真的是技不如人？还是没有职业精神？
亚冠F组，上海申花对阵蔚山现代。最终上海申花1比4不敌蔚山现代，小组排名第三无缘晋级。
开场第2分钟，全场第一脚射门就有进球，蔚山现代前场打出多人配合渗透到申花禁区前沿，郑薰圣把球往外送，小将朴正仁禁区外拔脚怒射，皮球飞入大门右下死角，1比0，蔚山现代领先。第14分钟蔚山获得任意球机会，丁东浩射门被李帅双拳打出。第23分钟蔚山前场再次快攻到前场，李尚宪横传转移，郑薰圣推传禁区，李尚宪摆脱冯潇霆斜刺里跟进，接着推射近角得分，2比0。第42分钟于汉超左路塞球到中路，钱杰给把球往外分，彭欣力抽射稍稍偏出。
下半场易边再战。第53分钟彭欣力射门被徐宙恒扑出！第55分钟申花又在中场断球，王伟立刻输送，莫雷诺远射高出。第56分钟申花从左路找到机会，于汉超射门被徐宙恒扑住。五第59分钟申花前场断球，王伟第一时间把球传出，莫雷诺带球到禁区，假动作摆脱郑昇炫，接着在底线附近把球传到小禁区，毕津浩近距离铲射得分，1比2，申花追上一球！第66分钟蔚山打到申花禁区前沿，约翰森抢先扫射稍稍偏出。
第72分钟约翰逊前场送球，金寅成摆脱姆比亚杀入禁区，李帅犯规，点球加黄牌！约翰逊推射球门右下角，李帅判断方向正确，但没扑到，1比3。第76分钟蔚山险些打进第四球，约翰森从申花禁区右路切入后横传，丁东浩铲射踢高！第81分钟金寅成左路传中，申花中路门洞大开，申填灏远射被李帅扑出。第87分钟刘若钒头球射门被徐宙恒扑出！第89分钟约翰森反越位得手，他杀入禁区推射近角得分，1比4。
最终上海申花1比4不敌蔚山现代，小组排名第三无缘晋级。
看完整场比赛，我想问一句，申花你的职业精神在哪？这不仅是技不如人的表现了，而是你们不把自己的职业当回事，就这样踢球也配拿几百万甚至上千万的年薪，哎，这也不怪人家足协出台限薪令了，拿人钱财，替人消灾，你拿着这么高的工资干这么差劲的工作，要我是老板也受不了。什么叫做职业精神？所谓职业，就是人们由于社会分工和生产内部的劳动分工，而长期从事的具有专门业务和特定职责，并以此作为主要生活来源的社会活动。人们在一定的职业生活中能动地表现自己，就形成了一定的职业精神。社会主义职业精神由多种要素构成，它们相互配合，形成严谨的职业精神模式。职业精神的实践内涵体现在敬业、勤业、创业、立业四个方面。
就申花的表现而言，首先不够敬业，第二不够勤业，更别谈创业，立业了。放弃式的踢法着实让人气氛，先不管另一边的比赛结果如何，首先起码要做好自己，起码要积极拼搏，顽强拼搏，不言弃，不放弃。把自己的精神面貌表现出来。
从申花的身上似乎看到了中国足球的影子，恶仗从来打不好，命运总是把握不在自己的手里，总是得看别人的脸色。这是职业精神吗？最后问一句，真的是技不如人，甘拜下风？还是你不把自己的职业当回事？
绿城没做到的他完成了！中超旧人带队2次击败申花，曾在杭州效力
浙江绿城一直想要重返中超联赛，除了想要回到最高舞台，他们还渴望击败球队的宿敌上海申花。不过，今年附加赛绿城失利，来年依然只能参加中甲的比赛。
但在亚冠赛场，韩国球员丁东浩在亚冠上带领着蔚山现代大比分击溃了申花，完成了绿城的梦想。此前，丁东浩曾加盟过杭州绿城，在中超效力过1年的时间。
浙江绿城在中超与中甲的附加赛中失利，两个回合球队一共只有7次打门，其中第二场更是2次攻门，最终输球并不意外。
早在球队进入附加赛之前，绿城的球迷都开始展望未来的中超联赛。由于江苏苏宁的成功，同样是长三角的球队，绿城球迷也想复制苏宁的轨迹。当年在中超的时候，浙江绿城曾经从申花引入了吴金贵、杜威、郑科伟、孙吉等人，但此后他们曾在虹口遭遇惨败。
球队大手笔引援后并没有拿到理想的成绩，而与申花的交锋，绿城也没有占到太多的便宜。2016赛季，浙江绿城遭遇降级。从此之后，球队无缘中超，也没有机会向申花复仇。
不过，一名前浙江绿城的球员帮她们实现了梦想。
亚冠上来小组赛最后一轮，申花需要击败蔚山现代，而东京FC无法获胜才能小组出线。结果，他们1比4输掉了比赛。韩国球员丁东浩与他的队友一起，只让申花打入1个进球，并带领球队夺得了小组头名。由于K联赛球队本赛季的亚冠格外低迷，蔚山现代很可能成为唯一的出线的韩国球队。
2012赛季，丁东浩曾经来到中超。当时他与同胞金东进一起加入了冈田武史执教的杭州绿城。那个赛季与申花的客场比赛，杭州绿城1比5惨败。
首回合蔚山现代3比1获胜，再次相遇球队又赢了个4比1。两次交锋，丁东浩代表的蔚山现代以7比2的巨大分差击败申花，他本人也完成了复仇。
浙江绿城的前投资人曾经高调的喊出了，要成为长三角足球的老大。但如今，申花与上港都在参加亚冠，江苏苏宁刚刚赢得联赛冠军。此外，泰州远大、昆山FC、苏州东吴与南通支云都是中甲队伍，来年他们都有望向中超发起冲击。
由于2次限薪的开启，明年的浙江绿城补强的机会不多。球队或许会保留目前的班底，然后增加一些故人。但以这样单薄的阵容，想要冲超，难度不小。
