现这个问题，那么我也会怀疑这个财务有什么目的，当然我会复查我的工资，把多发的会还回去。但以后每个月我都会仔细核对我的工资数目。
这种情况一般是人事核算工资出现错误，在审核过程中尚未发现，而在财务实际支付工资时，明显感觉与前期各月份异常，经财务复核确实属于多发了工资。
在发工资过程中或已发完工资后，发现的多发工资，财务部门不能修改原工资表来索回工资，而是告之这一情况，让人事部门发一个简单的内部通知，把算错工资的原因告知员工，并计划从下月工资中扣除。这样员工就知道本月多发工资的原因和下月少发工资的来历。
注意，它的扣除是在计算个人所得税前扣除，而不是缴个税后扣除。
教师下月补发工资吗？
朋友尽量的不要谈工资。因为各地区都有各地区的标准，生活的条件不一样，人的心态不一样，消费水平不一样，人比人得死，货比货得扔，该发的时候就发，政府到时他不敢不发。还记得有句话吗？日出东山落西山，愁也是一天，喜也是一天，每月领取养老钱，多也喜欢少也喜欢。放宽心态吧！阿弥陀佛！
连农村老太太都告诉我老师们涨工资啊，我的脸一红，赶紧低下头，平息了一下自己的羞愧情绪，然后抬头问，我们自己都不知道涨工资，你的信息哪儿来的？老太太说，都知道，别隐瞒着了，我们不借你们的。我找了找，地下没有缝隙，也是有，我一个跟头两万八千里直插地底下去了就。。。。。。
从来不相信所谓的补发，钱还是拿到自己手头才算，网路上的只是无聊的人们在拿可怜的老师们开心，除了老师工资和假期这俩个话题，别的他们也不敢肆意妄为地去谈论！只有关于师生才能成热点，也才能引流，获得那热闹的争鸣和回复……
薪级调整一般几月份完成？
按照规定，事业单位工作人员每年的年底都要进行工作考核，考核结果为合格以上等次的上调一级薪级工资，不合格的不调整，薪级工资的调整一般在县、市、区考核结果公布后的下月（二、三月份）统一进行，从一月份开始执行，每年一次，
薪级工资一年调一次，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。
工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资从1月份开始到12月份算一年的，从1月初开始。但是一般各地都是六七月调，然后补齐前面几个月的，下个月发工资就是正常的。
