揭秘-上海久事接手申花成定局 两大问题亟待解决考验新股东
震撼！上海申花易主久事，新纪元开启，两大难题待解。
在上海足球的版图上，一场震动性的变革正在悄然发生。久事集团正式宣布接手上海申花，标志着这家老牌足球俱乐部的绿地时代已然成为历史。然而，随着新主人的到来，两大紧迫问题也摆在了新股东的面前，考验着久事集团对于申花未来的规划和决心。
自去年九月起，关于绿地集团不再持有申花的消息便如涟漪般在足坛扩散。经过多方的协商与努力，久事集团终于浮出水面，成为了申花的新主人。这一变革不仅仅是股权的转移，更象征着申花足球俱乐部迎来了新的发展机遇。然而，在这个关键时刻，两大问题亟待解决，它们将成为考验新股东能否带领申花走向新辉煌的试金石。
久事集团需要解决的是球队的财务问题。申花作为一支历史悠久的球队，其背后承载着无数球迷的期望和关注。然而，在过去的几年中，球队的财务状况一直不甚理想，欠薪问题时有发生。久事集团的入驻，为球队注入了新的资金活力，但如何妥善解决历史遗留的财务问题，确保球队的稳定运营，是摆在久事集团面前的首要难题。
为了解决这一问题，久事集团迅速行动，为申花提供了大量的运营资金。这笔资金不仅解决了球队的欠薪问题，还为新赛季的引援和运营提供了坚实的资金保障。这一举措赢得了球迷和媒体的一致好评，也让人们看到了久事集团对于申花未来的决心和信心。
然而，仅仅解决财务问题还远远不够。另一个摆在新股东面前的问题是球队的内部管理问题。在过去的几年中，申花队的内部管理一直饱受争议，球员与教练之间的矛盾、管理层的混乱等问题时有发生。这些问题不仅影响了球队的战斗力，也损害了球队的形象和声誉。因此，久事集团需要尽快采取措施，加强球队的内部管理，提高球队的凝聚力和战斗力。
为了解决这一问题，他们任命了经验丰富的谷际庆担任申花俱乐部的新董事长，为球队的管理层注入了新的活力。谷际庆具有丰富的管理经验和深厚的足球背景，他的到来将为申花带来新的管理理念和思路。久事集团还加强了对球队的训练和比赛管理，提高了球员的纪律性和执行力。同时，他们还加强了与球迷的沟通和互动，积极听取球迷的意见和建议，为球队的发展提供了有力的支持。
随着久事集团的入主和一系列措施的实施，申花队的面貌焕然一新。球员们的斗志更加高昂，球队的战斗力也得到了极大的提升。在接下来的比赛中，申花队展现出了强大的实力和凝聚力，不仅取得了优异的战绩，还赢得了球迷和媒体的广泛赞誉。
然而，对于久事集团来说，这只是他们接手申花的第一步。他们还需要继续努力，加强球队的内部管理，提高球队的竞技水平，为球迷们带来更多精彩的比赛和难忘的回忆。同时，他们也需要积极应对各种挑战和困难，为申花的未来发展奠定坚实的基础。
总之，上海申花的易主久事集团为球队带来了新的发展机遇和挑战。在两大问题的考验下，久事集团展现了坚定的决心和有力的行动。他们相信，在不久的将来，申花队将在他们的带领下迎来更加辉煌的明天。
绿地集团接手申花五年了，球队的实力有明显提升吗？
为什么绿地接手申花几年来，球队实力一直没有提升，我觉得应该从多个角度去解读。
第一，绿地的理念是用3亿花出5亿的效果，凭借这样的理念，绿地集团的发展在不断壮大。但是很显然绿地集团的理念跟中国足球很多时候有些挂不上钩，在中超花10亿都不一定能起到5亿的效果，何况是3亿。
第二，当初绿地集团接申花的时候，是个青训基础几乎没有，核心阵容已经卖的差不多的空架子；而绿地自己本身就是外来户，因此前些年，申花的补强走了很多弯路。
第三，这几年的中国足坛，大家就是在比谁更能烧钱。当目前国内球员顶薪已经接近税后3000万的背景下，申花国内球员顶薪还不到税后1000万，这就注定他们不可能买来最好的球员。
第四，外援策略。众所周知在中国足坛，一般来说最好用的是巴西球员，他们可以自带体系，但又不脱离原有体系。但是绿地进来后，除了引进一个水平一般的保罗-恩里克，还有个没用好的巴西中后卫以外，基本没有走过巴西路线。他们的两个哥伦比亚发挥不稳定，至于特维斯。。。
第五，绿地的目标。绿地当初进来的时候，是有领导直接打招呼的，意思让代表上海去争冠。可是第一年，当他们完全没有展现出一个去争冠的球队该有的风采时，上港就进来了，绿地的地位也降低了之后，最开始上海两支球队是想争一下的，但是现在两队之间的竞争都快没了，绿地也更像是在混日子。
上海申花的2023：涅槃重生，未来该瞄准中超冠军了
虽然在中超联赛的强势开局和最终第五名的成绩略显反差，但随着25日在苏州奥体中心拿下足协杯冠军，2023赛季对于上海申花队来说，绝对算是成功的。
经历重生的第一个赛季就有冠军奖杯入账，久事集团运营申花的起步比前任绿地集团高了很多，自然外界也有理由提出更高的期待值：
那就是联赛冠军，这个阔别俱乐部28年之久的最高荣誉。
申花队史第四次拿下足协杯冠军。 本文图片来源：上海申花俱乐部
重生
2023年年初，上海申花俱乐部经历了一次重生——俱乐部的投资方从绿地集团变成了久事集团。
绿地集团从2014赛季开始运营申花俱乐部，9年时间内获得两座足协杯冠军（2017年、2019年），同时还留下了1999和2001两个年龄段优秀的本土班底和吴曦、于汉超这样经验丰富的老将，申花能够在本赛季拿到足协杯冠军，和绿地留下的班底有很大关系。
当然，之所以说今年申花经历了重生，是因为如果没有久事集团的投入，或许这家有30年历史的俱乐部在年初就会画上句号……
公开报道显示，由于俱乐部存在数亿元的债务，久事接手的第一件事就是花了约五亿元还债，让申花通过了职业联赛准入资格。
足协主席宋凯为申花颁奖。
事实上直到现在，这笔债务依然没有完全处理完毕，目前还有数名外援和俱乐部存在债务纠纷，一旦国际足联判定申花需要履行相关款项，久事还得继续拿钱还债。
其实，抛开债务问题，新老股东交接的第一个赛季，在申花俱乐部历史上通常都经历过相当程度的磨合，包括俱乐部管理和主教练更迭等方面，这也会导致球队在成绩上有一定的动荡。
2002年文广接手，申花的成绩是联赛第12名（倒数第四）；2007年朱骏入主，申花和联城合并后几乎拥有联赛最强班底，但最终成绩仅仅是第四名；2014年绿地集团接手，上半程一度跌入保级区，下半程奋起直追，最终以第九名收官。
申花全队在更衣室庆祝夺冠。
过往三次股权交接的第一年，只有2007年朱骏时代的申花曾在济南捧起A3联赛冠军，但A3联赛只是中日韩三国联赛彼时安排的友谊性质比赛，含金量不算很高，完全无法和足协杯冠军相比。
更何况申花本赛季联赛成绩也基本符合预期，从三连胜起步就一直排名前三，直到最后一轮才跌到第五，完成了赛季初保八争六的要求。
有评论观点认为——“能在第一年里，联赛战绩长期稳定在前列，且杯赛夺冠，这是一个满分的开局，给申花的新时期注入了信心。”
“真心希望这支球队从此回到曾经稳扎稳打的模样，彻底摆脱过去十多年一直悬在球队头上的凌乱，少说些不狂不放，多谈点脚踏实地。”
球迷在基地守候着夺冠归来的申花。
齐心
足协杯夺冠赛后发布会上，吴金贵比起半个小时前在场边庆祝时多了几分冷静。
谈及夺冠，吴金贵感谢了俱乐部和球迷的支持，“球队主要靠新老结合，靠团结，取得了这次胜利，非常感谢俱乐部的支持，还有我们俱乐部全体的团结拼搏。”
可以把吴金贵的话看做是客套之词，但本质上冠军也的确如此产生——俱乐部管理层在解决历史遗留问题后就明确表示，俱乐部不会再出现欠薪问题。
目前在中国足坛，圈内公认申花是少数四五家不用担心欠薪的俱乐部，同时每一场联赛，也包括足协杯，俱乐部也会在足协规定范围内，设置一定的奖金来鼓励球员。
在目前中超相当部分球队还未能完全解决欠薪的情况下，及时发工资还有奖金的球队，战斗力是绝对可以保证的。
夺冠后，申花球员抛起吴金贵。
教练组也尽最大可能通过技战术激发球队的最大潜能。
举一个例子，由于清债花费巨大，留给一线队的预算今年不算特别富裕，因此在外援选择方面只能追求性价比，四名新外援有开盲盒的味道。
后腰阿马杜的表现令人惊喜，前锋马莱莱则喜忧参半——教练组只能根据马莱莱的特点，制定了稳守反击，快速推进的打法。
申花联赛只有34球进账，攻击力非常一般，但球队却把1比0模式演绎到了极致，联赛30场比赛有10场1比0，足协杯半决赛和决赛都是1比0取胜。
虽然外界对于吴金贵略显保守的战术存在很大质疑，但吴金贵对此的回应是，“现在国际足坛更多球队不用传控模式。而今年相比过往几次执教，自己有了充足的空间和教练组一起，来实施自己的技战术思路。”
决赛和泰山的比赛，吴金贵可谓是“以彼之道，还施彼身”，仿效崔康熙最喜欢的“兑子”战术，让艾迪全场紧贴克雷桑，最终零封了泰山的锋线。
球员层面，申花的年轻人通过这一年收获的自信是巨大的，足协杯决赛前，国足两场世预赛就是明证——朱辰杰和蒋圣龙已经成为国足后防线相当靠谱的首发球员，戴伟浚在有限时间内的表现也得到了国足主帅扬科维奇的认可。
杭州亚运会后，随着1999年龄段球员回归国足，申花现在已经成为拥有国脚人数最多的几家俱乐部之一（和海港、泰山、国安、三镇基本持平）。
可以预见的未来是，在国足大换血的背景下，会有越来越多申花球员入选国家队。
外滩高楼打出“申花是冠军”。
未来
2017年，申花阔别19年夺取足协杯冠军，当时管理层在更衣室庆祝时曾经喊出那句令球迷至今印象深刻的话，“希望这是申花复兴的第一步。”
只可惜后来的五年时间，绿地时代的申花终究没能完成复兴。
接力棒现在交到了久事手中，能够在运营球队的第一年就拿到足协杯冠军，久事是给自己开了一个好头，也会让球迷和舆论抱有更高的期待值。
自从1995年在职业联赛第二年就拿到冠军后，申花这家中国足坛历史最悠久的豪门球队，就始终未能再次获得联赛冠军（2003年冠军被取消）。
现在申花具备了争冠的必备要素，首先是稳定的投资方。
吴金贵在足协杯决赛后感慨，“久事集团入主以后，管理层一直在支持队伍。队伍非常稳定，非常感谢他们给新申花这样的稳定性。”
其次是一批处在当打之年的年轻人——以朱辰杰、蒋圣龙、戴伟浚为代表的1999年龄段球员的确是同龄人中的佼佼者。
久事入主后曾把今年和明年视为打基础的两年，这是考虑到目前1999年龄段球员正处在成熟的过程中，同时2001年龄段球员也需要比赛来适应中超。
有些时间成本，是没有办法节省的。
吴金贵主教练。
当然，想要再度登顶联赛冠军，目前俱乐部仍然需要做很多工作，人员的补强是至关重要的。
申花目前在两个边后卫、中卫、组织型中场、边锋和中锋等多个位置需要引援，这极度考验管理层的能力。
随着逐渐摸索到俱乐部运营的规律，不管是球迷还是舆论都会用更挑剔的眼光来审视俱乐部在引援方面的成效。
此外，明年申花还将参加亚冠精英级别赛事，吴金贵表示，“我们要适应亚洲舞台的节奏，接下来会在这方面下功夫，在体能和技战术上做一些提高。”
