卧龙与凤雏：国足两任主帅，扬科维奇和伊万科维奇半斤八两
主教练到底重不重要？答案是肯定的！
好的主教练，能完全发挥出球队应有的实力，有时会有神来之笔；一般的主教练，能大致发挥出球队相应的实力，中规中矩比较稳定；差的主教练，比如以下两位……
国足近两任主帅扬科维奇 和伊万科维奇 ，算得上是差的代表，谁也不比谁好到哪里去，可并列为卧龙凤雏。
卧龙：不切实际的扬科维奇
扬科维奇的执教思维是走高大上路线，踢出漂亮足球。三后卫多牛啊，只要攻势一起来，一顿操作猛如虎，确实很漂亮！但是，国足哪有这个能力，没有符合要求的三中卫和边翼卫，差了十万八千里。日韩这样的亚洲强队都玩不起三后卫，扬科维奇却偏要走不寻常路，结果可想而知，亚洲杯上的表现已经证明。
可以这样认为，扬科维奇就是在拿国足做实验，来验证他的高大上梦想，根本没有考虑中国球员的实际情况。无论什么样的情况，就要坚持踢三后卫，或者出一些所谓的“奇招”，球员被安排在不熟悉的位置上，踢得非常别扭，其结果可想而知。
扬科维奇除了有一颗追求高大上的心，还有什么呢？他的做法都不切实际，没有给国足带来任何帮助。
凤雏：活在过去的伊万科维奇
伊万科维奇和扬科维奇相反，不追求高大上，但对过时的东西无比执着。他在菱形中场方面很有心得，也曾经成功过，但并不代表适合国足，和扬科维奇一样，没有根据中国球员的实际情况制定战术。再说，菱形中场已过时，很少有球队作为主要战术使用，因为这种阵型的中场防守不足，对于单后腰球员的要求太高。
与新加坡的比赛，已经证明菱形中场不适合国足，对上实力更强的泰国队无异于找死。好在沈阳是国足的福地，不然很有可能上半场就被打花了。更奇葩的是，伊万为了坚持菱形中场，换上高中锋拜合拉木踢右前卫，如此做法真的可以和扬科维奇并列为“卧龙凤雏”。
究其原因，伊万科维奇70岁了，思维已经僵化，也没有精力为国足量身打造战术，只能套用过去的东西。
国足这两任主教练半斤八两，同样奇葩的战术，同样让人搞不懂的临场指挥。他们的战术在赛前就有许多争议，而不是马后炮，事实也证明了两人的能力。
#国足vs泰国#
国足22年历经16任主帅，高洪波两次执教在位时间最长
直播吧12月3日讯 从2000年米卢上任，再到如今李霄鹏入主国足，在22年的时间里，国足主帅职务共经历了16任人选（含代理主帅），其中高洪波和里皮两人均在国足帅位上二进宫。
具体如下：
1、米卢 2000年2月1日—2002年7月1日 881天
2、阿里汉 2002年12月9日—2004年11月17日 709天
3、朱广沪 2005年3月8日—2007年8月22日 897天
4、福拉多 2007年9月14日—2008年6月22日 282天
5、殷铁生（代理） 2008年12月9日—2009年4月15日 127天
6、高洪波 2009年4月17日—2011年4月13日 848天
7、卡马乔 2011年4月13日—2013年6月30日 687天
8、傅博（代理） 2013年6月1日—2014年2月25日 239天
9、佩兰 2014年2月26日—2016年1月7日 680天
10、高洪波 2016年2月3日—2016年10月11日 251天
11、里皮 2016年10月22日—2019年1月25日 825天
12、卡纳瓦罗（代理） 2019年3月10日—2019年4月28日 49天
13、里皮 2019年5月24日—2019年11月14日 174天
14、李铁（代理） 2019年10月31日—2020年1月1日 62天
15、李铁 2020年1月2日—2021年12月3日 701天
16、李霄鹏 2021年12月3日—？？？
（德里森）
卧龙与凤雏：国足两任主帅扬科维奇和伊万科维奇究竟谁更胜一筹？
身为资深足球迷，深感主教练地位之重大影响。优秀的教练有能力改变球队命运，而差劲的教练则会让队伍举步维艰。在我看来，主教练的影响力体现在以下三个层面：
制定战术体系，发挥球员优势
优秀的教练需依据球队现状精确设定战术策略，深知足球战术精髓，且准确把握队员能力及优势。此举能最大程度激发每位运动员潜能，实现团队效益远超个人贡献。如瓜迪奥拉执教巴塞罗那期间所创"Tiki-Taka"战法便是成功示例。但中国足协外籍主帅扬科维奇和伊万科维奇之战术方案未充分考量本土运动员实际状况，致使比赛表现无实质性提高。
临场指挥，灵活应变
在足球战略规划中，首要条件是主教练的现场把控能力。这需要他们准确掌握比赛形势，灵活运用人员调整、战术改变等策略。这种能力不仅考验着主教练的洞察力和决策水平，同时正确的现场指挥亦可有效扭转战局。然而，遗憾的是，我国足球界此类高超的现场指导较为罕见，合适的人才选拔及战术变化常引发社会争议。
激发球员潜力，凝聚团队精神
教练的关键职责在于激发运动员情感并加强团队凝聚。卓越的教练不仅在提升技术战略水平，更要引导选手以乐观态度面对比赛，鼓励团队合作。然与此形成鲜明对比的是，中国国家队队员在场上所显露出来的疲惫以及信心不足，充分暴露了教练在个人素养及沟通技巧上存在欠缺。
管理更衣室，维护球队和谐
作为球队执教者，战略拟定与更衣室协调同样重要。良好的团队关系和环境可直接提升队伍战斗力，反之则会严重损害整体实力。可惜的是，中国男足的两位前任主帅在此环节表现欠佳，未能有效控制更衣室内的氛围冲突。
塑造球队风格，提升球队形象
出色的教练需要制定独特战略提升队伍风貌，包括赛场之外的团队精神和品牌价值建设等多维度。如克洛普在利物浦的独特“重金属足球”战术赢得众多赞誉。然而反观中国男子足球队，球员性格魅力不足，可能源于教练组未能清晰确立团队建构规划。
积累经验，不断进步
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要成为优秀教练，需积累丰富的实践经验并从中汲取智慧，以持续提升执教能力。卓越的教练均善于自我挑战，保持求知欲与反思精神。然而中国足球教练在这个环节上稍有欠缺，多年来指导思想和策略未能实现重大突破，这无疑成为国家队成绩停滞不前的原因之一。
赢得尊重，树立威信
优异战果为成就主教练声望奠定根基，唯有此稳固基础，方可确保其尊贵地位稳如磐石。当战绩滑坡之际，无疑加剧了对主帅的质疑与压力。但值得铭记，历任中国国家男子足球队主帅均未能以赛场优异表现证明自身价值，这便是矛盾焦点。
教练对队伍的作用无可替代，他们通过布局战术，激励成员，推行科学管理来改善队伍实力，进而保证团队的成功。反观那些缺乏能力的教练，却可能让球队陷入困境，甚至导致失利。作为广大球迷，我们共同期望国家队能迅速寻觅到适合的主教练，助其崛起，重温往日辉煌。在此，恳请您在评论中发表您对最佳国足主教练候选人的看法。
